
ECOLE NORMALE SUPERIEURE Salaire
Les salaires sur les positions chez ECOLE NORMALE SUPERIEURE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de développement
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2415 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — devops
Médiane du marché : 3708 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — secrétaire
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — bibliothécaire
Médiane du marché : 1801 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ECOLE NORMALE SUPERIEURE recrute pour des postes:
ingénieure de production
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- archivage pérenne de données de recherche
- connaissance d'un domaine disciplinaire des SHS
- méthodes et outils en productions de données
- systèmes de gestion de base de données
- traitement et analyse de données
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 2437,25 Euros à 2437,25 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'ingénieur-e en production et analyse de données SHS exerce ses activités sous la coordination de la secrétaire générale et sous la responsabilité scientifique du chargé de mission plateformes de la MSH Paris-Saclay
- dans le cadre des orientations de la direction, il-elle a une mission générale d'appui méthodologique : mise en service, développement et animation de la Plateforme Universitaire de Données
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 2407,25 Euros à 2407,25 Euros sur 12 mois
Exigences
- rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics
- sens relationnel
- jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- sens critique
- sciences de l'information et de la communication
- savoir représenter l'établissement
- curiosité intellectuelle
- techniques de communication
Responsabilité
- contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en ?uvre
- suivre la qualité et les délais des travaux sous-traités
- il met en ?uvre la stratégie de communication décidée par le comité de direction et s'occupe de la communication interne et externe de l'École
- participer aux projets structurants de la communication
- concevoir les supports de communication : dossier de presse, brochures
- assurer un rôle de conseil en matière de communication
- organiser des manifestations institutionnelles ou évènementielles
- gérer une documentation personnelle
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2044,42 Euros à 2044,42 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- elle participe à la définition de la politique patrimoniale de l'établissement, et contribue à la préparation des Schémas Directeurs d'aménagements et immobiliers
- elle organise l'ensemble des activités d'exploitation patrimoniale et de logistique, pour assurer la continuité du service public et la sécurité des usagers
- activités principales
- contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes
- accueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphone
- assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier le cas échéant
- gérer un standard
- elle réalise l'ensemble des opérations de travaux, en gros entretiens de locaux, réhabilitation, renouvellement, mise en sécurité, adaptation de locaux
secrétaire comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2054,42 Euros à 2054,42 Euros sur 12 mois
responsable rh
Type de contrat
- temps plein, CDD
- CDD, Temps plein
Rémunération
- 2 211,00€ à 3 152,00€ par mois
Responsabilité
- il/elle anime et encadre les agents du pôle en charge de la gestion individuelle et collective des personnels
- participer à l’élaboration et assurer la déclinaison des actions du HRS4R dans le périmètre du pôle enseignant
- sous l’autorité hiérarchique du Directeur des ressources humaines, le/la Responsable du pôle enseignants/chercheurs organise, met en œuvre et contrôle les opérations de recrutement, de gestion administrative et financière de la carrière des enseignants, chercheurs et enseignants chercheurs de l’Ecole, titulaires ou contractuels
- participer aux projets de service
- planifier et superviser les activités des 5 agents du pôle
- A ce titre, il/elle mobilise les compétences autour de projets du pôle et veille à la professionnalisation des agents placés sous sa responsabilité par l’accompagnement et la formation
- informer et conseiller les personnels gérés
- coordonner la préparation et le suivi des décisions des instances spécifiques à la gestion des enseignants : conseil d’administration restreint, conseil scientifique restreint
Exigences
- maîtrise de l’ensemble des textes législatifs et réglementaires applicables aux personnels concernés
- grande Rigueur/Fiabilité
- maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- diplomatie
- savoir animer et coordonner l’activité d’une équipe
- réactivité
- expérience professionnelle : 3 ans
- savoir déléguer
responsable qualité
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- apporter des conseils sur le développement durable en entreprise
- concevoir des indicateurs
- définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
- définir une politique de développement durable
- démarche d'amélioration continue
- développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
- gestion de projet
Rémunération
- 35 - 35 k€ brut annuel
- mensuel de 2916,00 Euros à 2916,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- définir des objectifs et des indicateurs et processus de contrôle pour suivre la progression de l'établissement tant en matière de responsabilité sociétale qu'en matière de qualité
- définir des objectifs et des indicateurs et processus de contrôle pour suivre la progression de l’établissement tant en matière de responsabilité sociétale qu’en matière de qualité
- réaliser des reportings régulier sur les actions menées et établir un rapport annuel
- pour cela, il-elle travaille en lien étroit avec l'ensemble des services et entités de l'établissement
- apporter des conseils pour l'amélioration continue de l'organisation
- elaborer une politique qualité en lien avec les enjeux de l’établissement et les moyens de la mettre en œuvre
- apporter des conseils pour l’amélioration continue de l'organisation
- élaborer une politique qualité en lien avec les enjeux de l'établissement et les moyens de la mettre en œuvre
statisticien
La langue
- anglais
Responsabilité
- L’ingénieur statisticien sera en charge des aspects statistiques du projet IDEE au sein du Ministère de l’Éducation Nationale
- il s’agit d’un projet innovant dont l’objectif est la mise en place d’un centre de données sécurisé à destination des chercheurs
- amanda COLIN
- le ou la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les bureaux de la DEPP producteurs des données, des informaticiens du Centre de l’Informatique Statistique et de l’Aide à la Décision et l’équipe de projet IDEE
- ingénieur d’études
- participer à l’apurement des données et à leur mise en conformité avec les règles établies dans la plateforme et avec la documentation
- le poste est placé sous l’autorité du Directeur du projet IDEE et sous la supervision de la sous-direction B de la DEPP
- définir les besoins des acteurs
Type de contrat
- prise de poste
Exigences
- tous niveaux d'expérience acceptés
- métier
- statisticien
- statut du poste
- cadre du secteur public / Armées
- zone de déplacement
- pas de déplacement
- diplômes : Licence, Master/Maîtrise, DESS, DEA, diplôme de niveau 6 et 7
technicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assister techniquement des collaborateurs
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- démonter un équipement
- déployer des modes de fonctionnement dégradés d'un équipement informatique ou bureautique
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
Rémunération
- mensuel de 2138,42 Euros à 2138,42 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2073,42 Euros à 2073,42 Euros sur 12 mois
- 21 252,00€ à 27 516,00€ par an
Responsabilité
- un pôle « Infrastructure et sécurité »
- préparation des travaux pratiques de chimie du niveau licence à Master, préparation à l’agrégation et concours d’entrée des ENS
- assurer la responsabilité opérationnelle de la maintenance et de l’exploitation des campus de l’ENS-PSL, avec une dominante électricité générale
- réception des livraisons et inventaire des colis reçus
- participer à des tâches d'intérêt collectif en matière d'hygiène et de sécurité, gérer les stocks et les commandes
- elle est rattachée à la direction générale des services et constitue un service support des missions de l'ENS Paris-Saclay
- gérer la gestion des occupations des salles d'enseignements
- gestion du matériel, gestion du stock de produits et du parc de machines
bibliothécaire
Responsabilité
- département ou service de la structure : Bibliothèque Ulm-Jourdan
- installée dans des locaux neufs inaugurés en 2017, ouverte 53 heures par semaine, la bibliothèque de Jourdan offre des collections de niveau recherche sur tous supports, pensées prioritairement en direction des unités de l'ENS présentes sur le Campus Jourdan : géographie, sciences sociales, économie, droit
devops
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- durant les pics d'activité, vous pourrez également participer aux évolutions et au maintien d'autres domaines
- maintenir et faire évoluer les outils de recrutement des enseignants-chercheurs
- analyser, développer, maintenir et faire évoluer les outils de synchronisation de données et de reporting
- sous l'autorité du responsable de pôle, et en qualité de spécialiste des systèmes d'information des ressources humaines de l'École, vous aurez pour principales missions d'assurer l'accompagnement, l'évolution, le maintien en condition opérationnelle et l'assistance utilisateurs des applications particulièrement du domaine RH
- mise en place d'un logiciel de suivi médical
- refonte des applications de gestion de candidature?
- assurer l'accompagnement, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des applications des ressources humaines
- concevoir des requêtes d'extraction de données métiers
Exigences
- maîtrise du langage JAVA et des outils de développement associés
- sens de l'organisation et de la rigueur
- maitrise de Talend Open Studio
- autonomie, réactivité et disponibilité
- analyser, corriger et exécuter des scripts
- aptitude à la communication et à la pédagogie
- connaissance générale des problématiques métiers des ressources humaines
- recueillir les besoins des utilisateurs et mettre en oeuvre les corrections nécessaires