DLM Location Salaire

5/5
5/5
basée sur 1 évaluations
4 avis au total
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
  Valenciennes
  https://www.dlm.fr
  Automobile
5/5
5/5
basée sur 1 évaluations
4 avis au total
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Les salaires sur les positions chez DLM Location

DLM Location recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • etablissement de devis de location, relance
  • la gestion des appels téléphoniques
  • rédiger et mettre en forme des documents divers, courriers, mails
  • collaboration avec les commerciaux et suivi administratif de leurs dossiers
  • phoning, prospection
  • préparation et diffusion différents tableaux de bord du service commercial
  • constitution des dossiers d’appels d’offres marchés publics

Exigences

  • notre métier, une passion ! Notre sens du service, un engagement
  • rigoureux et organisé vous avez une aisance relationnelle qui vous permettra d’assurer les relations en interne et en externe
  • diplômé d’un bac +2 type BTS Assistant de Gestion et avez une expérience significative dans des fonctions similaires
  • assistant commercial : 1 an
  • assistant commercial : 1 an
  • polyvalence, sens de l’organisation, méthodique, agréable, dynamique et souriant ! : -)

vendeur

Responsabilité

  • recherche de nouveaux prospects
  • développement de la vente de véhicules aux particuliers
  • gestion de la plate-forme « Le Bon coin » et animation commerciale
  • suivi des dossiers clients
  • vente de produits périphériques
  • mise en ligne des fiches véhicules et mise à jour régulière du site internet
  • reporting journalier de l’activité
  • préparation de la newsletter hebdomadaire avec les listes de véhicules à jour

Exigences

  • anticipation des besoins client
  • qualité d'écoute
  • maitrise des techniques de vente
  • autonomie et esprit d'équipe
  • dynamisme, réactivité, bonne expression orale, présentation soignée
  • sens de l'organisation et gestion du temps
  • connaissance en mécanique automobile
  • capacité d'adaptation à une clientèle variée

vendeur de véhicules

Responsabilité

  • fidélisation de la clientèle existante.Sur ce marché très concurrentiel, la fidélisation représente l'avenir de l'activité de vente automobile
  • suivi de réseau
  • mise en place des opérations de marketing direct
  • vente de produits périphériques
  • une phase de "phoning" avec pour but une prise de rendez-vous avec le prospect
  • elaboration et mise en oeuvre d'action commerciale
  • le commercial véhicule l'image de la marque et les valeurs de l'entreprise pour laquelle il travaille
  • actualisation de l'affichage des prix

Exigences

  • anticipation sur les besoins du client
  • qualité d'écoute
  • maitrise des techniques de vente
  • autonomie et Esprit d'équipe
  • sens de l'organisation et Gestion du temps
  • capacité d'adaptation à une clientèle variée
  • dynamisme, réactivité, bonne expression orale, présentation soignée
  • connaissance en mécanique automobile

chef

Responsabilité

  • gestion de l'ensemble du parc de véhicules au niveau logistique, administratif et technique
  • collaboration avec le service Achat pour la planification du renouvèlement des véhicules, gestion des réparations éventuelles, de l’entretien …
  • gestion des convoyages des disponibilités, des immobilisations, du parc global réparti sur 8 agences
  • le gestionnaire de parc à une mission essentielle et sera le garant de la rentabilité du parc

Exigences

  • vous disposez de connaissances dans le domaine de l'automobile et maîtrisez la réglementation relative aux transports
  • vous avez des compétences en logistique et en gestion de flux, de stock, financière
  • chef de parc - secteur nord ou similaire: 1 an
  • bac + 2 minimum
  • avoir une expérience en tant que gestionnaire de stock, de parc, est un plus

Type de contrat

  • temps plein, CDI

webmaster

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • en tant qu’expert digital , vous accompagnez et développez la mise en place de la stratégie digitale de l’entreprise
  • mise en place de communications et partenariats
  • reportings mensuels auprès de la Direction : rendre compte des performances des campagnes
  • maintenance des sites actuels et améliorations continues
  • veille concurrentielle et digitale, élaboration de nouveaux projets innovants
  • au sein d’une équipe de 3 personnes, vous contribuez à augmenter le trafic sur nos canaux digitaux et à optimiser la conversion des ventes
  • analyser, mesurer et optimiser de l’efficacité de nos campagnes, gestion du budget
  • vous contribuez à l'optimisation de la visibilité des sites et des leviers de génération de trafic dans la perspective de maximiser les ventes

Exigences

  • poste basé dans notre agence de Marcq-En-Baoreul
  • bonne culture générale web de manière générale
  • développeur / webmaster ou similaire: 1 an
  • webmaster / développeur ou similaire: 1 an
  • maîtrise des langages html/css et php exigée
  • modalités
  • capacités à être créatif et force de proposition

Rémunération

  • de 1900 à 2200 € brut + Prime + TR + Mutuelle

commercial

Exigences

  • commercial dans l’âme, avec une expérience en leasing, LLD ou automobile
  • À l’aise sur le terrain, persévérant et orienté objectifs
  • excellent relationnel et sens de la négociation
  • autonome, organisé , ambitieux
  • piloter votre activité avec une vraie culture du résultat
  • poste basé à Lille

Responsabilité

  • conquérir de nouveaux clients par une prospection active et ciblée
  • développer et fidéliser un portefeuille clients existant BtoB
  • identifier les besoins et proposer des solutions de leasing sur mesure
  • négocier, conclure et suivre vos contrats jusqu’à leur pleine satisfaction

Rémunération

  • fixe selon expérience + primes trimestrielles déplafonnées