DEGETEL Salaire
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Boulogne-Billancourt
46 AVENUE DU GENERAL LECLERC, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
423806884
Services de TI

Les salaires sur les positions chez DEGETEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEGETEL recrute pour des postes:

développeur android

Commerce

  • numérique et Développement informatique
  • Numérique et Développement informatique

Responsabilité

  • participer à la formalisation des besoins sur les applications mobiles conjointement avec l’équipe AMOA et les équipes métier
  • concevoir et réaliser les évolutions des applications
  • rédiger des spécifications techniques
  • réaliser les tests unitaires, l’analyse et la rédaction du rapport de tests
  • accompagner notre client sur la conception d’une application à fort trafic dans le secteur de la grande distribution
  • effectuer une veille technologique permanente afin de contribuer aux sujets d’innovation permettant le développement des futures applications stratégiques

Exigences

  • une expérience minimum de 1 an sur du développement android
  • une capacité à être force de proposition et travailler en équipe
  • une expérience en versionning GIT si possible
  • travaillé en méthodologies Agile

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • alternance Lieu : Boulogne-Billancourt

Responsabilité

  • sourcing sur la base interne et les différents jobboards
  • pré-qualifications téléphoniques
  • prise de rendez-vous
  • conduite d'entretiens en binôme avec les ingénieurs d’affaires
  • identification des besoins auprès des ingénieurs d’affaires
  • suivi candidats et gestion de votre « vivier » candidats
  • reporting et « vente » de vos candidats en interne
  • intégration et on-boarding des nouveaux consultants

Exigences

  • persévérance, rigueur, autonomie, vivacité d’esprit et excellent relationnel seront autant d'atouts pour réussir
  • poste à pourvoir ASAP
  • titulaire d'un Bac+3, idéalement orienté RH ou Business, vous justifiez d’une première expérience en tant que chargé de sourcing/recrutement

assistant rh

Exigences

  • un diplôme en école RH/ Commerce ou équivalent
  • gestion du budget
  • alliant ESN et Agence digitale
  • idéalement avec 1 an d’expérience minimum
  • de l’autonomie, de la rigueur, de l’organisation et un vrai sens relationnel sont requis
  • passionné de digital depuis 1999

Responsabilité

  • gestion du CRM
  • recueil et analyse des besoins
  • gestion des documents travailleurs étrangers
  • intégration
  • participation aux projets RH transverses avec la Responsable RH
  • cette liste est non exhaustive
  • entretien de départ
  • entretien annuel et professionnel

chef

Exigences

  • disposer d'une connaissance pointue des technologies mobiles natives Android et IOS
  • piloter et coordoner les différents intervenants IT
  • faire preuve d'un leadership participatif et challengeant
  • assurer le bon déroulement des projets dans le respect des coûts et délais fixés via l'élaboration de KPIs
  • avoir travaillé en méthode agile
  • suivre les mises en production et analyser les anomalies éventuelles
  • planifier et piloter en Agile des projets de développement d’applications mobiles et de sites web responsive chez un client dans le transport

développeur fullstack

Responsabilité

  • dans cette logique et afin de renforcer notre communauté du Digital Factory, nous cherchons une nouvelle pépite en qualité de Dév Fullstack Java/Angular

designer ui

Responsabilité

  • nouha Fehri
  • participer à la refonte de sites web et d’applications mobile
  • concevoir et décliner les chartes graphiques, storyboard et moodboard selon les directives du DA
  • garantir la cohérence graphique en accord avec les parcours utilisateurs conçus par l’équipe UX Capacité à produire des illustrations
  • en qualité de consultant Degetel, vous êtes amené à intervenir en régie, intégré aux équipes de nos clients, et dans différents secteurs d’activités

Exigences

  • une expérience à partir de 4 ans minimum en tant q’UI designer
  • une expérience de 4 ans minimum en tant qu’UI designer
  • une expérience à partir de 4 ans minimum en tant qu’UI designer
  • créer et participer à la refonte de portails web dans le secteur des médias
  • une expérience à partir de 3 ans dans le domaine de l’UI design
  • concevoir et décliner les chartes graphiques, storyboard et moodboard
  • un esprit d’équipe tout en ayant une bonne capacité à mettre en avant ses idées
  • réaliser des maquettes et interfaces responsive

développeur web

Responsabilité

  • dans cette logique et afin de renforcer notre communauté du Digital Factory, nous cherchons une nouvelle pépite en qualité de Développeur Front
  • nouha Fehri
  • rédiger les spécifications techniques
  • contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités de la partie front office
  • réaliser les tests et les corrections des anomalies éventuelles
  • en qualité de consultant Degetel, vous êtes amené à intervenir en régie, intégré aux équipes de nos clients, et dans différents secteurs d’activités
  • mettre en place des environnements de développement
  • effectuer une veille technologique permanente

Exigences

  • une expérience d’un an minimum sur du développement Javascript / React
  • une expérience de deux ans min sur du développement Javascript / React
  • développer en Fullstack Javascript
  • une expérience de 2 ans minimum sur du développement Javascript / React / Node
  • une expérience de 2 ans min sur du développement Javascript / React / Node

développeur java

Responsabilité

  • nouha Fehri
  • prendre en charge la rédaction des analyses d’impacts
  • en qualité de consultant Degetel, vous êtes amené à intervenir en régie, intégré aux équipes de nos clients, et dans différents secteurs d’activités
  • cadrer des User Stories et le développement des projets identifiés dans le cadre de la roadmap web distribution

Exigences

  • au moins 2 ans d’expérience sur Java et ses frameworks associés
  • ayant : Au moins 2 ans d’expérience sur Java et ses frameworks associés Des compétences en développement d'API Travaillé en methodologies Agile

devops

Responsabilité

  • mise en œuvre de l’outillage nécessaire pour l’automatisation des processus de fabrication des applications depuis le développement jusqu’à la production
  • en qualité de consultant Degetel, vous êtes amené à intervenir en régie, intégré aux équipes de nos clients, et dans différents secteurs d’activités

Exigences

  • une expérience minimum de 6 ans sur des environnements DevOPS

data scientist

Responsabilité

  • concevoir et développer des modèles de Machine Learning / Deep Learning pour l’analyse de contenus audio et textuels
  • concevoir et développer des modèles de Machine Learning / Deep Learning pour l'analyse de contenus audio et textuels
  • détection de fakes audio et contenus synthétiques pour aider les journalistes, et au delà contribuer à la fiabilité de l'information d'un média public
  • documenter et présenter nos travaux en interne et à l'extérieur
  • documenter et présenter nos travaux en interne et à l’extérieur
  • assurer une veille scientifique et technologique
  • extraction de métadonnées à partir des podcasts ou contenus vidéo, comme les émotions, les jingles, le repérage des parties musicales, etc
  • extraction automatique de métadonnées musicales

Exigences

  • python et écosystème data
  • autonomie et rigueur méthodologique
  • expérience avec des datasets audio de grande taille et des problématiques bruit / qualité
  • qualités attendues
  • compétences techniques clés
  • goût pour le travail collaboratif et pluridisciplinaire
  • traitement du signal audio : features acoustiques, spectrogrammes, embeddings audio
  • machine Learning / Deep Learning : CNN, RNN, Transformers, auto-encodeurs