contribuer au développement d’une application Front office
optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
faire évoluer une application web à destination des métiers
mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
Exigences
envie de progresser
curiosité
diplômé d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/Angular
aptitudes / savoir-être
développeur fullstack
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
participer aux spécifications techniques
contribuer au développement d’une application Front office
optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
participer à la mise en production
contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
faire évoluer une application web à destination des métiers
Exigences
envie de progresser
curiosité
diplômé d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/Angular
aptitudes / Savoir-être
aptitudes / savoir-être
teamplayer
diplômé d’un Bac +5
assistant administration des ventes
Exigences
enregistrer les données d'une commande
établir un devis
réceptionner les appels téléphoniques
renseigner un client
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Responsabilité
mise à jour du suivi
réalisation des contrats de sous-traitance et vérification des factures en découlant
réception, vérification et saisie des commandes de prestation sous CEGID
refacturation des achats
classement/archivage
envoi des accusés de réception
création des codes analytiques
réalisation de PV ou BL
Éducation
bac+2 ou équivalents
développeuse informatique
Exigences
analyser les besoins du client
concevoir et développer les programmes et applications informatiques
déterminer des mesures correctives
établir un cahier des charges
rédiger une Spécification Technique de Besoin
Responsabilité
la définition des spécifications lors de Scrum Meeting organisés avec les équipes fonctionnelles
le développement des projets
L'écriture de webservices et de jobs de génération de flux
au sein de l'équipe IT et plus particulièrement au sein de l'équipe étude et développement, vous êtes en charge de la réalisation et de l'intégration des différents projets d'évolution, de maintenance et de création de plateforme
support autour des applications et fonctionnalités existantes
vous intervenez sur des applications front-office comme back-office
hôtesse d'accueil
La langue
anglais
Exigences
accueillir une clientèle
assurer un accueil téléphonique
étudier une demande client
orienter les personnes selon leur demande
renseigner un client
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Responsabilité
être garant du bon fonctionnement de l'espace accueil
accueil des visiteurs et tenue du registre candidat
commande de fournitures
gestion du courrier
mise en forme de documents en français et en anglais
gestion des demandes de déplacement en français et anglais
ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de vos appétences
gestionnaire paie
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
logiciels de paie
réaliser des déclarations réglementaires
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
Responsabilité
1)Gestion de la paie
saisie des profils et mise à jours des informations dans CEGID
recensement des éléments de paie
etablissement et contrôle des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle Suivi des avances/acomptes sur salaire
etablissement des soldes de tout compte
suivi des dossiers maladie et prévoyance
etablissement des provisions CP/RTT
rédactions des attestations employeur
Éducation
bac+2 ou équivalents
business analyst
Exigences
analyser des problèmes techniques
analyser les besoins du client
concevoir et développer les programmes et applications informatiques
déterminer des mesures correctives
etablir un cahier des charges
rédiger une Spécification Technique de Besoin
approche client
compréhension et vision des impacts techniques
contrôleur de gestion
Responsabilité
mission générale
responsabilités principales
assurer la production et l’analyse de tableaux de bord opérationnels mensuels à destination de la direction et des actionnaires
assurer la production des comptes d’exploitation à destination des managers
assurer la production trimestrielle de situation comptable en collaboration avec le service comptabilité
rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion assure l’élaboration des reportings financiers, fournit des informations pertinentes et des outils d’analyses à la direction et aux actionnaires et, si besoin, éclairer les données de sa propre analyse personnelle
participer à la mise en place et à la production d’un tableau de bord RH en collaboration avec le service Gestion du Personnel
réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la Direction Générale
Exigences
expériences et diplômes
expérience d’au moins 2 ans dans un groupe de préférence dans le secteur des services
compétences techniques
rigueur et organisation
relationnel de qualité/ Diplomatie/ Sens de la pédagogie/Capacité d’écoute
titulaire d’un bac +4/5 en finance / comptabilité / gestion
etre sérieux sans se prendre au sérieux
capacité d’analyse et de synthèse
ingénieur
Rémunération
40 - 75 k€ brut annuel
A négocier
A partir de 38 k€ brut annuel
42 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chef
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
préparation des supports de réunion et des instances de pilotage
animation de réunions et rédaction de comptes rendus
reportings hebdomadaires au client sur l’activité d’AMOA
pilotage et participation aux expérimentations en collaboration avec les fournisseurs et les autres entités internes
conseil sur les aspects techniques et fonctionnels
pilotage et participation aux études technico économiques
traitement des incidents pendant en l’absence du N3
réalisation d’études et de tests techniques sur les composantes de la solution Vidéo
Exigences
compétences requises
bonne connaissance réseau dans la gestion des flux Vidéo, Bonne connaissance des environnements Windows
esprit de synthèse
bon relationnel, capacité à organiser et animer des réunions
bonnes qualités d’expression orale et rédactionnelle ainsi que de présentation documentaire