Avis DOUGS

Bonjour,
J’avais formulé à Dougs que je partais sans ordinateur et pour un long voyage. Ils ne m’ont jamais dit que la plupart des actions ne peuvent se faire via l’application… dont l’automatisation des categorisation à valider une par une… quand y’en a plusieurs milliers c’est agréable.
J’ai pour ça demandé 5 rdv en visio pour avancer dessus avec eux au téléphone (solution qu’ils m’ont eux même proposé). Mais il reste énormément de choses et ils me disent d’arrêter les visio et de faire seule.
Ce n’était pas du tout ce qui était vendu ET en 2026 c’est bien dommage de ne pas permettre ça sur une application.

Ça fait également 3 fois que je tente de mettre à jour ma carte, l’action est validée mais affichée comme toujours à faire, bloquant le reste de mes démarches.

Et malgré la communication de mon statut ils ne m’ont pas mis sous le bon..

Bref, appels avec les comptables sont bien mais le système c’est archaïque et ça dysfonctionne énormément.

Un geste commercial ? Et bien non c’est leur réponse.

L'entreprise vous avait-elle informé que l'ordinateur est indispensable pendant votre voyage ?

C'est quoi votre expérience avec cette entreprise ? Merci pour votre retour

Vous avez quoi comme diplôme ? Vous cherchez quel poste exactement ?

Horaire fixe effectivement.. pas de flexibilité. Et il faut bien veiller à rattraper ses heures quitte à finir à 22h.!

Aucun avantages sur la rémunération , pas de CE ou ticket restaurant

Et vous quel est votre ressenti et votre expérience?

Une semaine de FORMATION, pas une seule remarque, aucun commentaire négatif.
On fait un point on me dit tout va bien, entre temps on va voir son supérieur pour savoir comment on procède vu que la crèche de ma fille ferme et bien entendu j étais dans l obligation de la récupérer. Et bien on me reconvoque 5 minutes après le premier entretien pour me dire au revoir " on veut quelqu'un d'operationnel et de professionnel".
Résultats j'ai quitté mon ancien boulot pour travailler chez eux et aujourd'hui plus rien parce que j'ai des enfants .
Pour mon commentaire sur l'hypocrisie, ça n'arrête pas, tout le monde a le sourire.... DEVANT. D'un regard extérieur ça ne concorde pas avec les "valeurs" indiquées.
Pour ma part, j'ai le ressenti d'avoir été trahit étant donné qu'à aucun moment on m'a laissé paraitre que ça n'allait pas.
Un coup de téléphone pour ma fille et bam c'est ciao bye bye. Viré comme si j'avais fait une faute grave.
Je ne penses pas être responsable du contexte sanitaire actuelle et il me semble bien qu'on demande aux employeurs d'être compréhensif mais on sait jamais peut être que ma fille aurait pu rentrer toute seule du haut de ses 18 mois
Je leurs (supprimé par l'administrateur) donc fortement de vérifier les situations familiales lors des recrutements mais ah Oui, c'est discriminatoire, comme la raison pour laquelle on a arrêter ma période d'essai.
Enfin merci Dougs

C'est ça! D'où ma colère et ma frustration alors que je m'étais beaucoup investi. J'ai du mal à croire que ça existe encore ce genre de situation mais ça existe bel et bien

Ils fonctionnent exactement de la même manière avec les clients. Plutôt d'assumer leur erreurs, ils virent le client du jour au lendemain !
Toutes les vidéos YouTube qui donnent l'impression d'avoir affaire à des gens sympas, sérieux, et compétents, au final c'est de la poudre de perlimpinpin ! A cause de ce cabinet, j'ai et je perds de l'argent et du temps.

Dougs n'est pas une crèche