DIGITALEO Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Rennes
20 AVENUE JULES MANIEZ, 35000 RENNES
SIREN:
451322119Les salaires sur les positions chez DIGITALEO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
DIGITALEO recrute pour des postes:
chef de produit
Responsabilité
- tu as montré ton énergie
- tu as bousculé quelques habitudes de la Marketeam
- tu as réussi à embarquer des collaborateurs de différents services autour de tes projets
- julie, product owner, au cœur des équipes de développement et fan de voyages
- tu t’éclates à ton poste
- participation à la réflexion sur de nouveaux produits/fonctionnalités
- réalisation de benchmarks concurrentiels, études de marché et d’interviews clients et prospects
- maintenance, promotion et enrichissement d’un outil d’audit dédié à générer des opportunités business
Exigences
- tu n’as pas d’appétence pour la synthèse et l’analyse
intégrateur web
Type de contrat
- alternance
Responsabilité
- les clients se servent de plus en plus de l'aide en ligne et de la page d'onboarding
- 1 RDV à La Fabrique avec Nadine et Pauline pour te projeter dans ton futur stage
- du contenu est dispo à chaque nouveauté produit
- vidéos tutoriels
- digitaleo s'engage pour une communication raisonnée en accompagnant ses collaborateurs et ses clients à réduire leurs émissions CO2 et à capter l'équivalent CO2 de leurs envois incompressibles
- en tant que créateur de contenus, tu enrichis l'aide en ligne et la page d'onboarding à destination de nos clients afin de les accompagner dans l'utilisation de la plateforme Digitaleo
- le 4e mois : les clients seront de plus en plus autonomes et les appels au support téléphonique auront diminué :)
- 1 café avec la team CS pour valider nos impressions et les tiennes
Exigences
- nous avons besoin d'une personne digital-friendly, curieuse, inventive et pédagogue
- expérience requise : - 1 an
- le 2e mois : tu seras à l'aise sur de nouveaux outils
- tu seras immergé au sein d'une équipe qui a envie de transmettre ses connaissances, expériences et astuces
ingénieur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 30 000 - 42 000 EUR par an
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- 1 call avec Pauline pour faire connaissance
- 1 RDV à La Fabrique avec Pierre, Thibaut et Pauline pour te projeter dans ton futur poste
- 1 café avec l'équipe pour valider nos impressions et les tiennes
- tu as réussi à collaborer en inter-services
- intervenir en soutien de l'office manager
- tu as su prendre part aux projets et nous apporter des connaissances
- supervision et maintien en condition opérationnelle
- tu as fait preuve de leadership pour mener un projet à bien
Exigences
- tu sais faire preuve de leadership afin de partager ton expérience avec tes collègues et ton manager
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
- tu aimes parler technique uniquement à des gens dont c'est le domaine
- tu sauras embarquer le reste des équipes en faisant preuve de vulgarisation de ton discours et de pédagogie
développeur front end
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- intégration de maquettes graphiques
- tu as réussi à collaborer avec les différentes personnes
- tu as su prendre part aux sprints avec aisance et nous apporter des connaissances
- 1 RDV à La Fabrique avec Benoît et Pauline pour te projeter dans ton futur poste
- tu as su proposer et prendre des initiatives
- nous mettons à leur disposition des outils simples et intuitifs pour gérer leurs campagnes de communication, leur visibilité en ligne et leurs réseaux sociaux
Exigences
- tu n’aimes pas le travail multi-équipes
- nous avons besoin d’une personne passionnée par le dév, qui aime livrer du code de qualité, travailler de manière collaborative
- tu es particulièrement fan des technos front récentes , des belles interfaces modernes et est soucieux de l’expérience utilisateur
webdesigner
Responsabilité
- tes réalisations ont respecté et fait grandir l’image de marque de Digitaleo
- tes productions répondent aux enjeux business de génération de leads, d’objectifs de vente
- supports commerciaux
- ta créativité et ton sens artistique sont au service du contenu à diffuser en accord avec l’identité de la marque Digitaleo
- tu sais donner ton avis au sein de la Marketeam
- 1 RDV à La Fabrique avec Lucie, Séb et Pauline pour te projeter dans ton futur poste
- supports de communications
- participer à la réflexion User Interface de la plateforme avec l’équipe UX
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- au quotidien, tu devras faire preuve de dextérité sur la suite Adobe et pourquoi pas en HTML, CSS
- 1 call avec Pauline, la RH, pour faire connaissance et partager sur ton portfolio
- lucie, notre directrice artistique, elle aime les pastèques et a une créativité débordante
développeuse web
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
Responsabilité
- un de nos villages de développeurs a besoin de toi pour venir renforcer l'équipe et apporter ton expertise en développement web
- 14h : je rassemble l'équipe pour une réunion de conception
- digitaleo, c'est environ 50 personnes qui travaillent dans la même direction pour proposer aux marques et aux enseignes une solution de marketing local collaborative
Exigences
- 12h03 : je fais une blague à mon voisin de droite
Rémunération
- 30-40K€ Mutuelle attractiveCarte déjeuner Prime Macron Chèques vacances12 RTTAccès gratuit à une salle de sport collectif 2 fois par semaineComité d'Entreprise hyper-actif
développeur web
Avantages
- salle de sport
- mutuelle
Rémunération
- 30-40K€
Responsabilité
- un de nos villages de développeurs a besoin de toi pour venir renforcer l’équipe et apporter ton expertise en développement web
- 14h : je rassemble l’équipe pour une réunion de conception
- digitaleo, c'est environ 50 personnes qui travaillent dans la même direction pour proposer aux marques et aux enseignes une solution de marketing local collaborative
- digitaleo, c'est environ 50 personnes qui travaillent dans la même direction pour proposer aux marques et aux enseignes une solution de marketing local collaborative
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- tu es développeur web depuis plusieurs années maintenant
- tu aimes travailler en équipe et partager tes idées
- 12h03 : je fais une blague à mon voisin de droite
développeur fullstack
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participer à la refonte du module de location de base de prospects avec VueJS/Typescript, en collaboration avec l’équipe, afin de moderniser l'application et optimiser l'expérience utilisateur
- amélioration UX : Tu participeras à l'amélioration de l'expérience utilisateur en étroite collaboration avec notre UX designer
- méthodes de travail collaboratives : Tu travailleras main dans la main avec le Product Owner et le tech-lead pour t'assurer que les solutions développées répondent aux besoins des utilisateurs
- pour répondre à ce besoin, nous sommes à la recherche d’un Développeur fullstack
- la base de données intégrée aura un véritable impact business et nous ouvrira les portes de clients que nous ne touchons pas actuellement
- ce module permet à nos clients de réaliser des campagnes SMS/Email de prospection ciblée dans leur zone de chalandise, en s'appuyant sur des bases fournies par nos partenaires
- M+1 : Intégration et mise en production de la nouvelle base de données
- démonstrations régulières du produit
Exigences
- curieux.se et motivé.e d’en apprendre plus sur des frameworks modernes comme VueJS et sur l'intégration d'API REST
- tu as déjà des bases en JavaScript, Typescript, PHP, et un intérêt pour le développement de produits SaaS
- grâce à tes précédentes expériences
- aimes travailler en équipe et partager tes idées
- étudiant.e en informatique ou développement logiciel, Bac+3 à Bac+5
- rigoureux.se, avec une envie de travailler dans un environnement collaboratif et d’acquérir des compétences sur la refonte de modules à haute valeur ajoutée
- as déjà travaillé avec ces technos : PHP, JavaScript : Angular JS – VueJS, MariaDB – MongoDB
- sais faire preuve de leadership afin d’échanger sur ton expérience avec tes collègues
commercial
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- nous cherchons un.e Responsable Commercial.e pour le pôle Fidélisation afin piloter les Account Managers en place , les accompagner dans leur stratégie commerciale et les faire grandir au quotidien
- pour une communication raisonnée en accompagnant ses collaborateurs et ses clients à réduire leurs émissions CO2 et à capter l’équivalent CO2 de leurs envois incompressibles
- coacher et animer les Account Managers afin qu’ils atteignent leurs objectifs qualitatifs et quantitatifs, individuels et collectifs
- si tu imagines que le digital est un levier essentiel dans le développement stratégique des points de vente
- marjorie, la bonté incarnée, toujours positive, aussi précise dans la gestion de son portefeuille que lors des parties de palet
- L’équipe Fidélisation a deux grandes responsabilités : chouchouter le parc client actuel et le développer
- participer et mener des projets inter-services avec la R&D, le Customer Service, le Marketing ou encore la Finance
- M+2 : avoir une vision claire du périmètre et de la feuille de route de l’année
Exigences
- faire preuve d’efficacité et dynamique commerciale pour embarquer nos clients et les équipes
- pauline, notre Responsable RH & RSE, t’appellera pour faire connaissance
- déceler les risques et les opportunités grâce à un esprit analytique et une capacité à structurer ton activité
- un rdv sera fixé avec elle pour rencontrer Steven et échanger sur ton futur poste
- faire preuve de pédagogie, déléguer et soutenir les équipes sur les dossiers grands comptes complexes
- un échange sera organisé avec Jocelyn, notre CEO, pour te partager sa vision du business
- adopter une vision macro du business et être force de proposition
- et un petit café sera pris avec la team Fidélisation pour valider nos impressions et les tiennes
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- si tu es animé.e par la réalisation des objectifs commerciaux
- si tu imagines que la communication locale est un levier essentiel dans le développement stratégique des points de vente
- L’équipe Acquisition a la responsabilité de prospecter et signer les principaux réseaux retail ainsi que les marques sur l’ensemble du territoire national. Notre offre s'adresse à des réseaux de points de vente de tailles différentes
- nous cherchons donc un.e Business Developer pour aller à la conquête de clients Mid-Market , découvrir et écouter leurs besoins afin de leur apporter une offre et un accompagnement adéquats
- si tu es prêt.e à t’engager pleinement pour faire croître le chiffre d’affaires de Digitaleo
- M+3 : avoir une vision claire du périmètre et de la feuille de route qui te permettront d’avoir déjà signé tes premiers contrats en autonomie
Exigences
- PS
- et cerise sur le gâteau, le variable est déplafonné
- t’appuyer sur tes compétences commerciales pour séduire de nouveaux clients, échanger avec des interlocuteurs variés, occupant des fonctions stratégiques , vendre une solution ou un service dans le domaine du digital , travailler en équipe pluridisciplinaire en mode projet