DIGGERS Salaire
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Paris
52 RUE JEAN PIERRE TIMBAUD, 75011 PARIS 11
Téléphone:
+33 1 88 46 74 21
SIREN:
824626261
recrutement@diggers-consulting.com
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez DIGGERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DIGGERS recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à la définition des stratégies de Delivery, et à la mise en place des différents environnements
  • mise en place de l'automatisation des tâches et des tests
  • mise en place des indicateurs de performance et des rapports nécessaires au monitoring des chaînes des différents environnements
  • compréhension de tout le processus de développement logiciel pour accompagner la livraison d'un code propre, testé, documenté
  • proactivité et solidarité avec les équipes support une fois les fonctionnalités livrées en production
  • mise en place / maintien des outils et pipelines CI/CD
  • participation à la formation et au coaching des équipes de développement en distillant la culture DevOps
  • on ne te demande pas de tout connaitre, chez Diggers tes Dig Days te permettront de te perfectionner

Exigences

  • tes aptitudes humaines, relationnelles et techniques te permettront de mener à bien tes missions

développeur net

Rémunération

  • A négocier
  • 48 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Exigences

  • un master ou un diplôme d ingénieur en informatique
  • un master ou un diplôme d’ingénieur en informatique
  • un master ou un diplôme d'ingénieur en informatique
  • une expérience de minimum 3 ans et plus sur un poste de développeur .NET
  • une expérience de 3 ans et plus sur un poste de développeur .NET
  • une expérience de 3 ans ou plus sur un poste de développeur .NET
  • un gros penchant pour les bonnes pratiques de code sera plus qu apprécié
  • un gros penchant pour les bonnes pratiques de code sera plus qu’apprécié

Responsabilité

  • analyser les besoins des utilisateurs
  • développer des nouvelles fonctionnalités sur des projets d évolution ou from scratch
  • développer des nouvelles fonctionnalités sur des projets d’évolution ou from scratch
  • développer des nouvelles fonctionnalités sur des projets d'évolution ou from scratch
  • participer aux tests de la solution
  • travailler en méthodologie agile et partager les best practices
  • montre-nous tes talents de codeur via nos tests techniques suivis d’une rencontre avec notre Tech Lead ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange avec un expert et ne pas juste être testé sur un bout de code
  • evènements : afterworks et plein de petites surprises à découvrir

directeur

Responsabilité

  • suivi du projet, KPI, dashboard
  • pilotage du projet jusqu'à la phase d'implémentation : gouvernance, gestion des différents streams, gestion des comités strat et opérationnels
  • cadrage stratégique avec équipe pluridisciplinaire
  • aide au choix du prestataire
  • en charge du projet GTA tant dans son cadre strategique que dans le choix de l'outil jusqu'à son déploiement
  • pilotage de l'appel d'offre et exploration marché avec le support d'un cabinet

chef

La langue

  • anglais

chef de projet web

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • yann ESTEVEZ
  • animer, suivre et être garant de la Backlog TMA (Priorisation avec le métier, suivi, reporting des demandes, planification des MEP
  • etre le relai entre le métier et la technique
  • S’assurer de la qualité des livrables
  • recueillir, formaliser les besoins et rédiger des US fonctionnelles
  • participer activement aux recettes Technico-fonctionnelles avec les développeurs, puis le métier
  • d’amélioration continue, qui se déclinent au sein de nos différents départements
  • etre une interface efficace entre équipes métier et équipes de développements

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • tu as un bon sens relationnel
  • tu es bon communicant et passionné dans ton travail
  • utilisation des outils de ticketing
  • savoir-faire minimum de 2 ans autour de la gestion de projets IT
  • familier des CMS e-commerce
  • familier des outils logistiques et PIM
  • nous recherchons avant tout une personne qui s'adapte facilement à de nouveaux environnements et si possible ayant une appétence dans l'animation de projets dans un contexte Grande distribution/Retail

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation Diplôme d'Ingénieur / Master
  • sens du relationnel avec différents interlocuteurs
  • méthodologie agile
  • une expérience de 3 ans ou plus sur un poste de MOA / Business Analyst en Finance de Marché
  • on ne te demande pas de tout connaitre, chez Diggers on cherche avant tout du potentiel. De plus avec les Dig Days, tu disposeras de 1 à 2 jours par mois pour te perfectionner

Responsabilité

  • de prendre en charge l'animation des ateliers métier, la rédaction des spécifications fonctionnelles, la rédaction des règles de gestion
  • D'accompagner le client dans la rédaction de son livre blanc de Paie
  • recueil et analyse des besoins des utilisateurs
  • rédaction de spécifications fonctionnelles
  • mise en place de la stratégie de test
  • rédaction de la documentation
  • D'accompagner l'ensemble des collaborateurs du département SIRH et SI Paie dans la détection de leurs besoins, process et exigences futures pour l'implémentation de la nouvelle solution
  • formation et support auprès des utilisateurs

analyste

Type de contrat

  • temps partiel, Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • prendre en main progressivement la gestion de projets et le pilotage des ressources
  • participer activement à la mise en place et à l'amélioration continue de nos processus et outils internes dans le cadre de l’activité de nos projets

Exigences

  • vous avez une forte envie de monter en compétences sur de nouvelles technologies et de nouveaux outils
  • vous vous sentez attirer par la gestion de projets car vous êtes dynamique, organisé, rigoureux
  • et vous êtes doté de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • si en plus vous êtes sympa, on est sans doute fait pour s’entendre ;)
  • vous avez une très forte appétence pour les nouvelles technologies, avec des compétences techniques confirmées, en particulier sur PHP, Java et/ou Python

chef de projets

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 572,00€ à 55 588,00€ par an
  • 32 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • analyse des besoins des utilisateurs
  • mise en place de la conduite du changement

Exigences

  • qualités relationnelles pour assurer l’interface entre les équipes de développement et les métiers
  • qualités rédactionnelles
  • esprit de synthèse de manière à avoir une vision globale d’un projet
  • intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques
  • connaissance indispensable de la méthodologie scrum, agile et capacité à féderer autour de ses pratiques
  • bac +5
  • diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financier

développeur java

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • un master ou un diplôme d ingénieur en informatique
  • une expérience de minimum 3 ans sur un poste de développeur Java
  • un gros penchant pour les bonnes pratiques de code sera plus qu apprécié
  • on ne te demande pas de tout connaitre, chez Diggers on cherche avant tout du potentiel
  • des connaissances ou une double formation en finance est un plus

Responsabilité

  • analyser les besoins des utilisateurs
  • développer des nouvelles fonctionnalités sur des projets d évolution ou from scratch
  • participer aux tests de la solution
  • travailler en méthodologie agile et partager les best practices