DE CHAMBERY Salaire

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Chambéry
348 RUE DE LA REPUBLIQUE, 73000 CHAMBERY
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+33 4 79 33 98 86
SIREN:
408891877

Les salaires sur les positions chez DE CHAMBERY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
commercial

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE SMA 3750 € +25.1%
LINDT ET SPRUNGLI 3250 € +8.4%
DE CHAMBERY 2916 € -2.7%
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES YVELINES 2750 € -8.3%
ALFA 3A 2250 € -24.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DE CHAMBERY recrute pour des postes:

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • normes environnementales
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison
  • identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques, ... et déterminer les modalités de réparation du motocycle
  • faire un diagnostic et utiliser les outils spécifiques dédiés
  • savoir mettre en œuvre toutes les garanties de sécurité nécessaires pour chaque intervention
  • contribuer à la polyvalence au sein de l'atelier

Rémunération

  • selon expériences

Responsabilité

  • effectue les réparations et remplacements d'organes en suivant les pratiques techniques et sécuritaires du constructeur
  • assure les dépannages sur sites extérieurs ou la voie publique
  • maintient l'atelier en état de propreté et d'ordre
  • assure le ravitaillement des pièces détachées chez les distributeurs pour certaines commandes spécifiques
  • effectue les essais techniques des véhicules
  • exécute les opérations courantes d'entretien et de maintenance, principalement des matériels dédiés aux espaces verts, mais également pour la flotte de véhicules VL/VU, PL, TP
  • renseigne les fiches de travail : détaille les travaux exécutés, kilométrages
  • grâce à sa vision d'expert, il/elle prévient et anticipe les anomalies ou défectuosités

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisselon profil

Responsabilité

  • présentation de l'outil et de ses enjeux aux principaux acteurs de terrain
  • déploiement et paramétrage du CRM dans les services diocésains et les paroisses (migration des données
  • définition et gestion des accès
  • délégué à la Protection des Données , afin d'assurer la conformité RGPD
  • suivi des demandes d'amélioration ou des anomalies pour remontées à l'éditeur
  • etc.)
  • sensibilisation des services diocésains et des paroisses aux enjeux d'un CRM, dans le cadre d'un déploiement basé sur le volontariat
  • responsable informatique des diocèses, en élaborant un schéma directeur informatique et en assurant une gestion optimisée du parc informatique des trois diocèses

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • 11.29 + 10% congés payés

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux du lundi au samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • selon grille territoriale

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • connaître le fonctionnement institutionnel d'une collectivité
  • posséder une réelle capacité rédactionnelle, maitriser parfaitement l'orthographe, la syntaxe, les règles de grammaire et les formules de politesse
  • maitriser parfaitement les outils bureautiques et savoir respecter une charte graphique

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2067,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribue à la préparation des missions de représentation du Maire, de la première adjointe et des élu.es
  • assiste le directeur de cabinet, participe à la coordination administrative du travail du cabinet et concourt à la coordination administrative du secrétariat des élu.es
  • il/elle participe au maintien de la continuité de service assurée par l'équipe du cabinet et du secrétariat des élus
  • propose des courriers de réponses aux différentes saisines du Cabinet ou des élu.es, rédige ou contribue à la rédaction de documents divers
  • sous la responsabilité du Directeur de Cabinet, l'assistant administratif.ve auprès du cabinet et des élu s contribue au bon fonctionnement du Cabinet et du secrétariat des élu.es
  • L'assistant.e administratif.ve de projet, apporte son assistance administrative, financière et opérationnelle à l'ensemble des directeurs et chefs de projets de la Direction Gestion Administrative et Financière dans le cadre des opérations à conduire
  • facilite l'organisation du travail des adjoint.es au maire et du cabinet du Maire : proposition d'outils d'organisation, de procédures administratives et éventuellement de circulation de l'information, soutien aux adjoint.es dans l'identification d'interlocuteurs internes et externes, recherches documentaires

musicien intervenant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • histoire de la musique
  • interpréter une oeuvre musicale
  • pratique du chant
  • reproduire une mélodie/musique après écoute
  • répéter une oeuvre musicale pour une représentation ou un enregistrement

Rémunération

  • mensuel de 500,00 Euros à 600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle apporte son soutien et ses compétences spécialisées à la mise en œuvre des projets artistiques des écoles sur le temps scolaire et est un relais indispensable aux actions de la Cité des Arts, en direction de ce public ainsi qu'à la bonne articulation des actions entre temps scolaire, péri et extra-scolaire
  • 35% d'un plein temps, réparti entre du temps de face à face pédagogique , et le temps accessoire nécessaire aux obligations de service

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous assistez l'économe diocésain dans sa mission, au sein du service de l'économat du diocèse de Chambéry

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expérience en tant que contrôleur de gestion dans le secteur de l’agroalimentaire
  • vous maîtrisez la comptabilité générale
  • doté d'une très bonne aisance relationnelle, vous avez également le sens de l'écoute et de la diplomatie
  • vous aimez profondément le terrain
  • vous êtes titulaire d’une formation bac +4/5 en école de commerce avec spécialisation Finance

Responsabilité

  • vous définissez les orientations de contrôle et d'indicateurs à mettre en place
  • en tant que Contrôleur de gestion, vous accompagnez le Directeur de site et l'ensemble des fonctions transverses en assurant un contrôle de la rentabilité de chaque poste afin de contribuer à l'amélioration de la performance et de la productivité de l’entreprise
  • vous établissez des prévisions en définissant des objectifs et en réalisant des études financières à moyen et long terme

commercial

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • mutuelle

Responsabilité

  • développer, gérer et fidéliser un portefeuille client sur la région
  • vendre nos produits auprès des clients de la grande distribution
  • négocier les conditions commerciales
  • L’Animation des ventes
  • réaliser le suivi des commandes
  • développez et fidéliser votre propre portefeuille clients
  • participation aux réunions commerciales
  • assurer le suivi commercial de son secteur et s’assurer que les aspects administratifs des dossiers soient cohérents

Exigences

  • vous avez suivi une formation commerciale et vous justifiez d’une  expérience de 5 ans minimum
  • vous avez suivi une formation commerciale et vous justifiez d’une  expérience de 2 ans minimum
  • vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le secteur de l’agroalimentaire ainsi que d’une connaissance de la GMS
  • vous bénéficiez d’une expérience confirmé dans le secteur de l’agroalimentaire ainsi que d’une connaissance de la GMS
  • vous êtes Autonome
  • une première expérience de 2 ans minimum et/ou des périodes d’alternances seront un plus
  • À l’aise avec les chiffres et les analyses, vous êtes reconnu pour votre rigueur

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • effectuer une recherche liée au juridique
  • maîtriser parfaitement les outils bureautiques
  • bon relationnel

Rémunération

  • SELON GRILLE