DGF Salaire
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Les salaires sur les positions chez DGF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DGF recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- SI : atelier avec les utilisateurs et rédaction des demandes d'évolution, lien avec la DSI, recettage et validation avec les utilisateurs clé avant déploiement
- suivi des équipes
- préparation et animation d'ateliers de bonnes pratiques avec les régions
- rédaction des procédures en lien avec les spécialistes métier, le contrôle de gestion et le prestataire informatique
- mise en place d'une offre unique
- mise en place d'un ERP commun
- suivi du planning
- outils / reporting : atelier avec les utilisateurs, conception de maquettes, présentation et formation
approvisionneur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- vous connaissez la gestion des produits bi-températures ainsi que la législation du transport, du stockage et de la chaîne logistique. Rigoureux, vous êtes polyvalent et avez une sensibilité produits
- 1 Approvisionneur
Responsabilité
- organisation des présentations des produits référencés par les fournisseurs
- réponse produits aux besoins commerciaux
- respect des produits référencés
- remonte les besoins non couverts par la gamme en respectant le process mis en place
- gestion du stock
- contrôle pour validation réception
- taux de réponses aux candidatures : 64%
- respect des fournisseurs sélectionnés, lien avec les fournisseurs référencés
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, Stage
Responsabilité
- saisie factures de frais généraux
- campagne de réglement fournisseurs marchandises et frais généraux
- suivi du circuit de validation des factures avant paiement
- suivi des relances fournisseurs
- saisie des factures d'achats grand compte
- rapprochement bon de réception et factures achats fournisseurs
- suivi de la facturation grand comptes
- suivi et analyse des balances fournisseurs
Exigences
- de formation supérieure BAC +3 en comptabilité , vous avez une expérience réussie sur un poste similaire
- vous avez une excellente connaissance en comptabilité et dans les outils informatiques . La connaissance de Sage X3 est un plus
- vous êtes doté d'un excellent relationnel, et êtes une personne de confiance, rigoureuse, autonome et organisée
- merci d'indiquer vos dates de stage et la durée
responsable logistique
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- à partir de 3 200,00€ par mois
Responsabilité
- organiser, coordonner, optimiser et superviser les activités logistiques
- répartir les ressources et moyens liés à l’activité logistique
- piloter, animer, communiquer et motiver une équipe de chauffeur
- mettre en place des supports pour les demandes des services
- coordonner et suivre la prise en charge des prestations internes et/ou externes
- enregistrer et traiter les dysfonctionnements liés à la demande et à la réalisation de prestation logistique
- superviser la planification et le suivi de l’entretien préventif et curatif du parc des véhicules
- gérer, organiser, optimiser les stocks : contrôler régulièrement les dysfonctionnements dans la gestion
animateur
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 400,00€ par mois
Responsabilité
- être Responsable de l’équipe HACCP, réaliser les audits QSE
- 3.Piloter les process d’amélioration continue
- piloter les process d’amélioration continue
- 1.Être Responsable de l’équipe HACCP, réaliser les audits QSE
- 4.Suivre, analyser et gérer les remontées clients/parties intéressées sur les sujets QSE
- 6.Assurer et valider la mise en place de consignes et procédures permettant la sécurité des salariés, des installations et des aliments en formant et sensibilisant
- 17.Effectuer et participer aux audits liés aux vérifications réglementaires
- suivre, analyser et gérer les remontées clients/parties intéressées sur les sujets QSE
Exigences
- CAP / BEP
- aptitudes relationnelles, pédagogie
- parfaitement à l’aise en bureautique
- curiosité
- charisme, Sens de l’animation
- rigueur, méthode, autonomie, organisé
- de formation supérieure de niveau BAC+5 en agroalimentaire ou QHSE avec une première expérience similaire
- QHSE: 2 ans
livreur
Exigences
- FIMO
- effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement
- décharger le camion chez les clients
- signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule
- préparer le camion
- permis C
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 900,00€ par mois
- fixe + prime + heures de nuits
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- à partir de 2 200,00€ par mois
- 1 618,00€ à 1 978,00€ par mois
Responsabilité
- pré-qualification téléphonique des candidats
- reporting de suivi des actions de formation
- suivi et garantie du respect des procédures de recrutement
- rédaction et la publication des annonces
- sourcing des candidats sur les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et la chasse en direct
- suivi et gestion du plan de formation
- entretien et retour auprès des managers, analyse et conseil en vue de la décision finale
Exigences
- dynamique et enthousiaste, vous savez vous adapter aux imprévus
- goût du travail en équipe, esprit collaboratif et bonne communication orale comme écrite sont des qualités importantes pour intégrer notre équipe RH
- formation: 1 an
- recrutement: 1 an
chargée de recrutement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 300,00€ par mois
Responsabilité
- pré-qualification téléphonique des candidats
- reporting de suivi des actions de formation
- suivi et garantie du respect des procédures de recrutement
- rédaction et la publication des annonces
- sourcing des candidats sur les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et la chasse en direct
- suivi et gestion du plan de formation
- entretien et retour auprès des managers, analyse et conseil en vue de la décision finale
Exigences
- dynamique et enthousiaste, vous savez vous adapter aux imprévus
- goût du travail en équipe, esprit collaboratif et bonne communication orale comme écrite sont des qualités importantes pour intégrer notre équipe RH
- formation: 1 an
- recrutement: 2 ans
technicien
Exigences
- consignes de distanciation sociale
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Rémunération
- 815,00€ à 940,00€ par mois
Responsabilité
- assurer le support niveau 1 aux utilisateurs et les accompagner dans l’utilisation du matériel
- gérer les incidents
- gérer le parc informatique
- préparer le matériel en suivant les procédures d’installation
- gérer les droits des utilisateurs en respectant les consignes
assistant rh
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps plein, Stage
Rémunération
- 24 000,00€ à 25 000,00€ par an
- à partir de 574,00€ par mois
Responsabilité
- recrutement- Rédaction et la publication des annonces- Suivi et garantie du respect des procédures de recrutement
- formation- Suivi et gestion du plan de formation
- support pour le sourcing des candidats
- gestion administrative RH
- mettez à jour / Harmonisez les fiches de postes
- suivi et garantie du respect des procédures de recrutement
- développez la marque employeur
- rédaction et la publication des annonces
Exigences
- suivi et gestion du plan de formation
- vous êtes dynamique et enthousiaste, et vous savez vous adapter aux imprévus
- de formation supérieure BAC +2 DUT Gestion des entreprises et des administrations
- une appétence pour le volet paie serait apprécié
- bac +2
- assistant rh ou similaire: 1 an
- vous avez un goût du travail en équipe, esprit collaboratif et bonne communication orale comme écrite
- N’hésitez plus à intégrer notre équipe RH