DISTRIBUTION AZUREENNE DE BOISSONS Salaire
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Cagnes-sur-Mer
4 RUE DU PUITS, 06800 CAGNES SUR MER
Téléphone:
+33 4 92 02 33 40

Les salaires sur les positions chez DISTRIBUTION AZUREENNE DE BOISSONS

DISTRIBUTION AZUREENNE DE BOISSONS recrute pour des postes:

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • edition des statistiques clients
  • préparation des rendez-vous et négociations, suivi du chiffre d’affaires par clients, suivi du nombre d’ouvertures et de fermetures des comptes
  • vérification des notes de frais et détermination de la rémunération variable attribuée au vu des critères fixés
  • gestion du planning et des congés
  • organisation et préparation des réunions commerciales hebdomadaires et mensuelles
  • mise en place et suivi d’indicateurs de performance
  • gestion, organisation et suivi des opérations commerciales et « commande »
  • gestion et préparation des tournées d’intégration des nouveaux commerciaux

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • réaliser des opérations de suivi des paiements
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • gestion administrative
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • une expérience en cabinet d’audit serait un plus
  • avez-vous déjà travaillé pour un secteur d'activité similaire ?
  • BAC +5 Ecole de commerce avec a minima une première expérience sur un poste similaire
  • de même, la connaissance du milieu de la Distribution en Conseils Hors Domicile et/ou des Boissons serait un atout pour ce poste
  • vous faites preuve de dynamisme, d’état d’esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous épanouir dans une belle structure familiale en développement qui fonctionne avec des circuits de décision courts et rapides

Responsabilité

  • prise en main et pilotage de l’ensemble des sujets financiers et administratifs de 2 entités juridiques distinctes
  • gestion de la relation avec les Commissaires aux comptes
  • vous serez membre du Comité de Direction des 2 entités susmentionnées, avec rattachement aux Directeurs des 2 entités, et rattachement fonctionnel au DAF "Groupe"
  • rôle de doublon sur les tâches réalisées par le DAF "Groupe"
  • garant du respect des procédures et du contrôle interne
  • fonction support pour les Directions opérationnelles des entités sur l’ensemble des sujets administratifs et financiers
  • pilotage des indicateurs financiers des 2 entités susvisées : gestion des arrêtés des comptes d’exploitation mensuels, production du bilan annuel avec le support d’un expert-comptable externe, gestion de la trésorerie et du BFR avec une attention particulière sur la balance clients,…

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer, manager, développer son équipe de Responsables de clientèle
  • valider et contrôler l’organisation de son équipe
  • le poste est à pourvoir au plus vite
  • visiter les clients
  • développer le Chiffre d’Affaires et la marge
  • négocier les conditions commerciales et établir les propositions tarifaires
  • evaluer le potentiel d’un point de vente
  • gérer les actions de promotion

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous êtes issu d’une école de commerce et vous vous épanouissez dans les challenges ?
  • vous aimez le management, êtes excellent communiquant, avez une forte orientation business et résultats ? Vous avez le sens de l’initiative et une capacité à prendre des décisions ?

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée le matin de 6h à 13h mardi à samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisMutuellepanier repas 12€

Responsabilité

  • assurez la reprise du vide et les recharges
  • le déchargement des colis, leur transport jusqu'aux réserves
  • gérer la variété des conditionnements, contrôler les vides

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée du lundi au vendredi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800.00 Euros sur 13 moisPanier 5.20 nets/jour+ Mutuelle

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).