Salaire ECOLE NORMALE SUPERIEURE

Responsabilités

• un pôle « Infrastructure et sécurité »
• préparation des travaux pratiques de chimie du niveau licence à Master, préparation à l’agrégation et concours d’entrée des ENS
• assurer la responsabilité opérationnelle de la maintenance et de l’exploitation des campus de l’ENS-PSL, avec une dominante électricité générale
  Voir plus +37
• réception des livraisons et inventaire des colis reçus
• participer à des tâches d'intérêt collectif en matière d'hygiène et de sécurité, gérer les stocks et les commandes
• elle est rattachée à la direction générale des services et constitue un service support des missions de l'ENS Paris-Saclay
• gérer la gestion des occupations des salles d'enseignements
• gestion du matériel, gestion du stock de produits et du parc de machines
• assurer la mise en place pratique des activités d'enseignement expérimental
• suivi et entretien du matériel
• un pôle « Gestion de parc et support de proximité »
• restructuration
• préparation des solutions, réactifs, produits réactionnels intermédiaires
• passer les commandes
• effectuer les montages de l'appareillage courant
• effectuer les montages de l'appareillage courant en chimie
• en collaboration avec cette équipe, le-la technicien-ne de proximité de l'ENS Paris-Saclay participera à la gestion et au suivi du parc informatique de l'École
• il / elle assistera les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique
• effectuer des analyses courantes mettant en œuvre une ou plusieurs techniques
• suppléer aux absences des collègues
• la Direction des Systèmes d'Information contribue à la définition de la politique du numérique au sein de l'ENS Paris-Saclay
• département ou service de la structure : Service patrimoine
• mettre en oeuvre les techniques appropriées de purification pour l'obtention d'un produit pur Effectuer les traitements appropriés pour la purification des réactifs et des solvants pour la synthèse de molécules
• un pôle « Multimédia »
• effectuer le réglage, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau des appareils
• mise en place et fonctionnement des travaux pratiques de chimie de l’agrégation et du Magistère
• entretenir, régler et étalonner les appareils utilisés par les étudiants
• conduire des expériences de laboratoire pour réaliser des préparations, des analyses ou des synthèses courantes selon un protocole défini en fonction de l'espèce chimique synthétisée et des objectifs de recherche de différents chercheurs et superviser les activités des contractuels dans les pièces expérimentales en matière de sécurité et d'hygiène
• effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau
• corps/Grade : Emploi de catégorie B
• purifier, préparer ou synthétiser les produits de base par les techniques usuelles de laboratoire et préparer les échantillons pour l'analyse selon un protocole défini
• effectuer les approvisionnements et la gestion des stocks de produits chimiques, de petits matériels, de fluides ou de gaz
• contrôler et caractériser les espèces chimiques préparées, gérer les stocks de synthons intermédiaires Effectuer des analyses courantes mettant en oeuvre une ou plusieurs techniques
• le Service patrimoine, rattaché à la Direction Générale des Services, participe à la stratégie immobilière de l’ENS-PSL, par la définition et la conduite de projets immobiliers, ainsi que par la déclinaison d’une politique de maintenance générale
• participer aux activités transverses de l'ENS Paris-Saclay
• préparation des épreuves du concours d’entrée
• tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions Effectuer les approvisionnements et la gestion des stocks de produits chimiques, de petits matériels, de fluides ou de gaz
• le service comprend une vingtaine de personnels aux profils architecte, ingénieurs, techniciens et ouvriers professionnels, en gestion du patrimoine bâti et paysager des trois campus de l’Ecole
• tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions
• sensibiliser les étudiants à la sécurité, aux risques liés aux techniques utilisées

Exigences

• assister techniquement des collaborateurs
• changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
• configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  Voir plus +39
• diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
• démonter un équipement
• déployer des modes de fonctionnement dégradés d'un équipement informatique ou bureautique
• guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
• identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
• informatique
• installer ou configurer un équipement dans l'environnement client
• installer, entretenir et dépanner des équipements informatiques
• intégrer des composants d'équipements informatiques ou bureautiques
• langages de programmation informatique
• logiciels de gestion de parc informatique
• procédures d'entretien de matériel informatique
• procédures de déploiement d'installation
• renseigner un système de suivi de stocks
• règles de sécurité Informatique et Télécoms
• réaliser une configuration standard sur un poste de travail
• système d'exploitation Linux
• système d'exploitation MacOS
• système d'exploitation Windows
• utilisation de système informatique
• évaluer les délais d'une prestation
• consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
• mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
• préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
• réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
• capacité d'écoute
• réactivité
• chimie et physico-chimie
• sens de l'organisation
• connaissances en chimie Logiciels de bureautique
• concepts de qualité appliqués aux produits chimiques, aux techniques d'analyse et de mesures
• gestion du temps
• conditions de stockage et d'élimination des produits chimiques
• travail en équipe
• logiciels de bureautique
• organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• techniques usuelles de purification, de caractérisation et d'analyse de produits
• compétences opérationnelles

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• durant les pics d'activité, vous pourrez également participer aux évolutions et au maintien d'autres domaines
• maintenir et développer les fonctionnalités de la plateforme web challengedata.ens.fr
• vous serez amené à prendre la responsabilité informatique de la plateforme ainsi que ses axes de développement
  Voir plus +13
• développer des environnements Python pour l'enseignement de l'IA
• maintenir et faire évoluer les outils de recrutement des enseignants-chercheurs
• analyser, développer, maintenir et faire évoluer les outils de synchronisation de données et de reporting
• apporter un soutien informatique aux professeurs qui organisent les hackathons ou les cours, en lien avec la plateforme
• sous l'autorité du responsable de pôle, et en qualité de spécialiste des systèmes d'information des ressources humaines de l'École, vous aurez pour principales missions d'assurer l'accompagnement, l'évolution, le maintien en condition opérationnelle et l'assistance utilisateurs des applications particulièrement du domaine RH
• L'objectif du poste est de développer et maintenir les fonctionnalités de la plateforme web challengedata.ens.fr, des outils qu'elle met à disposition, et de participer à la sélection et la validation de nouveaux challenges de données
• assurer l'accompagnement, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des applications des ressources humaines
• concevoir des requêtes d'extraction de données métiers
• suivre les migrations d'application et participer à la reprise des données
• cela se fera en interface avec l'équipe pédagogique et de beta testeurs des challenges, pour répondre aux besoins des enseignements pluridisciplinaires en lien avec l'IA
• participer à la sélection et la validation de challenges de données proposés par des entreprises, services publics ou des centres de recherche, au sein de l'équipe
• rédiger des documentations techniques et fonctionnelles
• exemples de projets en cours et à venir : Mise en place d'un logiciel de suivi médical, refonte du référentiels, refonte des applications de gestion de candidature, etc

Exigences

• maîtrise du langage JAVA et des outils de développement associés
• sens de l'organisation et de la rigueur
• la personne recrutée doit avoir de l'expérience en développement web avec Django et de développement en Python
  Voir plus +24
• maitrise de Talend Open Studio
• autonomie, réactivité et disponibilité
• le poste demande aussi un intérêt et une expérience de projets en sciences de données en Python
• analyser, corriger et exécuter des scripts
• aptitude à la communication et à la pédagogie
• connaissance générale des problématiques métiers des ressources humaines
• recueillir les besoins des utilisateurs et mettre en oeuvre les corrections nécessaires
• savoir rendre compte
• connaissance en gestion de projet
• analyser et automatiser des processus
• sens du collectif et du travail en équipe
• savoir utiliser les bases de données relationnelles
• S'adapter aux évolutions technologiques
• faculté d'adaptation
• savoir utiliser des outils de reporting
• L'administration des applications de l'association COCKTAIL est un plus
• sens de la négociation
• savoir appliquer une méthodologie de programmation
• diplôme : bac+3 minimum dans la filière informatique
• le/la candidate devra être autonome et proactive afin de prendre en charge les axes de développement de la plateforme, en collaboration avec l'équipe pédagogique ainsi que les bêta testeurs des challenges
• niveau d'études minimum requis : Bac +4/5
• domaine d'études : Informatique et/ou sciences des données/math. appliquées
• connaissance générale des systèmes linux et d'un langage de script associé
• niveau d'expérience minimum requis : débutant accepté

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• durant les pics d'activité, vous pourrez également participer aux évolutions et au maintien d'autres domaines
• maintenir et faire évoluer les outils de recrutement des enseignants-chercheurs
• analyser, développer, maintenir et faire évoluer les outils de synchronisation de données et de reporting
  Voir plus +8
• sous l'autorité du responsable de pôle, et en qualité de spécialiste des systèmes d'information des ressources humaines de l'École, vous aurez pour principales missions d'assurer l'accompagnement, l'évolution, le maintien en condition opérationnelle et l'assistance utilisateurs des applications particulièrement du domaine RH
• mise en place d'un logiciel de suivi médical
• refonte des applications de gestion de candidature?
• assurer l'accompagnement, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des applications des ressources humaines
• concevoir des requêtes d'extraction de données métiers
• suivre les migrations d'application et participer à la reprise des données
• rédiger des documentations techniques et fonctionnelles
• assurer l'assistance technique auprès des services métiers et des utilisateurs des applications de l'ENS

Exigences

• maîtrise du langage JAVA et des outils de développement associés
• sens de l'organisation et de la rigueur
• maitrise de Talend Open Studio
  Voir plus +19
• autonomie, réactivité et disponibilité
• analyser, corriger et exécuter des scripts
• aptitude à la communication et à la pédagogie
• connaissance générale des problématiques métiers des ressources humaines
• recueillir les besoins des utilisateurs et mettre en oeuvre les corrections nécessaires
• savoir rendre compte
• connaissance en gestion de projet
• analyser et automatiser des processus
• sens du collectif et du travail en équipe
• savoir utiliser les bases de données relationnelles
• S'adapter aux évolutions technologiques
• faculté d'adaptation
• savoir utiliser des outils de reporting
• L'administration des applications de l'association COCKTAIL est un plus
• sens de la négociation
• savoir appliquer une méthodologie de programmation
• diplôme : bac+3 minimum dans la filière informatique
• faire preuve de réserve et de discrétion
• connaissance générale des systèmes linux et d'un langage de script associé

Gains pour le poste devops

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il/elle anime et encadre les agents du pôle en charge de la gestion individuelle et collective des personnels
• participer à l’élaboration et assurer la déclinaison des actions du HRS4R dans le périmètre du pôle enseignant
• sous l’autorité hiérarchique du Directeur des ressources humaines, le/la Responsable du pôle enseignants/chercheurs organise, met en œuvre et contrôle les opérations de recrutement, de gestion administrative et financière de la carrière des enseignants, chercheurs et enseignants chercheurs de l’Ecole, titulaires ou contractuels
  Voir plus +13
• participer aux projets de service
• planifier et superviser les activités des 5 agents du pôle
• A ce titre, il/elle mobilise les compétences autour de projets du pôle et veille à la professionnalisation des agents placés sous sa responsabilité par l’accompagnement et la formation
• informer et conseiller les personnels gérés
• coordonner la préparation et le suivi des décisions des instances spécifiques à la gestion des enseignants : conseil d’administration restreint, conseil scientifique restreint
• définir les besoins du pôle en matière de formation, évaluer les agents, suivre leur carrière
• communication : organiser, coordonner et diffuser l’information à l’ensemble du pôle
• suivre les emplois et optimiser leur utilisation
• rémunération des intervenants extérieurs
• participer au déploiement d’un nouveau SIRH et notamment superviser les opérations de fiabilisation des données
• instruire les dossiers complexes ou sensibles
• informer et conseiller les départements de l’Ecole en matière de gestion RH
• animer et piloter l’équipe : organiser, piloter, suivre et contrôler les activités des agents du pôle, animer des réunions inter ou intra pôle, mobiliser les compétences autour du projet de service

Exigences

• maîtrise de l’ensemble des textes législatifs et réglementaires applicables aux personnels concernés
• grande Rigueur/Fiabilité
• maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
  Voir plus +18
• diplomatie
• savoir animer et coordonner l’activité d’une équipe
• réactivité
• expérience professionnelle : 3 ans
• savoir déléguer
• sens de la confidentialité
• savoir rédiger des notes techniques ou d’information
• savoir anticiper et être réactif
• connaissance des techniques de management d’une équipe
• savoir concevoir et alimenter des tableaux de bord
• qualité d’écoute et sens relationnel
• diplôme : bac + 3 minimum
• très bonnes connaissances des règles de fonctionnement de l’établissement et du rôle des différentes instances
• savoir conduire un entretien
• connaissance et compréhension des enjeux actuels de l’enseignement supérieur et de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
• merci d’envoyer votre dossier complet
• culture administrative et connaissance générale du droit public, des finances publiques, des principes fondamentaux de la GBCP et du contrôle de gestion
• merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation et prétentions salariales nettes mensuelles

Gains pour le poste responsable rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir des objectifs et des indicateurs et processus de contrôle pour suivre la progression de l'établissement tant en matière de responsabilité sociétale qu'en matière de qualité
• définir des objectifs et des indicateurs et processus de contrôle pour suivre la progression de l’établissement tant en matière de responsabilité sociétale qu’en matière de qualité
• réaliser des reportings régulier sur les actions menées et établir un rapport annuel
  Voir plus +21
• pour cela, il-elle travaille en lien étroit avec l'ensemble des services et entités de l'établissement
• apporter des conseils pour l'amélioration continue de l'organisation
• elaborer une politique qualité en lien avec les enjeux de l’établissement et les moyens de la mettre en œuvre
• apporter des conseils pour l’amélioration continue de l'organisation
• élaborer une politique qualité en lien avec les enjeux de l'établissement et les moyens de la mettre en œuvre
• préparer et suivre les audits qualités
• participer aux réseaux de pairs référents qualité
• assurer la conformité au référentiel choisi
• assurer la bonne compréhension, l'application des procédures de la démarche qualité et la conformité au référentiel choisi
• former les personnels aux nouvelles procédures et accompagner à la démarche qualité
• développer, piloter et accompagner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité dans l’objectif d’améliorer le service public et d’optimiser les organisations et processus
• organiser et participer au comité environnement
• élaborer et mettre à jour des outils de gestion de la qualité
• définir une stratégie RSE qui tient compte des besoins de l’ensemble des entités de l’établissement et des obligations réglementaires en vigueur et ce, en lien avec la stratégie de l’établissement
• représenter l’établissement lors des manifestations RSE organisées avec les partenaires
• répondre aux enquêtes institutionnelles sur les domaines traités
• pratiquer une veille réglementaire et technologique en la matière
• préparer la candidature de l’ENS Paris-Saclay à la Labellisation DD&RS et à la conception de son dispositif de suivi
• veiller au renouvellement des labels ou des certifications
• développer des actions de communication et de lobbying pour valoriser les engagements de l’établissement et communiquer sur ses missions futures
• modéliser les processus et déployer le système de management qualité afin d'obtenir les éventuels labels ou certifications attendus

Exigences

• analyser les besoins du client
• apporter des conseils sur le développement durable en entreprise
• concevoir des indicateurs
  Voir plus +23
• définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
• définir une politique de développement durable
• démarche d'amélioration continue
• développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
• gestion de projet
• mettre en place une démarche qualité
• avoir le sens de l’organisation et de l’initiative
• avoir le sens du relationnel et de la confidentialité
• expérience de minimum 2 ans souhaitée
• connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur
• force de proposition, rigoureux·se et réactif·ve
• connaissances générales des organisations
• savoir faire preuve d’adaptabilité
• connaissance des principes de la certification
• fiable et diplomate
• connaissance des processus et des technologies associées
• compétences opérationnelle s
• sensibilité à l'environnement
• expertise technique dans le secteur d'activité concerné
• maîtrise des outils de l’informatique de gestion
• aisance rédactionnelle
• bac + 5 en gestion des organisations avec une spécialité dans la démarche qualité
• techniques de management transversal

Offres actuelles pour le poste: