DOMITYS SAS Salaire
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Paris
42 AVENUE RAYMOND POINCARE, 75116 PARIS
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SIREN:
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez DOMITYS SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
commercial
visiteuse médicale

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
DOMITYS SAS 2750 € -34%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DOMITYS SAS recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • 26 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etablissement des paies des collaborateurs CDI, CDD : rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie sur le logiciel
  • participation à la mise en place de contrôles de cohérence sur des éléments de paie, à l'élaboration de procédures de saisie ainsi qu'au suivi des éléments de paie
  • interactions avec les directions de nos résidences pour toutes questions relatives à la paie de leurs collaborateurs

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe
  • de formation Bac+2 paie, vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que gestionnaire de paie et idéalement dans un environnement multi-sites à forte volumétrie

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • durée déterminée

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • expérience dans le domaine médico social recommandée
  • expérience de l’environnement hôtellerie / restauration, maîtrise des techniques de réception et d’accueil, maitrise des outils bureautiques, qualités relationnelles et sens du service, affinités avec la population senior
  • bac +2 avec spécialisation dans les métiers de l’accueil et du secrétariat

Rémunération

  • suivant conv collective

Responsabilité

  • mission générale
  • activités principales
  • vous assurez également des missions de secrétariat
  • vous renseignez et orientez les résidents et les visiteurs, gérez la distribution du courrier et la réception des appels téléphoniques

chef de projet informatique

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • L'organisation et la rigueur vous permettront de gérer les projets avec méthode
  • vos qualités relationnelles et de communication vous permettront d'assurer une bonne collaboration avec les clients internes et les prestataires
  • vos capacités d'analyses vous permettront d'être agile et force de proposition

Responsabilité

  • rattaché à la Direction du Digital et informatique, vous assurerez l'accompagnement des équipes métiers dans la gestion de leurs projets informatiques, notamment en les aidant dans l'identification de leurs besoins et dans la mise en place des projets
  • travailler en lien avec les périmètres métiers : le développement commercial

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 850,00 Euros à 1250,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous travaillerez au sein du service Recrutement composé de 6 personnes intervenant sur les postes de Direction d'établissements, de commerciaux et des fonctions support, sur toute la France
  • des prestations de qualité garanties par l'investissement de nos équipes

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagnement des managers dans le pilotage financier et la définition des plans d'actions
  • accompagnement des managers dans le pilotage financier
  • benchmark par rapport aux meilleures pratiques
  • participation à la définition des plans d'actions avec les opérationnels
  • vous êtes l'interlocuteur de référence sur tous les sujets de gestion et de performance économique sur votre périmètre
  • collecte mensuelle des reportings/analyse et correction des anomalies
  • préparation des grilles budgétaires
  • assistance à la préparation des budgets

Exigences

  • vous êtes rigoureux et autonome, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous avez de réelles qualités relationnelles
  • vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
  • vous justifiez d'un Bac+4/5 Ecole de commerce option gestion / finance ou Master en Contrôle de Gestion / Audit

juriste

Rémunération

  • 42 - 47 k€ brut annuel
  • 36 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché au Responsable des relations sociales, vous assurez une mission d'assistance et de conseil en matière de législation du travail et de gestion sociale
  • mission de conseil et réalisation d'études et de recherches en droit social auprès des Responsables ressources humaines ou des fonctions opérationnelles
  • intervention dans les dossiers disciplinaires et les contentieux prud'homaux auprès des Responsables ressources humaines
  • suivi des instances représentatives du personnel
  • rédaction d'accords collectifs
  • travailler sur les sujets en lien avec la RGPD en étant le référent sur le volet RH
  • participation à des projets transversaux RH
  • réalisation de notes de synthèse et d'analyse juridique sur des textes réglementaires et législatifs et formuler des propositions dans l'intérêt de l'entreprise tant dans les relations individuelles que collectives de travail

Exigences

  • diplômé d'un Bac+5 en droit social, vous avez une expérience réussie de trois ans minimum sur un poste de Juriste droit social en entreprise
  • L'organisation, les capacités d'analyse et relationnelles, la curiosité sont des compétences essentielles pour ce poste

commercial

Rémunération

  • 30 - 53 k€ brut annuel
  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 48 k€ brut annuel
  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • 70 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport
  • ordinateur portable

Exigences

  • vous avez une expérience commerciale en BtoB ou un réseau développé dans le secteur médical ou institutionnel
  • 19268648
  • les outils digitaux vous sont familiers
  • la capacité à prospecter et gérer un réseau
  • votre connaissance des mécanismes d'investissement locatif et des dispositifs fiscaux
  • vous êtes organisé et avez l'esprit d'équipe tout en étant autonome
  • toutes nos offres sont ouvertes à compétences égales aux personnes en situation de handicap
  • un bon relationnel et une adaptabilité face aux nombreux interlocuteurs

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice Commerciale Régionale, vous interviendrez sur les résidences en activité du département de l'Indre-et-Loire
  • accompagnement des conseillers commerciaux
  • coaching et développement des compétences commerciales des conseillers
  • accompagnement des conseillers commerciaux réception
  • référent sur l'utilisation de l'outil CRM
  • traiter les leads entrants et mener des actions commerciales de prospection BtoC
  • vous serez rattaché aux résidences de Poissy et d'Achères
  • tellement plus à vivre quand on embellit la vie des autres

serveur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 30H Travail samedi et dimanche service continu - 30h ou 35h

Expérience

  • débutant accepté - Expérience est un plus

Exigences

  • affinité avec la population senior
  • disponibilité et sens organisationnel
  • sens du contact et du service
  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11,09 Euros
  • fixe + mutuelle + CE

Responsabilité

  • préparation du service et des tables, accueil de la clientèle
  • propreté des locaux et du matériel
  • tellement plus à vivre quand on embellit la vie des autres
  • il est rattaché hiérarchiquement au Directeur de résidence services et par délégation à l'adjoint de Direction et au responsable hôtellerie restauration
  • il est rattaché hiérarchiquement au Directeur de résidence services et par délégation à l’adjoint de Direction et au responsable hôtellerie restauration
  • il est rattaché hiérarchiquement au Directeur de résidence services et par délégation au Directeur Adjoint et au Responsable de salle
  • il est rattaché hiérarchiquement au Directeur de résidence services et par délégation au Directeur adjoint et au Responsable de salle
  • dépôt quotidien des éléments statistiques et de facturation

chargé de communication

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réalisation de supports de communication
  • participation aux salons et forums écoles afin de représenter l'entreprise et rencontrer les étudiants et/ou jeunes diplômés
  • valorisation de la marque employeur de l'entreprise, des métier et de la politique RH afin de fidéliser les collaborateurs et d'attirer des candidats
  • participation aux actions de communication dédiés à la politique handicap du Groupe et à celle de l'égalité
  • organisation de la communication RH sur l'intranet et le site internet RH du Groupe

Exigences

  • 2 ans minimum d'expérience professionnelle dans un poste similaire
  • D'excellentes qualités rédactionnelles
  • participation à la définition de la stratégie de l'entreprise vis-à-vis des étudiants et jeunes diplômés
  • de Formation BAC+ 4 en Communication Ou Ressources Humaines vous possédez
  • des qualités relationnelles excellentes
  • une grande polyvalence et réactivité
  • identification des partenariats avec les organismes et associations oeuvrant en faveur de la diversité et de l'égalité des chances

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • prospection commerciale
  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 30000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • cibler les prescripteurs pouvant promouvoir notre concept auprès d'un public de personnes âgées autonomes (professionnels de santé, institutionnels, associations
  • traiter les demandes de prospects entrants en mettant en place la démarche commerciale DOMITYS
  • réaliser un reporting et un suivi administratif de l'activité commerciale de la résidence sur le logiciel interne
  • démarcher ces acteurs, identifier leurs besoins et les convaincre de nos services et solutions d'hébergement
  • des prestations de qualité garanties par l'investissement de nos équipes
  • animer et fidéliser votre réseau de prescripteurs en mettant en place des actions commerciales spécifiques et des évènements
  • votre objectif sera d'assurer la commercialisation locative des appartements et de vendre les prestations de services
  • activités principales