DOMINO ASSIST M MEDICARE Salaire
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Paris
20 RUE JEAN BAPTISTE PIGALLE, 75009 PARIS 9
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SIREN:
508158193
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez DOMINO ASSIST M MEDICARE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DOMINO ASSIST M MEDICARE recrute pour des postes:

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • un des plus grands plateaux techniques de la région parisienne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
  • convention collective : CCN 51

Responsabilité

  • élaborer les plannings des services de soins en collaboration avec la Direction et les référents/responsables d'unité de soins
  • mission principale du poste : Le Gestionnaire planning
  • être garant de l'affichage dans les services et de la transmission du planning hebdomadaire aux collaborateurs
  • gestion du site HUBLO
  • il est responsable de la planification et de l'optimisation des ressources disponibles, en termes quantitatifs et qualitatifs en vue d'une adéquation des ressources aux besoins de la structure tout en respectant la règlementation
  • garantir la gestion des remplacements du personnel, pour assurer l'adéquation des effectifs en lien avec l'activité et la continuité des soins

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • sens de l'organisation et conscience professionnelle
  • sens de la confidentialité
  • sens du travail en équipe

Rémunération

  • en fonction de la convention collective de l'établissement
  • mensuel de 1710,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne
  • élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne
  • mise en oeuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
  • rédaction de notes de synthèses et autres rapports

puéricultrice

Type de contrat

  • mission intérimaire - 5 Mois Contrat travail
  • mission intérimaire - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire
  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • sens de l'organisation et conscience professionnelle
  • sens de la confidentialité
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • sens du travail en équipe

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • en fonction de la convention collective CCN 51
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer l'Etablissement au quotidien
  • animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
  • etre garant de la qualité de l'accueil des enfants et des familles au sein de l'Etablissement

préparatrice en pharmacie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
  • modalités de stockage
  • réaliser des préparations pharmaceutiques
  • réceptionner un produit
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • convention collective : CCN51, reprise de l'ancienneté

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • en fonction à la convention collective de l'établissement
  • mensuel de 1710,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • sens de l'organisation et conscience professionnelle
  • sens de la confidentialité

Rémunération

  • en fonction de la convention collective de l'établissement
  • mensuel de 1710,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • selon Convention collective : CCN 66

Responsabilité

  • accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant/restaurant leur autonomie, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • être référent du projet personnalisé de certains bénéficiaires
  • recueillir les attentes et les besoins de la personne, rédiger le projet et le mettre en œuvre
  • accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
  • participation à la conduite du projet éducatif
  • accompagnement social et éducatif individuel et collectif
  • intervention au sein d'une équipe pluri-professionnelle
  • accompagner les personnes accueillies par une aide de proximité permanente au quotidien

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
  • ergothérapeute
  • qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication

Rémunération

  • en fonction de la convention FPH
  • annuel de 29000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

kinésithérapeute

Type de contrat

  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

aide soignante

Type de contrat

  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • dans le cadre d'un CDI temps plein ou temps partiel

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • rigueur et ponctualité

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • convention collective de l'établissement
  • convention 66
  • annuel de 21000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 mois
  • convention collective : FHP, reprise de l'ancienneté

Responsabilité

  • aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne
  • transmettre et mettre à jour les dossiers de soins
  • participation à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins
  • apporter les soins d'hygiène et de confort
  • participation aux projets de l'Etablissement
  • stimuler à l'autonomie physique et psychique
  • prévenir les risques, les accidents et les infections
  • dans le cadre de missions

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

manipulatrice d'électroradiologie médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la qualité d'un cliché médical
  • développer un cliché médical
  • installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • préparer les accessoires et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique et intervenir selon nécessité
  • communication et relation d'aide
  • ethique et déontologie médicale
  • hygiène hospitalière

Rémunération

  • en fonction de la convention et de l'ancienneté
  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'accueil et la prise en charge des patients dans votre domaine de compétences
  • L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques de personnes
  • L'acquisition, le traitement et l'archivage des données
  • L'assistance technique du Médecin dans les soins
  • L'établissement, actualisation et la mise en oeuvre des procédures, protocoles, consignes
  • la préparation et l'injection de produits à visée thérapeutique et diagnostique
  • le recensement, l'enregistrement des données et/ou des informations liées au patient
  • la surveillance de l'état de santé des patients et de leurs accompagnants