DRAEGER Salaire

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  Paris
24 D 7630 LAHR, EICHHOLTZSTRASSE
Téléphone:  +33 6 82 80 46 12
  http://www.draegerparis.com
SIREN: 352584908
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez DRAEGER

DRAEGER recrute pour des postes:

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • encaisser le montant d'une vente
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • mensuel de 1343,16 Euros à 1480,76 Euros sur 12 moisPrimes

technicien de maintenance informatique

La langue

  • espagnol
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • L'assistance aux utilisateurs de niveau 1 et 2 en appui du hotliner
  • la configuration des équipements informatique
  • france, Espagne, Chine), la coordination et la conduite des projets informatiques structurants, le maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques et logiciels
  • L’administration courante des utilisateurs et droits d’accès
  • le développement de scripts
  • la rédaction de procédures, documentations
  • la gestion de l'outil de ticket GLPI : amélioration de la configuration, ergonomie
  • la gestion de notre parc informatique : inventaire, affectation, mise à jour, etc…

Exigences

  • vous justifiez d'un bon niveau de connaissance générale en environnement MS Windows
  • dynamique, organisé et rigoureux , vous êtes orienté client, vous portez une attention particulière à la qualité de vos interventions
  • votre goût pour le travail en équipe vous permet d’être proactif et force de proposition
  • doté d'un bon relationnel, vous démontrez de réelles aptitudes d'analyse et une certaine curiosité intellectuelle ce qui fait de vous quelqu’un d’apprenant
  • serveurs et terminaux, SGBD, SQL, VBA, réseaux, etc. et d'un bon niveau de maitrise des outils bureautiques usuels

conseiller de mode

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • enregistrer les données d'une commande
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

coordinateur hse

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ingénieur HSE, dynamique, force de proposition, excellent relationnel, connaissance des enjeux industriels / logistiques, poste avec une forte dimension terrain

Responsabilité

  • identifier, sélectionner et gérer les prestataires puis valider les budgets auprès du CODIR
  • S’assurer de l’affichage des documents réglementaires
  • accompagner les chefs d’équipe dans l’application de la règlementation, le respect des règles et la mise en œuvre des principes de prévention
  • rédiger et mettre à jour des documents d’entreprise tels que DUERP, les procédures d’urgence et autres obligations liées au site
  • animer les équipes sur le terrain : sensibiliser les salariés à l'importance de leur sécurité et santé au travail

chargé de recrutement

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel
  • 30-33 K de fixe + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD basé à Paris 01

Exigences

  • recenser les besoins de formation auprès des managers
  • etre support pendant la période des entretiens annuels d’évaluation
  • proposer et suivre le plan de formation annuel au regard des enjeux stratégiques
  • organiser les formations des A à Z
  • gérer la relations avec les OPCA et les organismes de formation
  • autonome, organisé et réactif , votre sens de l'écoute ainsi que vos capacités d'analyse et votre rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions
  • de formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Ecoles spécialisées dans les Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience en cabinet de recrutement et d’une bonne connaissance des sujets de formation ou développement des compétences
  • vous maîtrisez les outils bureautiques

Responsabilité

  • gérer la logistique associée à l’intégration
  • réaliser un reporting hebdomadaire sur les recrutements en cours
  • poster les annonces et réaliser l’ensemble du processus de recrutement
  • recenser et anticiper les besoins auprès des managers
  • mettre en place des relations écoles
  • mettre en place une marque employeur forte pour accompagner le recrutement de talents, favoriser leur intégration, et fidéliser les collaborateurs
  • S’occuper de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • organiser des partenariats avec les écoles

technico commercial

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité à convaincre, à négocier
  • capacité organisationnelle
  • engagement
  • expérience minimum de 4 ans dans la vente de produits techniques en B to B, ventes directes, suivi et prospection des clients utilisateurs et bureaux d’études
  • gestion de projets
  • une expérience dans la commercialisation d’équipements techniques et gestion en mode projets serait un plus
  • sérieux et fiabilité
  • empathie

Responsabilité

  • vous êtes garant du chiffre d’affaires du secteur, de l’optimisation de la marge et du respect des budgets, tout en respectant les impératifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise
  • ainsi, vous serez présent auprès des Industriels, Bureaux d’Etudes, Installateurs et Prescripteurs pour initier le besoin et établir et proposer des solutions et développer les ventes d’équipements, de solutions et de services associés
  • rattaché au responsable commercial FGDS , vous êtes chargé de promouvoir et de développer la vente de produits de détection fixe de gaz et flamme de notre gamme, d’assurer l’identification et la prescription des équipements adaptés aux besoins des installations clients
  • vous serez soutenu par un chef de projet qui assurera le suivi technique, la coordination et le déploiement des projets
  • vous maintenez continuellement à jour vos connaissances techniques sur nos matériels vendus et ceux de la concurrence afin de garantir un bon niveau de compétence
  • vous vous assurez que l’ensemble des procédures qui dépendent de la fonction et notamment celles liées à l’activité ventes soient respectées, et que tout dysfonctionnement soit reporté à votre responsable

chef d'équipe

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • 27-30k€/an selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • S’assure que les procédures soient respectées
  • rattaché au Responsable de Site Adjoint, vous pilotez la préparation de commandes et les expéditions, dans le respect des délais
  • S’assure que les règles en matière d’hygiène et de sécurité soient respectées dans l’entrepôt
  • analyse et est actif dans le choix des transports
  • est responsable de la sécurité des personnes, des marchandises et de la propreté des locaux
  • pilote et coordonne un espace Picking optimisé, au service de l’efficacité
  • manage l’équipe Préparation de Commandes
  • dans le cadre défini par le Responsable de Site Adjoint, fixe les objectifs et les priorités de son équipe et les décline individuellement

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation Bac +2 et bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un type de poste similaire
  • vous avez un goût prononcé pour l’opérationnel et pour la gestion d'une équipe de préparation de commandes dans un environnement mouvant où la polyvalence est de mise
  • vous savez gérer vos priorités, communiquez positivement avec vos collaborateurs et appréciez le travail efficace en équipe

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/la Responsable de Site Logistique anticipe, planifie et organise la gestion du site logistique du groupe afin de répondre aux attentes des clients tout en optimisant les ressources utilisées

gestionnaire paie

Rémunération

  • 33 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • la connaissance de So'Horsys et Figgo serait un plus
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • lire la suite
  • votre capacité à anticiper et votre pro-activité ainsi que votre dynamisme contribueront également à votre réussite
  • vous êtes doté d'un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés
  • vous êtes doté d'un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés
  • pour réussir dans ce poste, vous êtes notamment doté d'une grande capacité d'adaptation, de rigueur et de qualités d'organisation

Responsabilité

  • Rémunération : 28K€
  • en tant que gestionnaire de l’administration RH et de la paie, vous serez en charge de l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés du périmètre qui vous sera confié : 35 magasins, 150 salariés
  • DRAEGER propose les solutions leaders et innovantes sur 6 univers de produits correspondant à 15 000 références produits : la carterie, l'emballage cadeau, les agendas et calendriers, les articles cadeaux, la décoration murale et les accessoires de mode
  • administration du personnel : assurer l’administration du personnel de l’entreprise et suivre les tableaux de bord sociaux

assistant qualité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réalisation de l’analyse de conformité réglementaire
  • réalisation de la veille réglementaire RSE
  • mise à jour de documents réglementaires, qualité et RSE. Préparation des audits externes
  • mise à jour des tableaux de reporting et pilotage
  • suivi des indicateurs environnementaux
  • réalisation d’analyse environnementale
  • mise à jour des procédures
  • vérification de la conformité des documents des fournisseurs

Exigences

  • rigoureux et impliqué , vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques
  • vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, et vous aimez donner du sens à votre travail
  • CDI à pourvoir immédiatement à Paris
  • une première expérience réussie est demandée sur ce poste. Que ce soit des stages / alternances, vous devez avoir travaillé sur des projets RSE d'entreprise

Salaire moyen national

2587 €