Salaire DYNVIBE

Responsabilités

• participer à la bonne gestion des ressources en interne et des sous-traitants : disponibilités, analyse de la charge
• aider à la gestion de la facturation sous-traitants (reporting coûts + facturation
• créer les plannings projet dans l’outil de planning en tenant compte du type de projet et des délais clients
  Voir plus +3
• reporter, alerter sur les ajustements de plannings nécessaires pour le bon déroulement des projets et de la planification de la production
• suivre l’avancement/l’évolution des projets pour garantir une vision de l’occupation des ressources
• communiquer les décisions planning et/ou réajustements de manière transverse et simultanée à toutes les parties prenantes des projets

Exigences

• sens de l’organisation, capacité à prioriser les actions
• aisance relationnelle, écoute et esprit positif
• une forte agilité et adaptabilité dans environnement start-up en hyper croissance
  Voir plus +4
• formation : Bac +3
• expérience en gestion de projet , la connaissance de la méthode Agile et scrum est un plus
• merci d'envoyer CV et lettre de motivation
• expérience : débutant accepté avec stage significatif réalisé en entreprise

Gains pour le poste assistant manager

Responsabilités

• agence RP, prestataires divers…

Exigences

• le sens de l’organisation
• animer les réseaux sociaux
• des capacités rédactionnelles et graphiques – une belle plume est un plus
  Voir plus +15
• assurer la diffusion de notre podcast
• réaliser les contenus marketing
• de la rigueur et le sens du détail – la qualité est une de nos valeurs fondamentales à tous les niveaux
• organiser et coordonner notre présence sur les salons/webinars
• un goût pour les réseaux sociaux et les possibilités de visibilité, création de communauté et partenariats qu’ils offrent
• nous n’avons pas d’exigence sur le nombre d’années d’expérience, néanmoins une première expérience sur un poste similaire vous aura équipé au mieux pour ce poste
• gérer les relations avec les partenaires - agence RP, prestataires divers…
• de l’engagement et de l’enthousiasme, car vous allez participer à une aventure menée par une équipe très impliquée
• gérer les relations avec les partenaires
• un véritable esprit d’équipe. Chez Dynvibe l’entraide est fondamentale
• assurer la cohérence de la marque Dynvibe à travers toutes les prises de parole et canaux de communication
• la qualité est une de nos valeurs fondamentales à tous les niveaux
• de l’expérience dans la gestion de projets et d’évènements externes. Il faut être flexible, réactif et savoir travailler avec l’ensemble des parties prenantes lors d’un projet
• des capacités rédactionnelles et graphiques
• au marketing on gère beaucoup de projets simultanément, il faut donc savoir jongler sans faire tomber les balles

Responsabilités

• claudia ACCARDO
• DYNVIBE recrute un Chef de projet staffing Junior
• dynvibe, est le trait d’union entre les marques et leurs consommateurs depuis 12 ans
  Voir plus +10
• rattaché au Resources Lead, vous aurez pour mission de participer à la bonne orchestration de la production des études et projets au sein de Dynvibe
• vous aiderez le Resources Lead dans l’organisation des projets et répartirez la charge de travail en fonction du taux d’occupation
• créer, suivre et fermer les projets avec notre outil de gestion de projet
• reporter et alerter
• qui sommes-nous ?
• grâce aux réseaux sociaux et à l’expression spontanée des personnes sur le web, nous analysons en profondeur les habitudes de vie et de consommation et délivrons des études hautement stratégiques pour anticiper les tendances de demain
• planifier et construire les équipes interne et externe autour des projets
• véritable observatoire international, nous sommes devenus le porte-parole des consommateurs auprès de marques prestigieuses telles que L’Oréal, Pernod Ricard, Coty, Clarins, Dior, Groupe Seb…
• dynvibe c’est également une équipe multiculturelle extraordinaire qui a besoin de s’étendre et accueillir de nouveaux talents pour accompagner sa forte croissance et continuer à innover chaque jour
• communiquer les décisions planning et/ou réajustements de manière transverse et simultanée à toutes les parties prenantes des projets. Vous serez l’interface entre l’équipe commerciale et la production

Exigences

• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• postuler sur le site de l'entreprise
• …Avez une première expérience en gestion de projet ?

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la gestion et le management des équipes de production
• la maitrise des coûts et des délais de production
• D’un goût prononcé pour les relations humaines, la formation et l’accompagnement
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• l’optimisation des process et des méthodes de production
• D’une attirance pour les challenges et une capacité à orchestrer en toute agilité
• l’innovation à travers la refonte ou la création de nouveaux formats de livrables
• le contrôle de la qualité des projets
• D’un grand sens du détail et d’un goût particulier pour le graphisme et la création
• D’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste aux responsabilités équivalentes
• vous reporterez directement à la direction générale et vous serez accompagné d’un chef de projet staffing en charge de l’allocation des différentes ressources et de l’animation de notre réseau de consultants internationaux
• chez Dynvibe, l’objectif est de chercher, d’analyser et de guider nos clients sur leur stratégie en transformant des milliers de données brutes en insights
• D’une forte capacité à agir en toute autonomie, à prendre des initiatives et à être force de proposition pour répondre aux objectifs business

Exigences

• directeur de production etudes marketing ou similaire: 5 ans
• #teamdynvibe #excellence #stratégie #ultracroissance #expertise #international #fun

Responsabilités

• rattaché au Pôle Etudes, vous travaillerez en mode projet pour
• présenter des études à nos clients grand-compte
• devenir expert sur des problématiques multi-markets et accompagner de grands groupes dans leur compréhension des consommateurs ?
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• produire des études qualitatives hautement stratégiques

Exigences

• L’In
• chez nous, c’est notre quotidien
• l’ouverture sur le monde, la curiosité, l’envie d’apprendre, de chercher, d’analyser et de comprendre pour transformer des milliers de données brutes en insights hautement stratégiques
  Voir plus +3
• chez Dynvibe, nous ne cherchons pas des Bac +5 sortis des écoles les plus prestigieuses
• si tout cela vous parle, n’hésitez pas à vous lancer et rejoindre une équipe soudée qui vous accueillera à bras ouverts
• quoi ? L’insight