DEEZER Salaire

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7 avis au total
  Paris
12 RUE D ATHENES, 75009 PARIS 9
Téléphone:  +33 6 78 96 22 92
  http://www.deezer.com
SIREN: 511716573
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez DEEZER

DEEZER recrute pour des postes:

delivery manager

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 100%
  • the Team
  • work closely with the Product managers and the Engineering Managers
  • 16M active users

Exigences

  • experiences in initiative management
  • solid organizational skills

stage juriste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • conseils auprès de l’équipe RH
  • responsable du suivi du calendrier social
  • suivi de procédures individuelles
  • taux de réponses aux candidatures : 100%
  • préparation des réunions avec les représentants du personnel : formalisation des documentations obligatoires, présentations thématiques, etc…
  • suivi des contentieux avec l’avocate et gestion en interne
  • participation à l’organisation des consultations annuelles et ponctuelles
  • veille juridique sociale

Exigences

  • rigoureux et structuré tu as un très bon sens de l'organisation pour mener de front plusieurs sujets tant individuels que collectifs
  • tu es issu d’un master 2 en Droit social et en relations collectives ou à l'école du barreau.Et tu as, de préférence, une première expérience en cabinet ou en entreprise dans un service juridique/RH
  • un bon communiquant tant à l'écrit qu'à l'oral, doté de grandes qualités de synthèse, pédagogue
  • positive mindset, doer ayant à coeur de faire avancer les sujets urgents comme les sujets de fond
  • we are an equal opportunity employer

business analyst

Exigences

  • at least 3 years of experience in a similar position ideally in a tech environment
  • analytical mindset
  • excellent written and oral communication skills
  • creative mindset, fast learner and a real doer
  • previous experience in commercial or business operations is a plus
  • proficient in SQL , Python and Scala
  • good level of English
  • positive and enthusiastic mindset

Responsabilité

  • elaborate and maintain Payment Operation process and documentations
  • develop sales assets: training presentations, leaflets, brochures, goodies, newsletter
  • define and monitor product KPIs
  • work closely with our business stakeholders
  • help the Operation team qualify needs and transform them into requirements/specifications
  • support other team regarding B2C payment topics
  • follow up on feature performances
  • in charge of weekly business performance reporting updates : crunch the data and monitor KPIs to understand our business performance vs. business plans

data scientist

Responsabilité

  • work closely with the product manager and software engineers to improve the search experience for our users
  • collaborate with our R&D team to build the future of the search engine

Exigences

  • fluent in English or French
  • background in NLP or NLU is a plus

analyste

Exigences

  • au moins 2 ans en expérience d'assurance Qualité
  • expériences significatives en écritures de pré-requis de tests et de scénarios
  • vrai motivation pour les problématiques d'assurance qualité et la résolution de problèmes
  • vous aimez être complètement impliqués dans un projet, vous avec un fort esprit d'équipe, et une attitude toujours positive
  • vous êtes familier avec des outils comme JIRA, Postman et autres
  • assurer la qualité continue des livrables techniques en réalisant des tests de non-régression
  • la maitrise de languages techniques et d'outils d'automatisation de tests est un plus
  • planifier et exécuter des tests manuels d'interfaces et d'applications

Responsabilité

  • C'est un plus si vous êtes en capacité à mettre en place et développer des environnements de tests automatisés

facility manager

Responsabilité

  • define the company’s workplace strategy
  • you will be responsible for preserving the good condition of infrastructure and ensure that facilities are safe and well functioning
  • ensure that facilities meet compliance standards and government regulations
  • ensure compliance with EHS requirements and attend CSSCT meetings

Exigences

  • knowledge of basic accounting and finance principles
  • excellent organizational and leadership skills
  • procurement and negotiation skills
  • the ability to prioritize and multi-task- Time management skills
  • teamwork, leadership and motivational skills
  • analytical and proactive thinking
  • we are an equal opportunity employer

social media manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience de 5 à 6 ans dans le social media et community management, idéalement venant d’agences
  • expérience de 8 à 10 ans dans le social media et community management, idéalement venant d’agences
  • excellente culture digitale et social media, e-influence avec un vif intérêt pour la musique
  • parfaite connaissance des codes, des outils et des techniques de communication liés au social média
  • très bon relationnel, dynamisme et esprit d'équipe
  • qualités d'expression et qualités rédactionnelles
  • force de proposition, autonomie, rigueur, créativité et curiosité
  • garant du tone of voice de la marque sur l’ensemble des prises de parole

Responsabilité

  • définition et gestion de la stratégie social media Deezer France, selon des objectifs et KPI définis en phase avec la stratégie générale Deezer France
  • gestion du Community management
  • management des communautés : Animer et renforcer la fidélisation des communautés, relation avec les utilisateurs, support client, réponses aux commentaires…
  • le Social Media Manager aura pour rôle de faire croître significativement nos communautés et de les engager pour faire rayonner la marque et ses spécificités, ainsi que son produit et ses contenus
  • coordination de la relation avec l'équipe social media globale, adaptation des contenus
  • réalisation des différents reportings
  • il définit la stratégie éditoriale et les différentes actions et activations à mettre en place à travers la gestion du community management
  • gestion et suivi du planning des publications, selon projets identifiés et en réaction à l’actualité musicale

juriste

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • aspects juridiques liés à l'émission de titres de capital ou autres valeurs mobilières
  • préparation des conseils d'administration et assemblées générales de Deezer S.A. et de ses filiales
  • coordination des conseils juridiques, en France et à l'étranger
  • gestion des contrats relatifs aux consultants travaillant avec le groupe
  • gestion des contrats d’assurance, des contrats de coworking et des baux commerciaux du groupe
  • soutien juridique divers aux différentes équipes françaises et internationales notamment sur des problématiques liées à des sujets RH
  • conseil juridique sur toute autre problématique juridique rencontrée par le groupe dans le cadre de son activité ; et
  • veille juridique

Exigences

  • vous êtes rigoureux , autonome et motivé
  • informations complémentaires
  • environnement et philosophie start-up
  • un esprit POP
  • des collaborateurs portés par l’innovation, et par notre produit
  • vous disposez déjà d'un Master 2 en droit des affaires et d'une expérience en tant que stagiaire en entreprise ou en cabinet d'avocats
  • abonnement gratuit à Deezer, places de concert, pass festivals
  • hackathons, meetups &, conférences

consultant

Responsabilité

  • you will define and propose relevant solutions
  • ensure a smooth go to production with the partner

Exigences

  • highly motivated and product-focused people ready to drive innovation
  • strong pre-sale skills: to put our value proposition of Deezer’s products and journeys, be able to highlight benefits of considered solutions depending on Partner's needs, adapt your discourse to your interlocutors and make it understandable for both technical and non-technical people
  • we are an equal opportunity employer

talent specialist

Responsabilité

  • partners with internal stakeholders to help recruit the best possible fit for their team
  • contribute to developing Employer Value Proposition to engage candidates; participate in events and meetups to go meet directly with your potential future hires
  • actively track, manage and report of recruitment activity
  • provide the best candidate experience and make sure to give all feedback to all the candidates, even when the answer is no

Exigences

  • direct approach is a no brainer
  • you feel comfortable working in a face past and international environment
  • curious, eager to learn and share
  • strong drive for both success and excellence, attention to details and strong persistence
  • fully handle end to end recruitment process based on transparency, communication, and equity
  • love to work in a technology-focused environment where recruiting technical profiles is key
  • we are an equal opportunity employer