DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX Salaire
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Les salaires sur les positions chez DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
infirmier
professeure des écoles
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2581 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MAISON DE FAMILLE Villa Lecourbe 3275 € +26.9%
EHPAD LA PROVIDENCE 2950 € +14.3%
EPSM LILLE METROPOLE 2723 € +5.5%
DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX 2442 € -5.4%
ODYNEO Pôle du Colombier 1871 € -27.5%
Comparaison des salaires — professeure des écoles
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NACE 2083 € —
DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX 1700 € -18.4%
LYCEE PRIVE MICHELET 1208 € -42%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2442 €
10%
2668 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 905 €
/ mois
Cotisations
537 €
/ mois
Brut
2 442 €
/ mois
Net annuel
22 861 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX recrute pour des postes:
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - domaine du sport
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- constituer des dossiers administratifs
- gestion administrative
- indexer des dossiers et documents de référence
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- mensuel de 2197,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - sur même type de poste
Exigences
- accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
- conduire et déposer le client à son lieu de destination
- réaliser l'entretien du matériel
- déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- renseigner les documents de bord d'un véhicule
- le poste de chauffeur de l'inspecteur d'académie requiert discrétion, ponctualité et disponibilité, en assurant une sécurité optimale des trajets et du véhicule professionnel
Rémunération
- selon convention
technicien
Exigences
- le Technicien doit avoir Maîtriser les protocoles réseaux et le TCP/IP
- il doit avoir une maitrise des protocoles de routage et des règles de filtrages
- il doit posséder des compétences en sécurité informatique
- il doit avoir une connaissance des équipements d’infrastructure réseau et des réseaux de câblages IP
- il doit avoir de bonnes connaissances en architecture réseau et il doit maitriser la configuration d’équipement réseau LAN /WAN/SEC
- il doit savoir mettre en œuvre des solutions de sécurité réseaux ainsi que de la mise en place de supervision
Responsabilité
- participer à la définition de l’architecture réseau
- organiser la mise en place de l’architecture
- installer de nouvelles extensions
- le DSI détermine, à partir des orientations définies par l’administration centrale, les modalités de mise en œuvre et de maintien des infrastructures informatiques, applications nationales, activités d’assistance aux utilisateurs et de sécurité des systèmes d’information
- mettre en place de nouveaux logiciels, de la supervision, de la gestion de logs
- il met en œuvre toutes procédures et dispositifs permettant d’assurer la sécurité des systèmes d’information
- suivre les performances du réseau
- intervenir rapidement en cas de besoin et recourir à un spécialiste le cas échéant
juriste
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 700,00€ par mois
Exigences
- très bonnes connaissances du droit pénitentiaire, du droit pénal, de la procédure pénale et du droit administratif
- maîtrise du fonctionnement de l’institution pénitentiaire, des établissements et des SPIP
- bonne appréhension de l’outil informatique
- capacités d’analyse et de synthèse
- très bonnes capacités rédactionnelles
- sens du travail en équipe
- master en droit
- expérience en service juridique souhaitable
Responsabilité
- domaine d'activités n° 1 : Assistance et expertise juridique aux départements de mission et aux établissements
- apporte une assistance juridique aux départements de la direction interrégionale
- rédige à la demande de la DISP des notes et instructions
- domaine d'activité n° 2 : contrôle de légalité de l’action des établissements et SPIP en matière de prise en charge des PPSMJ
- assure un suivi des réponses aux autorités de contrôle, CGLPL, défenseur des droits
- suit la mise en œuvre de la règlementation pénitentiaire et des circulaires d’application. Un rôle d’analyse des textes mais aussi de contrôle des établissements sur leur application s’avère indispensable
- le juriste est placé au sein du service du droit pénitentiaire. Il apporte une expertise et des conseils juridiques sur l’ensemble des questions relatives à la prise en charge des personnes placées sous-main de justice
- regroupe et gère la documentation et l’information juridique concernant la prise en charge de la PPSMJ. Il diffuse auprès des services toute information utile dans le cadre de la veille juridique
educateur
Exigences
- travail en soirée
- travail en journée
- bac +3
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- à partir de 2 100,00€ par mois
Responsabilité
- il anime et coordonne l’équipe d’internat sous l’autorité de la CPE
- il contribue, en relation avec la vie scolaire et avec le concours des équipes pédagogiques, à la mise en œuvre de mesures qui concourent à l’amélioration du climat scolaire
- il assure un lien avec les familles des élèves pour lesquels il assure un suivi
- A ce titre, les missions du binôme sont évolutives en lien avec les directives nationales
- il peut à ce titre rencontrer les publics et leur entourage, en lien avec les CPIP référents des suivis
- il assure le contrôle des absences sur les temps d’internat et rend compte à la CPE
- il participe aux réunions de coordination.Dans ce cadre et par tout autre moyen de communication mis en place dans l’établissement, il informe de l’évolution des situations individuelles
- la conception binomiale renvoie à une mission commune et apporte un regard croisé et complémentaire
référent
Responsabilité
- il favorise par ailleurs le développement des alternatives à l’incarcération et des aménagements de peine
- A partir des politiques nationales, le département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive élabore, met en œuvre et évalue, les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l’administration pénitentiaire, mises en place dans les établissements et dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté
- le DPIPPR est chargé d’accompagner, de décliner les politiques publiques d’insertion et de favoriser le développement des partenariats dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des personnes placées sous main de justice et s’inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive
- au sein du département insertion et probation, et sous l’autorité du chef de l’unité des politiques publiques d’insertion , le titulaire du poste met en œuvre les orientations nationales et régionales en matière de formation et d’insertion professionnelle à destination des PPSMJ, en lien avec les responsables de la formation et de l’insertion professionnelle des établissements et des services de la DISP de Paris et en lien étroit avec le Service des politiques d’accompagnement à l’emploi et de l’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle
médiateur
Rémunération
- 1 554,58€ par mois
- 1 554,58€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- baccalauréat / Niveau bac
- profils recherchés personnes majeures, titulaires d’un diplôme niveau 4 du répertoire national des métiers et des certifications professionnelles ou de niveau 3 des filières sanitaires et sociales
- permis de conduire
- qualités requises : confidentialité, écoute, discrétion, bon relationnel, diplomatie, reactivité et faire preuve d’adaptation face au changement, aisance avec les outils de bureautique
Responsabilité
- L'accueil des personnes, des élèves et l'explication du déroulement du test, le recueil et la saisie de l'information relative à la personne prise en charge
- S'ils ont suivi la formation « Contact tracing», la collecte des informations relatives aux contacts des personnes infectées, l'enregistrement des données permettant l'identification des personnes infectées et des personnes présentant un risque d'infection et la contribution à la réalisation d'enquêtes sanitaires
- diverses tâches administratives liées aux opérations de lutte anti covid
infirmier
Rémunération
- Mensuel de 2442.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2442.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1146.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2442.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1146.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2293.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2442.0 Euros sur 12.0 mois
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
Exigences
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
- Conseiller, accompagner une personne
- Réaliser des soins infirmiers
La langue
- Français
infirmière
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 40 Jour(s) Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 10 Jour(s) Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H Autre
- temps partiel - 17H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 980.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2293.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1164.24 Euros à 1272.54 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2007.72 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 950.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Conseiller, accompagner une personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Réaliser des soins infirmiers
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEI, inscription ONI obligatoire
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme infirmier
La langue
- Français
assistant social
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
- CDD - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2080.39 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2190.6 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2190.6 Euros à 2190.6 Euros sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - Diplôme assistant social exigé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social
La langue
- Français