DHL EXPRESS Salaire
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19 BOULEVARD DE COURCERIN, 77185 LOGNES
SIREN:
590200770Les salaires sur les positions chez DHL EXPRESS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DHL EXPRESS recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Responsabilité
- etablissement des rapports d’analyses vs Budget et exercice N-1 des fonctions. indirectes et identification des sources d’écart
- mise à disposition de fichiers détaillés des effectifs par services
- analyse des taux de charges sociales, congés payés et autres analyses ad hoc
- les consolider et s’assurer de leur cohérence
- participation à la clôture mensuelle
- vous rejoignez l’équipe du Contrôle de Gestion, sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion fonctions Indirectes et Coûts de Personnel
- vous garantissez l’exhaustivité et l’exactitude des charges de personnel et autres charges indirectes en participant aux clôtures mensuelles
- vous participez au processus budgétaire annuel et à l‘établissement de projections annuelles en cours d’exercice
Exigences
- diplômé Ecole de Commerce ou Master, spécialisation Contrôle de Gestion
- solide culture financière
- expérience de 3 à 5 ans en Contrôle des Gestion, de préférence au sein d’une structure internationale
- la Connaissance de SAP et des sujets relatifs aux frais de personnel seraient un atout supplémentaire
- soucis du détail et bon esprit de synthèse
- esprit d’équipe
- bonne communication orale et écrite
auditeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la création et mise à jour des outils liés aux activités d’audit
- les sites opérationnels
- la direction des Opérations France et Europe
- les fonctions support
- réaliser les audits opérationnels en fonction du planning d’audit , en lien avec d’autres expertises métiers selon les problématiques rencontrées
- diffuser et mettre à disposition des sites les procédures ou toute autre communication nécessaire à la conformité GSOP
- maîtriser l’ensemble des procédures GSOP afin d’aider les sites à se mettre en conformité : proposer et mettre en œuvre toute action nécessaire
- etre référent des procédures opérationnelles
Exigences
- vous avez une première expérience dans l’audit de processus interne et idéalement dans le secteur du transport / logistique
- vous disposez du Permis B
- autonomie et sens de l’initiative
- esprit de synthèse et d’écoute, sens de l’observation
- bonne pratique du pack office
- excellente capacité rédactionnelle
responsable des ventes
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- suit le bon reporting de son portefeuille commercial
- intervient en tant qu’expert et support auprès de ses N-1 et clients
- définit avec les Supports Ventes les mesures correctives, et les met en œuvre avec son équipe
- contrôle le suivi de l’encours client et supporte la mise en œuvre des actions ayant pour objectif de diminuer le DSO
- relation clients : accompagne de manière régulière ses commerciaux en rendez-vous clients
- contrôle et valide les ouvertures de compte et tarifs associés : valide avec les Chefs d’agences la faisabilité opérationnelle et technique des services rendus aux clients, suivant la procédure définie
- S’assure de la mise en œuvre des différents plans d’action commerciaux
- S’assure du respect et de l’utilisation des process commerciaux et marketing de l’entreprise
Exigences
- vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience en développement commercial
- vous savez gérer des équipes commerciales de profils itinérants sur l'ensemble du territoire français
- vous savez faire adhérer vos équipes à un projet commun et êtes reconnus comme quelqu'un de fédérateur
- vous êtes orienté résultats et possédez d'excellentes compétences de communicant
assistant commercial
Avantages
- tickets restaurants
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assistez les Commerciaux Sédentaires dans l’acquisition et le développement du portefeuille clients en apportant un support commercial, administratif et téléphonique
- cette mission pourra aller jusqu’à la gestion directe de certains comptes clients
- répondre à la demande de prix/tarifs par mail ou par téléphone
- attendus du poste : Vous assistez les Commerciaux Sédentaires dans l’acquisition, la maintenance et le développement du portefeuille clients en apportant un support commercial aux clients et en optimisant la gestion des appels des commerciaux
- support administratif des commerciaux
- accueil téléphonique : Filtrage des appels, orientation vers le bon service, évaluer le degré d’importance de la demande du client
- accueil téléphonique : filtrage des appels, orientation vers le bon service, évaluer le degré d’importance de la demande du client
- ouverture de compte : vérification de la conformité des éléments contractuels
Exigences
- vous disposez d'une expérience sur un poste similaire
- rigoureux , vous êtes méthodique et organisé . Il/elle doit faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
- rigoureux, vous êtes méthodique et organisé
- vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de capacité d’écoute
- vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité
- bonne expression écrite et orale
conseiller clientèle
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- accompagner et conseiller les clients à distance par téléphone
- etre le contact dédié pour les clients à spécificités en relation avec la force de vente
- contacter les agences DHL à travers le monde pour obtenir des informations
- veiller à la fluidité du process opérationnel tout en suivant la stratégie commerciale définie par la force de vente
- effectuer un suivi proactif ou préventif des envois de certains clients et être force de proposition pour trouver des solutions alternatives
- conseiller et orienter le client au sein de l’organisation DHL
- promouvoir les services DHL et élaborer des offres commerciales adaptées
- en programmant et en suivant les enlèvements spécifiques et assurer un retour client
Exigences
- sens du client et esprit commercial
- qualité de la relation téléphonique
- bonne communication orale et écrite
- vous êtes diplômé minimum d'un Bac +3, idéalement en commerce international, et possédez une expérience réussi en centre d’appel
- sens du client
- esprit commercial
gestionnaire paie
Responsabilité
- la saisie des éléments variables
- saisie des éléments variables sur le logiciel Pléiade
- gestion d'un dossier salarié de l’entrée à la sortie
- traitement de la gestion des temps
- la gestion des temps et du CET
- mise en CET
- la gestion des absences
- le contrôle des bulletins de paie, des cotisations sociales et établissement de la DSN
Exigences
- connaissance de la paie, des éléments structurant du bulletin de salaire, de la gestion des temps
- vous maîtriser le droit social et droit du travail et convention collective
- vous avez connaissance du droit social et droit du travail, convention collective
- connaissance des techniques de paie
- rigueur, confidentialité, organisation et esprit d’équipe
- rigueur, confidentialité, méthode, esprit d’équipe
- vous avez une formation minimum BAC +2 avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- suivi et gestion des dossiers contentieux en partenariat avec les cabinets d’avocats
- elaboration de documents juridiques
- vous participez à l’élaboration de stratégies de limitation des risques et à la formation de vos interlocuteurs
- participation à des groupes de travail sur des projets transverses notamment sur l’organisation des élections professionnelles
- vous êtes rattaché au directeur juridique, au sein d'une équipe de 6 personne
- vous êtes rattaché au directeur juridique, au sein d'une équipe de 6 personnes
- vous contribuez à la fourniture de prestation de service juridique optimale pour toutes les sociétés du Groupe en France, sur des sujets concernant le droit des affaires, du transport, de l’immobilier et du contentieux
- au sein de la direction juridique, vous travaillez dans le cadre d'un réseau international et êtes amené à travailler dans des équipes pluridisciplinaires et multinationales
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre orientation service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à convaincre
- titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans, principalement en entreprise
- entité légale DHL International Express SAS
- vous vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle
- vous êtes pragmatique, autonome, bénéficiez d'une forte capacité d'adaptation et du sens du terrain
- vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse et de proactivité
commercial
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- vous détectez les opportunités et apportez la réponse aux besoins des clients
- rattaché au Responsable régional des ventes et dans le respect de la stratégie commerciale, vous développez un portefeuille de clients et prospects sur l'activité Express Aérien
- analyser mensuellement les principaux KPI afin de définir la meilleure stratégie, pour l’atteinte des objectifs fixés
- etre responsable de la centralisation des informations pour l’élaboration des reportings d’activités commerciales
- acquérir des Parts de marché via une prospection régulière
- préparer les documents et supports destinés aux commerciaux pour leurs visites client
- travailler en transverse avec la finance, le marketing, les opérations, et les autres canaux de vente
- formaliser les échanges par courriers, élaborer un support écrit pour le client
Exigences
- un fort tempérament commercial
- vous avez une expérience réussie de vente terrain
- vous vous distinguez par un réel goût du challenge et aimez relever des défis
- une bonne aisance relationnelle
- vous avez un tempérament commercial de pur chasseur
- vous disposez de réelles capacités commerciales et relationnelles, êtes enthousiaste et rigoureux
- une bonne maîtrise des outils Pack-Office
- vous aimez le challenge et avez le sens du résultat
chauffeur
Exigences
- permis B
- durée du contrat : 2 semaines
La langue
- anglais
Rémunération
- 1 800,00€ par mois
- 1 600,00€ à 1 974,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
chef
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- organise les opérations de chargement/déchargement
- planifie les ressources et les moyens en collaboration avec le Chef de secteur
- supporter le déploiement de la feuille de route industries de DHL en lien avec la stratégie commerciale et l’environnement business
- organise les livraisons/enlèvements dans le respect des procédures de sécurité et de qualité
- attendus du poste : Sous la responsabilité d’un chef de secteur, vous managez une équipe de coursiers et sous-traitants afin de réaliser les livraisons et enlèvements de l’agence dans le respect des délais et des procédures opérationnelles de DHL Express
- gérer un portefeuille de produits packagés par le groupe qui doivent être déployés en local auprès des différents services
- supervise la préparation des tournées de livraison : contrôle la bonne préparation et l’exhaustivité des documents, ainsi que l’équilibrage des tournées avant le départ des DL
- participer à la négociation des tarifs des sous-traitants
Exigences
- capacité à animer une équipe et à organiser le travail, capacité à consulter et à suivre les données chiffrées opérationnelles
- vous faites preuve de leadership et vous avez une première expérience dans le transport et/ou la logistique
- A l’aise dans sa communication écrite et orale
- bonne expression écrite et orale
- capacité d’Analyse, Pragmatique , Rigoureux
- sens du résultat et de la performance
- maîtrise du pack office et aisance pour l’utilisation des outils informatiques
- bon relationnel, Esprit d’équipe, Communiquant