Salaire ECHANGE FORMATION

Gains pour le poste formateur

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• encaissement
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• une huile de coco cosmétique
• suivre l'état des stocks
• retirer un produit impropre à la vente
• vous recommandez les actions permettant l'atteinte des objectifs de CA et de rentabilité
• tenue de la caisse
• vous respectez les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
• mise en rayon
• assistance téléphonique, E-mail, réseaux sociaux
• vous organisez l'offre sur la surface de vente

Exigences

• encaisser le montant d'une vente
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• proposer un service, produit adapté à la demande client
• entretenir un poste de travail
• réaliser la mise en rayon
• techniques de mise en rayon
• accueillir une clientèle
• procédures d'encaissement
• nettoyer du matériel ou un équipement
• disposer des produits sur le lieu de vente
• entretenir un espace de vente

Avantages

• ordinateur portable
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• mutuelle
• remboursement transport
• carte carburant
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• voiture de service
• interessement
• plan d'epargne
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• évaluer les compétences, les acquis professionnels
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• réalisez le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
• préparer et animer la formation sur la base des données des référentiels de formation
• être garant du respect du règlement intérieur
• vous animez des modules de formations
• vous êtes garant de l'évaluation et du suivi de nos apprenants
• assurer une veille pédagogique
• vous êtes garant de la bonne transmission des techniques de savoir-faire
• vous formez aux savoir-faire des stagiaires conformément au cahier des charges dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise
• évaluez et suivez les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux

Exigences

• encadrer des stagiaires dans leurs missions
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• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

Avantages

• tickets restaurants
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• remboursement transport
• plan d'epargne
• plan epargne
• voiture de fonction
• carte carburant
• ordinateur portable
• voiture de service
• titres restaurants
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
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• vous interviendrez sur la rédaction de cahiers des charges
• vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de vos candidats
• prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
• vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance
• vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
• vous installez des outils de gestion dynamique, formez les utilisateurs et accompagnez le dirigeant sur le chemin d'une gestion et d'un développement structuré
• vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins
• négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations
• regular

Exigences

• analyser les processus métier
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• présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• recenser les besoins du commanditaire
• quel type de garde-robe recherchez-vous ? Mode féminine
• définir des solutions fonctionnelles
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Avantages

• plan d'epargne
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• voiture de fonction
• mutuelle
• remboursement transport
• salle de sport
• voiture de service
• carte carburant
• ordinateur portable
• titres restaurants
• tickets restaurants