DE VILLE Salaire
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Bordeaux
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Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez DE VILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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Comparaison des salaires — jardinier

Médiane du marché : 1805 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LAGARDERE PARIS RACING RESSOURCES 2300 € +27.4%
DE VILLE 2040 € +13%
HOTEL DU CAP EDEN ROC 2000 € +10.8%
PFM BOITEUX 1644 € -8.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DE VILLE recrute pour des postes:

agent territorial spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 29H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
  • observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 13,53 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • maternelle : assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants en période scolaire
  • accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
  • aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement sur les temps extrascolaires
  • surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
  • prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
  • assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
  • encadre les enfants lors des temps d'activités périscolaires et extrascolaires

directeur artistique

Exigences

  • formation en management culturel ou expérience dans le domaine
  • très bonne connaissance du fonctionnement et des acteurs publics et privés dans le domaine de l’éducation artistique et culturelle
  • connaissance du fonctionnement et des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales
  • expérience en matière de conduite de projets transversaux et partenariaux, méthodologie de projet
  • sous la responsabilité du DGA chargé de la culture et des relations internationales, le-la directeur-rice chargé-e de projets EAC coordonne les dispositifs et actions en matière d’éducation artistique et culturelle dans le cadre des orientations stratégiques du mandat
  • ville de Lille
  • diplôme de l’enseignement supérieur bac+3 à bac+5

Responsabilité

  • assurer la coordination du dispositif « Pass Culture » à l’échelle du pôle
  • grâce à la méthodologie de projet, animer l’équipe projet constituée des acteurs municipaux en matière d’éducation artistique et culturelle, au sein du pôle culture et relations internationales, des autres pôles de la Ville et des communes associées de Lomme et Hellemmes
  • accompagner les réflexions stratégiques du DGA dans le domaine de l’éducation artistique et culturelle et, en coopération avec les équipes et équipements impliqués dans ces démarches, évaluer les actions et dispositifs existants, mettre en place les outils de pilotage adéquats, proposer les évolutions organisationnelles nécessaires
  • etre force de proposition pour l’amélioration des dispositifs existants et le développement d’actions innovantes et modélisables, par exemple dans le domaine des arts numériques
  • piloter le dialogue et la coopération avec les structures culturelles et les partenaires publics et privés de la Ville dans le domaine de l’EAC ainsi que le développement de nouveaux partenariats

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois

médiateur

La langue

  • anglais

régisseur général

Responsabilité

  • conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un projet culturel
  • planification des installations nécessaires à la réalisation d'un projet culturel
  • gestion de la sécurité du projet culturel
  • organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes
  • vous analysez les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes, diagnostiquez les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement des lieux investis, conduisez une étude technique de faisabilité et les traduisez en fiches techniques, organisez et gérez des repérages des lieux pour l'organisation des évènements, concevez et créez des installations techniques et artistiques, concevez un plan d'implantation et recensez les matériels nécessaires à l'équipement, évaluez et proposez sur un mode argumenté, des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques, matériels, enfin, vous négociez les fiches techniques
  • relations avec le public
  • vous planifiez et coordonnez les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un projet , coordonnez les interventions des techniciennes et techniciens et contrôler l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité, contrôlez la conformité des réalisations avec les fiches techniques, assistez aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle, mettez à jour les fiches techniques
  • vous établissez le plan de charges lié à l'application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d'accueil, alertez la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle, émettez un avis technique à la demande des autorités ou d'une commission de sécurité, appliquez et faites appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un événement ou d'une manifestation

Exigences

  • vous possédez une formation technique dans le domaine son/lumière, et le cadre réglementaire de la production et de la création artistique
  • matériels et notices techniques des matériels
  • capacité d'organisation
  • documentation et caractéristiques d'un lieu
  • capacité d'adaptation
  • symboles techniques
  • relationnel
  • habilitations électriques

auxiliaire de vie

Exigences

  • diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale , diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
  • avoir le sens du service public et du travail en équipe

Responsabilité

  • accompagner individuellement les résidents dans les soins d'hygiène et de bien-être
  • service du petit déjeuner dans les logements, service du déjeuner, du goûter et du dîner en salle de restauration
  • entretien des outils de travail
  • aider et accompagner individuellement les résidents à l'entretien de leur logement en fonction de leur
  • entretien des locaux pour la bonne tenue de l'établissement
  • sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous contribuez à la performance du pôle et à la réalisation des projets de la
  • soutenir l'activité sociale et relationnelle du résident
  • degré de dépendance

Rémunération

  • rémunération statutaire + régime indemnitaire

agent de nettoyage

Responsabilité

  • vous remettez en place le mobilier après nettoyage et décapage des sols, murs, plinthes, fenêtres…
  • vous êtes capable de porter des charges lourdes
  • vous déplacez du mobilier scolaire et remettez en place celui-ci
  • vous déplacez du mobilier dans les écoles de la Ville de Mérignac faisant l'objet de grands nettoyages et utilisez le matériel logistique type chariot, diable
  • dans le cadre d'activités secondaires, vous pouvez participer à l'entretien des locaux, dépoussiérez et nettoyez le mobilier, les tables, chaises, bureaux, placards, étagères
  • entretien et services généraux

Exigences

  • vous connaissez les règles pratiques de sécurité et les techniques de port de charge
  • vous êtes capable de travailler en équipe, vous faites preuve de ponctualité et de discrétion

surveillant de baignade

Rémunération

  • taux forfaitaire à la journée selon barème en vigueur

Responsabilité

  • L'animateur est chargée d'
  • accueillir un public de jeunes enfants âgés de 3/5 ans dans le respect de leur diversité
  • animer les activités culturelles, sportives, de loisirs dans le respect des valeurs et du projet pédagogique
  • impulser et animer une dynamique de groupe
  • vous travaillerez au sein d'un pôle composé d'une trentaine agents et d'un service de douze agents
  • projets de la collectivité en mobilisant les ressources nécessaires au fonctionnement des services

Exigences

  • titulaire du BAFA
  • capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et gérer des tâches multiples
  • bonnes connaissances des spécificités des 3/5 ans
  • bonnes connaissances de la réglementation en vigueur dont les normes d'hygiène et de sécurité

aide à domicile

Exigences

  • être en possession du permis B et disposer d'un véhicule seraient un plus
  • dans tous les cas, une expérience professionnelle sera appréciée
  • vous avez acquis les gestes et postures, les techniques culinaires de base, et connaissez les règles d'hygiène, d'entretien et de repassage
  • vous veillez au bien être dans l'installation et la manutention des personnes en perte d'autonomie
  • vous disposez du diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale ou d'un diplôme équivalent , ou à minima, d'une expérience professionnelle en tant qu'aide à domicile
  • vous avez la capacité d'adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
  • vous avez le sens du travail en équipe, êtes doté de diplomatie, de patience et d'empathie
  • vous respectez l'obligation de neutralité, le devoir de réserve et la distance professionnelle

Responsabilité

  • vous accompagnez également la personne lors de promenades
  • vous vous assurez de l'approvisionnement nécessaire et vous aidez au transfert et manipulation de la personne , à la prise de médicaments préparés par l'infirmier selon le protocole mis en place
  • vous participez aux réunions du service
  • vous ordonnez le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques et vous appliquez les règles d'hygiène liées à l'activité et à l'entretien du domicile
  • vous facilitez le maintien de la personne dans son environnement social et familial en apportant de l'aide dans les démarches médicales et paramédicales mais également pour les démarches administratives simples et ponctuelles
  • vous stimulez la participation de la personne pour tous les actes de la vie quotidienne qu'elle a la capacité d'assumer et vous l'incitez à participer à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs

référent

Exigences

  • enfin, vous savez utiliser des outils collaboratifs
  • vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe des Conseiller en Economie Sociale et Familiale de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants
  • date de prise de poste souhaitée
  • vous maîtrisez les logiciels bureautiques et application métier ainsi que les méthodologies de travail social ISIC et ASI
  • compétences techniques : vous connaissez les partenaires de l'action sociale et médico-sociale, les dispositifs liés à la prévention du surendettement
  • rigoureux et méthodique, vous avez des capacités à vous impliquer dans un travail de groupe pluridisciplinaire, vous savez prendre des initiatives et avez le sens des responsabilités

Responsabilité

  • dans le cadre de l'accompagnement du public bénéficiaire de l'épicerie sociale, vous accueillez les bénéficiaires, réalisez les dossiers d'inscription si absence de référent social au moment de la demande
  • vos missions : Chargé de l'épicerie sociale et solidaire
  • en lien avec la coordinatrice, vous préparez le passage des situations à la commission d'attribution et participer à des instances de suivi de parcours
  • vous accompagnez les ménages dans la formulation d'objectifs à atteindre durant le parcours ESS, en établissant un contrat d'engagement, ainsi que dans la résolution de leur problématique budgétaire
  • aujourd'hui sa Direction de l'Action Solidaire et Sociale recrute son Conseiller en Economie Sociale et Familiale chargé de l'Epicerie Sociale et Solidaire , référent prévention du surendettement et accompagnement budgétaire , pour accueillir et accompagner le public bénéficiaire de l'épicerie sociale et solidaire à travers l'accompagnement individuel et des actions collectives tel que l'atelier budgétaire
  • vous faites vivre le lien avec le référent social du ménage pour les autres besoins et orientez le public vers les services ou professionnels compétents et selon les projets définis
  • dans le cadre de l'animation des ateliers organisés par les bénéficiaires de l'épicerie, vous analysez les besoins des adhérents, co-construisez des actions collectives avec les adhérents et les acteurs spécifiques , animez des ateliers à l'intérieur du Relais ou hors les murs et communiquez sur les actions menées
  • vous accompagnez une équipe de bénévoles et réalisez des représentations institutionnelles auprès des partenaires