DELTA SOLUTIONS Salaire
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Meudon
40 AV DU MAL DE LATTRE DE TASSIGNY, 92360 MEUDON
SIREN:
432786960Les salaires sur les positions chez DELTA SOLUTIONS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 550 €/mois
Salaire net / mois
~1 989 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
DELTA SOLUTIONS recrute pour des postes:
technicien de maintenance
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- de formation bac à bac+2 vous justifiez de préférence d’une expérience opérationnelle en sécurité électronique avec connaissances des produits de la gamme UTC, Truvision, Hikvision
- maintenance Technique: 2 ans
- ce poste ouvre la voie à des évolutions réelles, notre Groupe donnant la priorité à l'évolution de ses collaborateurs
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 100,00€ par mois
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- connecter une boîte de raccordements
- assembler les éléments de l'équipement
- identifier les matériels à intégrer
- installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- remettre les systèmes en état de fonctionnement par échange standard ou réfection d'ensemble ou de sous-ensemble
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros à 1900 Euros sur 12 mois
commercial
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- établir un devis
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- idéalement, vous êtes jeune diplômé , disposez d’une formation commerciale et/ou d’une première expérience
- vous disposez d'une formation technique et/ou commerciale
- 3 ans minimum d’expérience dans la vente de services ou solutions auprès d’une clientèle professionnelle
Responsabilité
- directement rattaché au Chef de Ventes, vous organisez votre emploi du temps avec autonomie
- vous reportez au Directeur de l'agence de Rennes, où vous vous rendrez régulièrement pour les réunions d'équipe
- nous recherchons dans le cadre du développement de la région Ile-De-France un Ingénieur Commercial Régional
- nous recherchons dans le cadre du développement de la région IDF/Nord un Ingénieur Commercial Régional
- commercialiser notre offre de service : SAV, Maintenance Préventive, curative des équipements installés
- ce poste est essentiellement terrain
- fidéliser les clients sur son secteur
- dans un 1er temps, développer et fidéliser le portefeuille clients confié à votre arrivée
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Rémunération
- fixe sur 12 mois + variable non plafonné
- rémunération fixe + variable
- fixe selon expérience + variable + participation aux bénéfices
- fixe selon expérience + variable + véhicule de fonction
chargé d'affaires
Responsabilité
- intervenir essentiellement sur les chantiers clients neuf ou en rénovation
- négocier et optimiser les achats de sous-traitance et de fourniture pour l'activité installation
- piloter le lancement et la réalisation des chantiers jusqu'à l'achèvement en encadrant vos équipes et en coordonnant les sous-traitants
- faire le point sur vos besoins en matériels et faire vos demandes d'approvisionnement
- être force de proposition et de conseil chez le client si cela est utile
- être directement responsable de la planification des travaux avec les clients ou leur interlocuteur , du contrôle d'avancement jusqu'à la réception, en transmettant vos éléments au secrétariat et au Conducteur de Travaux
- veiller que les procédures de sécurité du travail, techniques, administratives et de conseil soient respectés par les techniciens
Exigences
- capacité de management et leadership pour animer votre équipe et contribuer au développement de vos collaborateurs
- autonomie et réactivité pour vous adapter aux besoins du terrain et faire face aux imprévus
- sens commercial dans le cadre des relations avec les ingénieurs commerciaux et les clients
- nous recherchons un candidat disposant d’une formation technique et disposant d’une expérience à un poste similaire de Conducteur Travaux Adjoint électricité ou à un poste d'encadrement de chantier
- idéalement, vous maîtrisez l’environnement technique des systèmes ou solutions Vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès … où des offres de services en Gestion Technique des Bâtiments
- rigueur et organisation pour gérer un programme de travaux dans le respect des règles imposées préalablement, et assurer la gestion financière de l'activité
Rémunération
- fixe x 12 + prime trimestriel + véhicule
technico commercial
Avantages
- mutuelle
- ordinateur portable
Exigences
- 3 ans minimum d’expérience dans la vente de services ou solutions auprès d’une clientèle professionnelle
- fort tempérament commercial, ténacité
- vente de produits, solutions et/ou services auprès de clients professionnels ou des particuliers …
- L’environnement technique de notre activité
- la détection de projets, la prescription
- votre sensibilité à la vente de solutions techniques alliée à des qualités d’organisation et d’écoute seront les atouts clés pour réussir dans cette fonction
- pack informatique et téléphonie
- votre personnalité se caractérise par un esprit de conquête et un goût du terrain
Responsabilité
- vous reportez au Chef des ventes de l’agence
- D’« éleveur » : fidélisation et développement d’un parc clients existants, renégociation
- proposer les évolutions, modernisations, extensions sur les installations des clients confiés
- vous construisez vos propositions commerciales personnalisées, les négociez et les concrétisez
- notre mission : exploiter les offres et technologies du marché pour concevoir, installer et maintenir les solutions de système de sécurité les plus adaptées à̀ vos besoins spécifiques
- vous créez et alimentez votre réseau de prescripteurs sur votre périmètre
- vous établissez un plan de prospection et de prise de rendez-vous afin de développer de nouveaux marchés
- vous participez au chiffrage technique et financier des solutions proposées aux clients et devis, en collaboration avec les services techniques internes
Rémunération
- fixe + variable non plafonné
- fixe sur 12 mois + variable non plafonné
opérateur
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 600,00€ à 1 900,00€ par mois
- 1 600,00€ /mois
Exigences
- vous avez le sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, et avez un sens développé de la relation client
- carte professionnelle CNAPS
- CARTE PROFESSIONNELLE DELIVREE PAR LE CNAPS
- réactivité, rigueur et gestion du stress sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste
- vous savez être à l’écoute et êtes capable de rassurer vos interlocuteurs
- opérateurs de télésurveillance
- A pourvoir en CDD
Responsabilité
- vous missionnez les structures d’interventions habilitées et vous mettez les mesures appropriées
- vous veillez au respect de la confidentialité, des process et des valeurs de l’entreprise
- caractériser les actions de maintenance sur un site surveillé et à la demande d’un technicien identifié
- renseigner le motif de l’alarme, l’historique des contacts avec le client et si nécessaire saisie le compte rendu de l’intervention
- vous assurez le traitement des informations d’alarmes reçues, sous forme de messages ou d’images vidéo, suivant les dispositions préétablies dans les consignes informatisées du client et dans les délais impartis
- saisir les modifications temporaires des informations dans la base de données clients afin d’en assurer la maintenance
- en cas d’alarme ou d’anomalie avérée, vous déclenchez les actions définies dans les consignes données par le client, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures du centre de télésurveillance
- vous participez à la traçabilité de l’activité
directeur
Exigences
- manager de P&L confirmé d’au moins 5 ans, vous appréciez aussi être sur le terrain et accompagner vos équipes
- leadership, orientation Clients/résultats, capacité d’analyse et force de proposition seront vos principaux atouts pour ce poste
- de formation supérieure ingénieur ou commerciale, vous avez une expérience de 8 ans minimum en management et conduite du changement
- vous êtes expert en gestion de projets dans le domaine de la qualité/process et de l’amélioration continue
- vous maîtrisez les technologies IT et téléphonie
- vous venez idéalement de la télésurveillance, téléassistance, centres d’appel d’urgence avec une activité 24/7
- la connaissance de la relation client n’est pas impérative
- de formation de préférence technique , vous disposez d’une expérience solide en tant que Responsable des ventes et d’activité au sein du secteur industriel
Responsabilité
- garantir l’excellence opérationnelle et la continuité des services 7 jours sur 7 et 24h/24
- gérer et mettre en place l’amélioration continue des systèmes et process
- développer le chiffre d’affaires en collaboration avec les équipes commerciales et marketing
- optimiser les organisations humaines et techniques dans le cadre de la stratégie du Groupe
- S’assurer du déploiement et du suivi des processus à travers les outils ainsi que la promotion de l’amélioration continue
- parmi eux, la télémaintenance et la télésurveillance de nos installations, sont majeures
- participer aux projets transverses en challengeant et pilotant les prestataires externes selon les besoins
- piloter au quotidien les indicateurs de performance
Rémunération
- fixe + bonus + véhicule de fonction
responsable des ventes
Responsabilité
- laurence AUBR
- responsable recrutement
- assurer le développement du CA et la maitrise de la marge des affaires
- animer, encadrer et fédérer une équipe de 8 commerciaux
- etablir un prévisionnel de prise d'ordre mensuelle et mener les actions nécessaires à sa bonne réalisation
- assurer la coordination entre les commerciaux et le Bureau d'Etudes/ service installation
- etre force de proposition sur les axes de développement commerciaux et les nouvelles opportunités de développement de nouveaux marchés
- gérer en direct certaines affaires
Rémunération
- fixe + bonus + véhicule de fonction
Exigences
- vous avez une aisance et des qualités relationnelles, une orientation clients et des résultats
- vous êtes force de proposition pour développer une activité en plein essor
assistante administrative
Rémunération
- fixe selon expérience
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- avancé
- sous la responsabilité de l’Assistante d’Agence en place, vous serez également en relation avec les équipes techniques et commerciales de l’agence
- assistant administratif : 2 ans
- de formation BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience dans l’administration des ventes
- qualités requises : bon relationnel et aisance téléphonique, polyvalence, respect des délais, fiabilité des tâches à effectuer, esprit d’initiative, autonomie, rigueur
Responsabilité
- gestion des appels téléphoniques clients
- courriers clients
- contrôle et saisie des commandes installations et contrats clients en interface avec les commerciaux et le service technique
- facturation chantiers
- traitement des retours de bons correspondants aux SAV et visites d'entretien
- vos missions principales seront: - Gestion des appels téléphoniques clients, - Courriers clients, - Contrôle et saisie des commandes installations et contrats clients en interface avec les services commerciaux et techniques, - Facturation chantiers, - Traitement des retours de bons correspondants aux SAV et visites d'entretien, - Saisie des devis suite aux interventions SAV, - Facturation des nouveaux contrats, - Saisie des retours d'installation , - Classement
- saisie des devis suite aux interventions SAV
- classement dossiers
conducteur de travaux
Responsabilité
- 1/ Gestion des travaux
- coordination des agences
- nous recherchons un Conducteur de travaux dédié à nos clients Comptes nationaux
- les dossiers techniques seront composés de tous les documents permettant aux agences une réalisation sans ambiguïté et de qualité
- reporting client
- suivi de l’avancement des travaux en s’assurant que les délais sont conformes aux attentes des clients
- reporting interne
- interlocuteur direct du client pendant la période de réalisation des travaux
Exigences
- formation technique électromécanique, électrotechnique, électricité, informatique
- vous pourrez compter sur vos qualités de diplomatie, de communication et de réactivité face aux aléas rencontrés
- bonne capacité à a les normes
- vous souhaitez vous investir dans un secteur compétitif et en constante évolution
- vous avez pratiqué la gestion de projets et maîtrisez la mise en place d’ indicateurs de performance, leur analyse et la prise de décisions nécessaires afin d’atteindre les objectifs attendus
Rémunération
- fixe sur 12 mois + variable + véhicule de fonction