DREAM CATCHER SALES Salaire
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Paris
11 RUE DENIS POISSON 75017 PARIS
SIREN:
810456244
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez DREAM CATCHER SALES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
business developer
manager logistique
chargé d'affaires
commercial

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DREAM CATCHER SALES 5000 € +54.2%
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.3%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

7 292 €/mois

Salaire net / mois

~5 731 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez DREAM CATCHER SALES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
5000 €
-33%
3360 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DREAM CATCHER SALES recrute pour des postes:

key account manager

Rémunération

  • A partir de 51 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 40 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de fonction

La langue

  • anglais

Exigences

  • 2 jours de télétravail par semaine sont possibles
  • 🎁 Tu possèdes idéalement minimum 6 ans d'expérience chez un intégrateur ou un opérateur
  • connaissances du secteur Banque/Finance
  • 🎁 Tu sais prospecter et possède de solides bases commerciales avec une approche scientifique / mathématique de la prospection
  • connaissance en gestion de projets
  • 🎁 Tu as un esprit éleveur et sais gérer un bon niveau de complexité en termes de catalogue d'offres
  • 🎁 Tu es à l'aise avec les chiffres et data-driven
  • 🎁 Tu possèdes un bon relationnel et des capacités de négociation hors pair

Responsabilité

  • veille concurrentielle au sein de votre portefeuille client
  • identification des comptes à potentiel et prospecter de nouveaux donneurs d'ordre avec l'aide du Sales Manager
  • 🎁 Animer et fidéliser un portefeuille client composé d'ETI de plus de 1000 salariés
  • mapping, prospection et closing
  • mapping et prospection et closing
  • 🎁 Commercialiser des solutions sur-étagère et sur-mesure
  • identification des problématiques du prospect
  • développement de comptes existants

manager logistique

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer et mettre en place un fichier de prospection tant pour votre équipe que pour vous même
  • être un modèle pour son équipe en mettant en place d'inspirantes campagnes de cold calling & emailing
  • analyser et piloter les performances de votre équipe dans l'objectif d'améliorer leur pitch et leur campagne
  • détection d'opportunités commerciales / Traitement des leads entrants / Qualification des besoins
  • partager les best practices testées, conseiller le client sur les outils et process à mettre en place
  • participation au recrutement de votre propre équipe
  • formation des équipes commerciales aux nouveaux process commerciaux
  • vous avez développé votre expertise via 4 années d'expériences minimum sur la mise en place et l'application de stratégies commerciales

Exigences

  • vous bénéficiez d'une première expérience en tant que Team Lead SDR ou BDR
  • vous êtes rigoureux.se, synthétique, curieux.se, attentif.ve aux détails, doté.e d'un bon relationnel et avez une bonne compréhension des besoins clients
  • vous aimez transmettre et partager votre expérience avec pédagogie dans le but d'accompagner la croissance d'entreprises innovantes
  • les trois compères ont décidé de lancer une solution SaaS BtoBtoC proposant une expérience post-achat irréprochable pour les e-commerçants

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 13 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel
  • un fixe de 32Keuro + variable déplafonné
  • un fixe de 28Keuro + variable déplafonné

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • application de la road map de recrutement de commerciaux et reporting hebdomadaire sur son bon déroulement
  • application de la road map de recrutement de consultants commerciaux et reporting hebdomadaire sur son bon déroulement
  • co-construction d'une stratégie de recrutement et d'un process cadré
  • déroulement du process et accompagnement jusqu'à la rencontre des talents
  • entretiens candidats en binôme puis en totale autonomie
  • dream Catcher Sales recrute un.e chargé.e de Recrutement pour renforcer son équipe RH et continuer à proposer les meilleurs profils commerciaux à ses clients et ainsi accompagner le développement commercial de l'innovation
  • sourcing / Identification des talents / Rencontre / Sélection
  • perspective : Possibilité de vous faire évoluer en tant que Team leader ou Account Manager

Exigences

  • vous êtes Rigoureux / Exigeant / Discipliné
  • vous êtes Rigoureux.se / Exigeant.e / Discipliné.E
  • vous faites preuve d'une grande empathie envers vos interlocuteurs au téléphone et en face-à-face
  • vous avez un vrai tempérament commercial
  • expérience Aucune expérience exigée
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique de passionnés et contribuer au développement d'une startup en pleine expansion
  • vous avez une forte appétence pour les sujets de l'innovation et l'écosystème startup
  • vous avez une première expérience concluante dans le recrutement ou une réelle appétence pour les fonctions du recrutement

social media manager

La langue

  • italien
  • anglais

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • un fixe entre 50Keuro et 60Keuro + un variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans d'expériences en Business development/Country management/Project management, idéalement sur de la commercialisation de solutions SaaS
  • vous avez déjà mis en place une stratégie commerciale à un niveau Macro comme Micro
  • vous êtes un réel ambassadeur de la vente en mode conseil et customer centric
  • vous êtes curieux , proactif et êtes un vrai Team Leader
  • vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser
  • vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans d'expériences en Business development/Country management/Project management, idéalement sur de la commercialisation de solutions SaaS
  • vous savez gérer de manière autonome tout le cycle de vente ; et les outils de prospection et de reporting n'ont plus de secrets pour vous

Responsabilité

  • développer le programme Créateurs en France et en Italie
  • gérer les partenariats et la réussite des équipes en place
  • notre client, la première structure d'accompagnement pour les influencers, qui grâce a une technologie basée sur la data, optimise la gestion de leurs communautés, cherche son Country Manager France et Italie
  • trouver de nouvelles opportunités pour faire développer les activités de l'entreprise
  • manager la relation avec les clients les plus importants
  • S'assurer de la relation long terme dans ces pays pour faire du up-sell
  • suivre les tendances en court pour devenir expert sur les sujets propre à l'entreprise

responsable logistique

Responsabilité

  • collaboration avec le chef de ventes et le département marketing
  • définition de la stratégie de partenariats
  • animer et suivre l'évolution des accords
  • analyser la performance et la rentabilité des accords
  • négocier et closer des deals avec les partenaires
  • notre client, une startup qui digitalise tous les process du déménagement, depuis le changement d'adresse à l'assurance, en BtoB comme en BtoC, recherche son Responsable des partenariats
  • assurer une veille de marché et des nouvelles opportunités à saisir
  • mise en place des outils de suivi et de pilotage, des KPIs

Exigences

  • vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans dans la vente BtoB de solutions digitales, idéalement dans la création de partenariats BtoB
  • vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel
  • vous avez une bonne connaissance du secteur de l'immobilier
  • vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser
  • vous êtes ambitieux sur vos fonctions commerciales et souhaitez avoir plus de responsabilités

Rémunération

  • un fixe de 45Keuro environ + un variable déplafonné

directeur d'agence

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement de l'activité commerciale de son agence
  • assurer la rentabilité financière de l'agence
  • prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille client principalement sur des offres complexes chez les Grands Groupes Bancaires
  • suivre les affaires et réponses à Appel d'offre de l'équipe commerciale
  • rendre compte de l'activité commerciale de son agence auprès de la Direction
  • participer au recrutement des consultants de son périmètre, puis les suivre et les manager durant leur mission
  • notre client, un Grand Groupe leader en France sur les solutions de conseil en Transformation Digitale, Business Intelligence et Data Management, recherche leur Directeur d'Agence Banque et Finance
  • recrutement des futurs ingénieurs d'affaires et responsables d'agence de son agence

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Responsable d'agence au sein d'une Entreprise de Service Numérique sur la verticale Banque
  • vous avez envie de rejoindre une société qui porte un projet à dimension internationale avec des ambitions et les moyens pour les réaliser
  • vous êtes ambitieux sur vos fonctions commerciales, souhaitez avoir plus de responsabilités et avoir la possibilité de devenir Directeur de Business Unit

Rémunération

  • un fixe de 60Keuro environ + un variable déplafonné

directeur marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement du portefeuille clients existant
  • ciblage des Grands Groupes à prospecter et des secteurs d'activité à développer
  • management et coaching d'une équipe de 2 commerciaux
  • déploiement et activation du plan d'action commercial
  • mise en place et animation des réunions commerciales et suivi du pipe et de la marge des équipes
  • développement des partenariats
  • notre client, un des leaders de la connaissance client destinée aux Grands Groupes de tout secteur recherche un Directeur des ventes avec un esprit intrapreneurial afin de co-construire la stratégie commerciale en binôme avec le VP Sales
  • gestion du plan d'action et reporting

Exigences

  • vous avez une expérience significative d'au moins 6 ans dans la vente BtoB de solutions digitales, idéalement dans la connaissance client auprès des Grands Comptes
  • vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel
  • vous avez déjà eu une expérience réussie en management d'une équipe commerciale
  • vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser
  • vous êtes ambitieux sur vos fonctions commerciales et souhaitez avoir plus de responsabilités

Rémunération

  • un fixe de 60Keuro environ + un variable déplafonné

directeur commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • reseau, programme de formation continue sur les methodes et outils d'inbound et outbound, coaching, event
  • vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel
  • vous avez envie de rejoindre une societe en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les realiser
  • vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser
  • vous etes dynamique et dote d'un bon relationnel
  • vous avez une bonne connaissance de Salesforceet des outils CRM

Responsabilité

  • accompagnement des fondateurs sur la mise en place des process B to B
  • choix des outils et automatisation des process pour accélérer le cycle de vente
  • mise en place d'une stratégie de prospection
  • management de l'équipe commerciale
  • vous avez deja  complete, recrute, forme et anime une equipe commercial
  • notre client, une startup proposant une plateforme digitalisée de gestion des déménagements en BtoB, recherche leur Directeur Commercial
  • vous etes expert dans l'amelioration en continu de la generation de prospects et des techniques de closing, fidelisation, upselling
  • piloter le budget et élaborer un plan d'action, en y incluant le marketing et la communication

Rémunération

  • un fixe entre 60Keuro et 70Keuro + un variable déplafonné
  • un fixeentre 60Keuro et 70Keuro + un variable deplafonne Profil recherche Vous avez une experience significative d'au moins 6 dans la vente BtoB de solutions digitales, idealement dans le secteur de l'immobilier et/ou de la logistique

ingénieur technico-commercial

Exigences

  • vous êtes sensible aux nouvelles technologies
  • vous avez au moins 1 an d'expérience dans la vente de services IT, idéalement en ESN ou dans une infrastructure informatique comme les intégrateurs ou hébergeurs
  • vous êtes Rigoureux / Exigeant / Persévérant
  • dynamique et autonome, vous souhaitez être acteur d'un beau projet de croissance
  • vous êtes ambitieux sur vos fonctions commerciales et souhaitez avoir plus de responsabilités

Rémunération

  • un fixe + un variable

consultante

Responsabilité

  • application de la road map de recrutement de consultants commerciaux et reporting hebdomadaire sur son bon déroulement
  • co-construction d'une stratégie de recrutement et d'un process cadré
  • déroulement du process et accompagnement jusqu'à la rencontre des talents
  • sourcing / Identification des talents / Rencontre / Sélection
  • se familiariser avec les différents métiers commerciaux dans l'innovation et leurs best practice
  • entretiens candidats en binôme puis en totale autonomie

Exigences

  • vous êtes Rigoureux / Exigeant / Discipliné
  • vous avez un vrai tempérament commercial
  • vous avez une première expérience concluante dans le recrutement ou une réelle appétence pour les fonctions du recrutement
  • vous avez une forte appétence pour les sujets de l'innovation et l'écosystème startup
  • vous faites preuve d'une grande empathie envers vos interlocuteurs au téléphone et en face-à-face
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique de passionnés et contribuer au développement d'une startup en pleine expansion

Rémunération

  • un fixe de 27Keuro + variable déplafonné