Data4 Services Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez Data4 Services

Data4 Services recrute pour des postes:

assistant juridique

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mise en place et suivi des bases de contrats clients/fournisseurs par structure juridique et par pays
  • mise en place et suivi des bases de données de suivi en propriété intellectuelle
  • interface juridique avec le département comptabilité, le département commercial pour le suivi des contrats clients et/ou fournisseurs signés
  • mise à jour régulière de ces bases de données, vérification et suivi , même par le biais de CMS ou autre logiciel
  • gestion de tout le process de signature et éventuelle rédaction des contrats simples de type contrat de confidentialité et/ou de contrats types
  • rédaction des courriers juridiques et/ou administratifs du secrétariat général formalisation des supports du Département juridique
  • assistance de la Directrice Juridique et des juristes
  • veille juridique dans les domaines du droit des contrats, droit de l informatique, protection des données y compris personnelles, de la cybersécurité, droit des télécommunications dans les pays dans lesquels Data 4 Services a une activité ou de tout autre domaine juridique pertinent

Exigences

  • forte sensibilité à la confidentialité
  • grande rigueur et bon esprit analytique
  • expérience de 2 ans minimum au poste d assistant juridique - paralegal
  • organisation
  • sens de la diplomatie et du service
  • bonne connaissance du droit
  • capacité à communiquer efficacement et d interagir avec toutes les parties prenantes
  • la connaissance du secteur du numérique et des télécommunications est un plus

assistante juridique

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mise en place et suivi des bases de contrats clients/fournisseurs par structure juridique et par pays
  • mise en place et suivi des bases de données de suivi en propriété intellectuelle
  • interface juridique avec le département comptabilité, le département commercial pour le suivi des contrats clients et/ou fournisseurs signés
  • mise à jour régulière de ces bases de données, vérification et suivi , même par le biais de CMS ou autre logiciel
  • gestion de tout le process de signature et éventuelle rédaction des contrats simples de type contrat de confidentialité et/ou de contrats types
  • rédaction des courriers juridiques et/ou administratifs du secrétariat général formalisation des supports du Département juridique
  • assistance de la Directrice Juridique et des juristes
  • veille juridique dans les domaines du droit des contrats, droit de l informatique, protection des données y compris personnelles, de la cybersécurité, droit des télécommunications dans les pays dans lesquels Data 4 Services a une activité ou de tout autre domaine juridique pertinent

Exigences

  • formation et expérience
  • expérience de 2 ans minimum au poste d assistant juridique - paralegal
  • bonne connaissance du droit
  • la connaissance du secteur du numérique et des télécommunications est un plus
  • bon pédagogue, sens de l écoute et bonne capacité à convaincre les parties prenantes en particulier des risques encourus
  • très bonne qualité rédactionnelle
  • compétences générales
  • forte sensibilité à la confidentialité

assistant manager

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • italien
  • anglais

Responsabilité

  • gestion de la marque Data4
  • o   Développer et gérer la charte graphique du groupe et son identité visuelle
  • o   Gérer la participation des collaborateurs du groupe aux événements de relations publiques/médias
  • o   Assister le directeur Marketing du groupe dans la gestion du budget
  • gestion du budget et contribution au plan Marketing
  • vous ferez partie de l'équipe marketing et vous serez responsable des actions visant à accroître la notoriété et à promouvoir les produits de Data4
  • assister le directeur du marketing du groupe dans la gestion et la coordination des agences de relations presse du groupe
  • vous avez de l'expérience dans le développement et l'exécution de campagnes marketing

Exigences

  • au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire- Expérience en marketing B2B, de préférence dans le secteur informatique
  • solides compétences en matière de gestion de projet, de polyvalence et de prise de décision
  • solides compétences organisationnelles associées à la créativité et à la capacité d'adaptation
  • expérience de la gestion de budgets marketing- planification, contrôle des dépenses, gestion des reporting
  • le sens du travail en équipe

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer d’un Cahier des Charges de Conception de Data4
  • assister les équipes Sales/Pre Sales dans des démarches avant-vente complexes impliquant des problématiques techniques, de conception importante
  • piloter les équipes d’ingénierie pour les phases de conception
  • participer, le cas échéant, à des audits clients visant la conception des Data Centers
  • mettre progressivement l’équipe d’exploitation du futur site en situation de prendre le site à son compte dès sa mise à disposition
  • participer activement au passage des marchés pour la partie réalisation
  • gérer les prestataires ayant un lien contractuel direct avec la Maîtrise d’Ouvrage
  • générer le reporting requis sur ce genre d’opérations

juriste

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • espagnol
  • italien
  • allemand
  • polonais

Responsabilité

  • dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Juriste Senior Groupe
  • négociation et rédaction des contrats et avenants fournisseurs/clients des entités du groupe
  • suivi des contrats de construction et fournisseurs
  • soutien juridique aux équipes opérationnelles
  • gestion des demandes d’agrément et des relations avec les fournisseurs
  • assistance juridique aux départements opérationnels et fonctionnels
  • connaissance et gestion des assurances du Groupe en lien avec la paralegal
  • bâtir des campus de data centers hautement connectés, résilients et responsables pour soutenir la croissance de nos clients en Europe

Exigences

  • expérience idéalement complétés par un cursus anglo-saxon (type L
  • titulaire d’un Master II en droit des contrats / droit de la construction/ droit immobilier
  • expérience de minimum 2 ans au poste de juriste en droit des contrats commerciaux / immobiliers ou droit de la construction
  • très bonne qualité rédactionnelle
  • forte sensibilité à la confidentialité
  • compétences attendues et niveau de maîtrise
  • grande rigueur et bon esprit analytique
  • excellente maitrise du droit des contrats

chargé administration

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser et suivre les démarches administratives RH
  • gérer la paie des salariés en France avec notre SIRH
  • conseiller et accompagner les salariés sur toute question relative à l’administration RH et la paie
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé d'administration des ressources humaines a pour mission de prendre en charge l’administration RH pour l’ensemble du groupe en Europe et la gestion de la paie en France
  • préparer et suivre les documents contractuels
  • dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Chargé d'administration des ressources humaines pour prendre en charge l’administration RH pour l’ensemble du groupe et la gestion de la paie en France
  • effectuer un reporting régulier et préparer des synthèses et bilans
  • gérer les processus des arrivées et départs des salariés

Exigences

  • excellente communication orale et écrite
  • 2 ans d’expérience minimum en administration RH
  • bonne connaissance des processus et logiciels de l’administration RH
  • sens de l’organisation et gestion des priorités
  • sens de l’écoute et discrétion
  • connaissances en droit du travail préférées
  • autonomie
  • capacité d’adaptation et réactivité

comptable

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 50 - 63 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous veillez à l'exactitude des opérations comptables, au respect des délais, et au respect des normes et procédures en vigueur
  • vous êtes en charge des campagnes de paiement et du suivi de la balance âgée
  • vous assurez les rapprochements de comptes et la tenue du grand livre
  • vous supervisez la comptabilité auxiliaire
  • lettrage des comptes
  • superviser et contrôler la bonne saisie des factures fournisseurs et les paiements fournisseur
  • être Responsable du rapprochement bancaire
  • suivi de la balance âgée

Exigences

  • très bonne maîtrise des principes de comptabilité fournisseurs
  • autonomie, organisation et sincérité
  • très bonne maîtrise des principes comptables
  • aimer résoudre des problèmes complexes
  • diplôme en comptabilité ou finance
  • la maîtrise des logiciels de comptabilité
  • capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes
  • connaissance des normes juridiques

assistant de direction

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 33 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il/elle accompagnera les collaborateurs des différents sites à utiliser le matériel et les outils informatiques mis à disposition
  • installer les postes de travail de façon normalisée
  • au sein de la Direction des Systèmes d’information, rattachée au DSI, le technicien support IT est en charge du maintien en condition opérationnelle de l’environnement de travail informatique des collaborateurs Data4
  • assurer le support de proximité aux utilisateurs à Paris
  • gérer la logistique du stock de matériel informatique Workplace
  • gérer les demandes et les incidents des utilisateurs
  • etablir les reportings associés à l’activité
  • exploiter au niveau 1 l’Active Directory Group, le SSO et le Mobile Device Management

Exigences

  • sens de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique
  • sens de la confidentialité, de l intégrité et de l éthique
  • grande rigueur, sens de l’organisation et bon esprit analytique
  • grande rigueur, sens de l organisation et bon esprit analytique
  • bonne connaissance de l’OS Windows version 10 et 11
  • bonne connaissance de l OS Windows version 10 et 11
  • capacité à communiquer efficacement et d’interagir avec toutes les parties prenantes
  • capacité à communiquer efficacement et d interagir avec toutes les parties prenantes

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).