DRAEGER Salaire
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Les salaires sur les positions chez DRAEGER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DRAEGER recrute pour des postes:
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
- encaisser le montant d'une vente
- procédures d'encaissement
- proposer un service, produit adapté à la demande client
Rémunération
- mensuel de 1343,16 Euros à 1480,76 Euros sur 12 moisPrimes
technicien de maintenance informatique
La langue
- espagnol
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- L'assistance aux utilisateurs de niveau 1 et 2 en appui du hotliner
- la configuration des équipements informatique
- france, Espagne, Chine), la coordination et la conduite des projets informatiques structurants, le maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques et logiciels
- L’administration courante des utilisateurs et droits d’accès
- le développement de scripts
- la rédaction de procédures, documentations
- la gestion de l'outil de ticket GLPI : amélioration de la configuration, ergonomie
- la gestion de notre parc informatique : inventaire, affectation, mise à jour, etc…
Exigences
- vous justifiez d'un bon niveau de connaissance générale en environnement MS Windows
- dynamique, organisé et rigoureux , vous êtes orienté client, vous portez une attention particulière à la qualité de vos interventions
- votre goût pour le travail en équipe vous permet d’être proactif et force de proposition
- doté d'un bon relationnel, vous démontrez de réelles aptitudes d'analyse et une certaine curiosité intellectuelle ce qui fait de vous quelqu’un d’apprenant
- serveurs et terminaux, SGBD, SQL, VBA, réseaux, etc. et d'un bon niveau de maitrise des outils bureautiques usuels
conseiller de mode
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client
- enregistrer les données d'une commande
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
- présenter des produits et services
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
coordinateur hse
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- ingénieur HSE, dynamique, force de proposition, excellent relationnel, connaissance des enjeux industriels / logistiques, poste avec une forte dimension terrain
Responsabilité
- identifier, sélectionner et gérer les prestataires puis valider les budgets auprès du CODIR
- S’assurer de l’affichage des documents réglementaires
- accompagner les chefs d’équipe dans l’application de la règlementation, le respect des règles et la mise en œuvre des principes de prévention
- rédiger et mettre à jour des documents d’entreprise tels que DUERP, les procédures d’urgence et autres obligations liées au site
- animer les équipes sur le terrain : sensibiliser les salariés à l'importance de leur sécurité et santé au travail
chargé de recrutement
Rémunération
- 28 - 32 k€ brut annuel
- 30-33 K de fixe + variable
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD basé à Paris 01
Exigences
- recenser les besoins de formation auprès des managers
- etre support pendant la période des entretiens annuels d’évaluation
- proposer et suivre le plan de formation annuel au regard des enjeux stratégiques
- organiser les formations des A à Z
- gérer la relations avec les OPCA et les organismes de formation
- autonome, organisé et réactif , votre sens de l'écoute ainsi que vos capacités d'analyse et votre rigueur seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions
- de formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Ecoles spécialisées dans les Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience en cabinet de recrutement et d’une bonne connaissance des sujets de formation ou développement des compétences
- vous maîtrisez les outils bureautiques
Responsabilité
- gérer la logistique associée à l’intégration
- réaliser un reporting hebdomadaire sur les recrutements en cours
- poster les annonces et réaliser l’ensemble du processus de recrutement
- recenser et anticiper les besoins auprès des managers
- mettre en place des relations écoles
- mettre en place une marque employeur forte pour accompagner le recrutement de talents, favoriser leur intégration, et fidéliser les collaborateurs
- S’occuper de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- organiser des partenariats avec les écoles
technico commercial
Rémunération
- 45 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- capacité à convaincre, à négocier
- capacité organisationnelle
- engagement
- expérience minimum de 4 ans dans la vente de produits techniques en B to B, ventes directes, suivi et prospection des clients utilisateurs et bureaux d’études
- gestion de projets
- une expérience dans la commercialisation d’équipements techniques et gestion en mode projets serait un plus
- sérieux et fiabilité
- empathie
Responsabilité
- vous êtes garant du chiffre d’affaires du secteur, de l’optimisation de la marge et du respect des budgets, tout en respectant les impératifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise
- ainsi, vous serez présent auprès des Industriels, Bureaux d’Etudes, Installateurs et Prescripteurs pour initier le besoin et établir et proposer des solutions et développer les ventes d’équipements, de solutions et de services associés
- rattaché au responsable commercial FGDS , vous êtes chargé de promouvoir et de développer la vente de produits de détection fixe de gaz et flamme de notre gamme, d’assurer l’identification et la prescription des équipements adaptés aux besoins des installations clients
- vous serez soutenu par un chef de projet qui assurera le suivi technique, la coordination et le déploiement des projets
- vous maintenez continuellement à jour vos connaissances techniques sur nos matériels vendus et ceux de la concurrence afin de garantir un bon niveau de compétence
- vous vous assurez que l’ensemble des procédures qui dépendent de la fonction et notamment celles liées à l’activité ventes soient respectées, et que tout dysfonctionnement soit reporté à votre responsable
chef d'équipe
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- 27-30k€/an selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- S’assure que les procédures soient respectées
- rattaché au Responsable de Site Adjoint, vous pilotez la préparation de commandes et les expéditions, dans le respect des délais
- S’assure que les règles en matière d’hygiène et de sécurité soient respectées dans l’entrepôt
- analyse et est actif dans le choix des transports
- est responsable de la sécurité des personnes, des marchandises et de la propreté des locaux
- pilote et coordonne un espace Picking optimisé, au service de l’efficacité
- manage l’équipe Préparation de Commandes
- dans le cadre défini par le Responsable de Site Adjoint, fixe les objectifs et les priorités de son équipe et les décline individuellement
Exigences
- vous êtes issu d’une formation Bac +2 et bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un type de poste similaire
- vous avez un goût prononcé pour l’opérationnel et pour la gestion d'une équipe de préparation de commandes dans un environnement mouvant où la polyvalence est de mise
- vous savez gérer vos priorités, communiquez positivement avec vos collaborateurs et appréciez le travail efficace en équipe
responsable logistique
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le/la Responsable de Site Logistique anticipe, planifie et organise la gestion du site logistique du groupe afin de répondre aux attentes des clients tout en optimisant les ressources utilisées
gestionnaire paie
Rémunération
- 33 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- la connaissance de So'Horsys et Figgo serait un plus
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- lire la suite
- votre capacité à anticiper et votre pro-activité ainsi que votre dynamisme contribueront également à votre réussite
- vous êtes doté d'un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés
- vous êtes doté d'un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés
- pour réussir dans ce poste, vous êtes notamment doté d'une grande capacité d'adaptation, de rigueur et de qualités d'organisation
Responsabilité
- Rémunération : 28K€
- en tant que gestionnaire de l’administration RH et de la paie, vous serez en charge de l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés du périmètre qui vous sera confié : 35 magasins, 150 salariés
- DRAEGER propose les solutions leaders et innovantes sur 6 univers de produits correspondant à 15 000 références produits : la carterie, l'emballage cadeau, les agendas et calendriers, les articles cadeaux, la décoration murale et les accessoires de mode
- administration du personnel : assurer l’administration du personnel de l’entreprise et suivre les tableaux de bord sociaux
assistant qualité
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réalisation de l’analyse de conformité réglementaire
- réalisation de la veille réglementaire RSE
- mise à jour de documents réglementaires, qualité et RSE. Préparation des audits externes
- mise à jour des tableaux de reporting et pilotage
- suivi des indicateurs environnementaux
- réalisation d’analyse environnementale
- mise à jour des procédures
- vérification de la conformité des documents des fournisseurs
Exigences
- rigoureux et impliqué , vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques
- vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, et vous aimez donner du sens à votre travail
- CDI à pourvoir immédiatement à Paris
- une première expérience réussie est demandée sur ce poste. Que ce soit des stages / alternances, vous devez avoir travaillé sur des projets RSE d'entreprise