ECONOCOM Salaire
Les salaires sur les positions chez ECONOCOM
Salaire estimé
€ 2833
Salaire médian chez ECONOCOM
ECONOCOM recrute pour des postes:
responsable informatique
Rémunération
- 33 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer l’interface opérationnelle permanente entre le client et les équipes internes
- suivi client
- garantir l’atteinte des engagements contractuels de son périmètre
- participer aux comités de pilotage avec le client et le manager du compte
- gérer les demandes exceptionnelles : hors process, besoin d’expertise, traitement des escalades
- management des ressources
- veiller au respect de l’application des procédures
- effectuer le suivi opérationnel de la prestation : coordination des actions, mise à disposition des outils, gestion de la disponibilité
Exigences
- idéalement Titulaire d’un diplôme supérieur de type Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans
business developer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- annuel de 70000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents National
architecte réseaux
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- selon votre profil et votre expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- définir les solutions techniques en réponse aux besoins métiers
- nous recherchons pour notre entité Services Occitanie, un Architecte réseau qui intégrera un client du domaine de l'aéronautique important du bassin toulousain
- rédiger la documentation HLD, pour permettre à l'équipe de mise en œuvre de réaliser l'intégration
- assurer le suivi de la relation fournisseur, pour aider à l'amélioration des solutions et réaliser la veille technologique
- définir et communiquer le cycle de vie des solutions de références, nécessaire à l'exercice de gestion de l'obsolescence
- relation technique avec les fournisseurs pour le suivi de la prestation d' accompagnement et pour assurer la veille technologique
- support des équipes de mise en œuvre, avec qui vous validez en lab les évolutions matérielles et logicielles pour mettre à jour le catalogue des produits de référence
Exigences
- infrastructures et réseaux
- environnements virtualisés
- gestion des identités et de l’authentification
- bastion
- une expérience sur un projet similaire serait un plus
- des certifications sécurité informatique appréciées
- compétences de communication
- modalités
fiscaliste
La langue
- anglais
Type de contrat
- stage
- stagiaire
Exigences
- fiscaliste de formation, en 3ème cycle de fiscalité ou en école d’avocats après un 3ème cycle en fiscalité
- sensibilité financière et comptable
- anglais indispensable
- fiscaliste de formation, en 3ème cycle de fiscalité ou en école d’avocats après un 3ème cycle en fiscalité. Sensibilité financière et comptable
- recherche sur tout le site du village de la justice
- stage de 6 mois, à pourvoir début juillet 2022
- vous êtes sûr ?
- ouvert, pragmatique et curieux, vous désirez profiter de votre stage pour confronter vos acquis à la pratique en entreprise et consolider vos connaissances fiscales
Responsabilité
- 4914 Annonces en ligne
- équipements, services et financements
- réalisation de recherches en fiscalité française et internationale
- rédaction de notes sur des thèmes spécifiques
- mise à jour des documentations de prix de transfert et de leur supports
- examens de dossiers de contrôles fiscaux
- au sein de la Direction Fiscale du groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux fiscalistes du groupe sur toutes les problématiques de fiscalité française et internationale
- veille fiscale légale, réglementaire et jurisprudentielle
business analyst
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- la Direction Econocom des Services Nord-Normandie recrute un IT Business Analyst secteur Banque/Assurance pour accélérer le développement de ses activités sur la région Normandie et accompagner ses clients grands comptes dans leur transformation digitale
- définition du besoin : recueil des besoins métiers, analyse, formalisation et rédaction du cahier des charges
Exigences
- titulaire d'un diplôme supérieur en informatique Bac +4 minimum, vous justifiez d'une première expérience convaincante sur un poste similaire, en environnement banque, finance ou assurance
référent
Avantages
- mutuelle
Exigences
- plus de 2 ans d'expérience
- idéalement, vous avez déjà coordonner une petite équipe
- vous êtes une personne organisée et réactive, qui sait gérer les priorités
- le sens du service et l'écoute sont deux qualités importantes qui vous qualifient
- une bonne maitrise de l'environnement Microsoft
- une connaissance ou maitrise des outils de gestion des tickets
- une bonne connaissance réseaux
- avec une formation supérieure en informatique , vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en support informatique en proximité
Responsabilité
- nous recherchons pour notre entité Services, un nouveau talent qui intégrera l'une de nos équipes, pour intervenir chez l'un de nos plus importants clients sur Fos-sur-Mer
- participation aux projets infrastructure
- vous serez le référent technique de l'équipe en poste
- référent technique Support Utilisateurs
- proposition et rédaction de nouvelles procédures à l’usage du Field Services, Proposition et participation à la rédaction de nouvelles procédures à l’usage du Service Desk
ingénieur
Rémunération
- 53 - 55 k€ brut annuel
- 42 - 48 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 35 - 50 k€ brut annuel
- 40 - 55 k€ brut annuel
- 65 - 90 k€ brut annuel
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien
Rémunération
- A négocier
- 28 - 32 k€ brut annuel
- 28 - 35 k€ brut annuel
- A partir de 34 k€ brut annuel
- 28 - 33 k€ brut annuel
- A partir de 29 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- 65 - 90 k€ brut annuel
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
- 38 - 40 k€ brut annuel
- 50 - 53 k€ brut annuel
- 44 - 50 k€ brut annuel
- 48 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
coordinateur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 35 - 37 k€ brut annuel
- A partir de 27 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de administrateur système
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ECONOCOM
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3059 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).