Les salaires sur les positions chez DOMIDOM CONFLANS STE HONORINE

DOMIDOM CONFLANS STE HONORINE recrute pour des postes:

menuisier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • réparations et entretiens des menuiseries
  • evaluation des matériaux
  • compte épargne-temps
  • fabrication et pose de cloisons sèches
  • pose d’habillage
  • capable d’assurer l’exécution et la sécurité sur un chantier
  • réalisation d’ouvrages divers
  • fabrication et pose d’étagères

Exigences

  • connaissances confirmées pour tous travaux de menuiserie
  • aptitude au travail en équipe
  • permis de Conduire
  • bonne présentation

agent administratif

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • accueil du service Urbanisme
  • gestion et suivi administratif des dossiers d’autorisation d’occupation des sols
  • suivi administratif du dossier (remise ou envoi du récépissé au pétitionnaire, constitution du dossier pour signature de l’élu, affichage de la
  • accueil téléphonique et physique
  • compte épargne-temps
  • enregistrement et préparation pour analyse interne des dossiers d’autorisations du sol, physiques ou numériques, déposés
  • secrétariat du responsable et gestion de courriers divers
  • gestion des objets trouvés ou perdus

Exigences

  • très bonne connaissance des Services Municipaux
  • bonne expression orale
  • connaissances en bureautique
  • excellente présentation
  • sens de l’écoute et du contact avec le public
  • bonne présentation
  • bonne maîtrise de soi
  • grande réserve et discrétion

assistant social

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • coordination des actions de prévention jeunesse de la Ville
  • remplacement, en cas d’absence ou de besoins, entre travailleurs sociaux. 
  • accueil physique, téléphonique, orientation des demandeurs pour les dossiers les plus complexes sur rendez-vous, identification
  • visites à domicile
  • animation et participation aux réunions en relation avec les missions ci-dessus définies
  • réactualisation du fichier, gestion des dossiers et de l’archivage
  • préparation et participation aux commissions des bailleurs
  • suivi des actions et de l’opérateur de prévention jeunesse, développement d’actions nouvelles, en lien avec les partenaires locaux. 

Exigences

  • forte motivation pour le travail en équipe
  • grande aptitude à la négociation et à la communication
  • permis B obligatoire
  • diplôme d’état de travailleur social
  • aptitude au dialogue
  • grande capacité d’écoute, sens du contact social
  • expérience de travail social
  • connaissance des dispositifs d’aide à l’accès au logement

peintre

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité à assumer un chantier
  • capacité à mesurer et à communiquer les actions préventives
  • un peintre
  • connaissances en revêtements muraux et sol, ainsi que leurs collages
  • notions de métrés
  • sens du service public
  • aptitude au travail en équipe
  • connaissances des règles de sécurité

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef d’équipe, vous assurez l’entretien des bâtiments communaux
  • travaux préparatoires
  • application d’enduit
  • pose d’habillages
  • travaux de peinture intérieur et extérieur
  • pose de revêtements de sol
  • soutien ponctuel dans différents services
  • evaluation des matériaux nécessaires aux chantiers

educateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • titulaire du diplôme d'état d'EJE
  • connaître les techniques de communication et de relation interpersonnelles
  • savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
  • savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail de l'équipe
  • savoir faire preuve de maîtrise de soi
  • etre disponible
  • être disponible
  • connaître et appliquer les règles du secret professionnel

Responsabilité

  • assurer un accueil de qualité auprès des enfants et de leur famille
  • assure auprès de l'équipe un rôle de relais. Il/elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure
  • observe et est à l'écoute de l'enfant : analyse des situations, transmissions écrites et personnalisées au sein de l'équipe
  • compte épargne-temps
  • mettre en place avec l’équipe des activités libres et dirigées ainsi que des animations diverses, en tenant compte des
  • observer et être à l'écoute de l'enfant : analyser des situations, transmissions écrites et personnalisées au sein de l'équipe
  • participe quotidiennement à l'accueil, avec recueil d'informations auprès des familles
  • participer quotidiennement à l'accueil, avec recueil d'informations auprès des familles