DYNAMIS INTERIM Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez DYNAMIS INTERIM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DYNAMIS INTERIM recrute pour des postes:
technicien de maintenance informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- => Gestion Matériel
secrétaire
Responsabilité
- organiser et suivre l'administration de la structure
- organiser 1 à 2 salons par an
- être force de proposition pour la création et l'animation des réseaux sociaux
- organisation des réunions et des assemblées générales
- produire les comptes-rendus de conseils d'administration et d'assemblées générales
- benchmark des bonnes pratiques réalisées par les concurrents à l'étranger
- facturation des cotisations et commandes de blocs des adhérents
- animer le réseau des adhérents
Exigences
- maitriser la suite office
- être autonome quant à l'organisation des tâches qui vous seront confiées
- expérience en secrétariat requise
- maitrise des réseaux sociaux
- rigueur
- réactivité
- niveau licence
- formation en secrétariat
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- vous travaillerez sous la responsabilité d'une Directrice des Ressources Humaines et d'une Juriste en Droit Social
avocat
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
- apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
- rédiger des actes / procédures juridiques
- techniques pédagogiques
Rémunération
- mensuel de 2700,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il s'agit de création de postes, le cabinet étant en pleine croissance
- nous recherchons des avocats ou avocates spécialisés en contentieux bancaire et droit immobilier pour une collaboration libérale, au sein d'un cabinet d'avocats à taille humaine, situé à Evry-Courcouronnes
- chaque collaborateur ou collaboratrice aura la possibilité de développer sa propre clientèle au sein du cabinet
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H31 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- rédiger le contenu d'un support de communication
Rémunération
- annuel de 34000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- étudier une demande client
- renseigner un client
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 moisRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistant achat
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- mensuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois
chargé de recrutement
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- réaliser des entretiens de recrutement
- réaliser des opérations de sourcing
- sélectionner des candidats pour un poste
Rémunération
- mensuel de 34000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à un pic de recrutement de postes retail , vous intégrez l'équipe RH Retail France & Monaco composée de 5 personnes et dépendrez du Responsable des Ressources Humaines Retail
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- annuel de 36000,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 mois
directrice des ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- superviser la gestion administrative du personnel
- proposer des axes d'amélioration
- participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
Rémunération
- annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 14 mois
Responsabilité
- placé sous l'autorité du Secrétaire et également des élus du secrétariat du CSE, le DRH assure la gestion des Ressources Humaines du CSE
- votre rôle sera d'élaborer et de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne les orientations du Secrétariat