Avis ECONOCOM

Certains ont partagé leur expérience avec ECONOCOM. Comment décririez-vous le niveau de communication interne dans l'entreprise ? Quels étaient les avantages mis en avant par les employés ?

Des retours mitigés circulent à propos de ECONOCOM. Est-ce que quelqu’un aurait récemment fait appel à leurs services et pourrait partager son expérience ? Merci d’avance.

Aucun contact de la part de ECONOCOM suite à candidature et le lien permettant le retrait des données personnelles ne fonctionne pas ce qui n'est pas conforme.

Une opportunité chez Econocom pour un Assistant Moyens Généraux!

Vous gérerez les contrats et processus administratifs essentiels. Besoin d'un BAC orienté Assistanat et d'une expérience en services généraux.

Les exigences sont-elles proportionnées aux compétences requises? Quels retours d'expérience à partager sur ce poste?

Econocom Factory : chronique d’une transformation (ratée) annoncée
Il fut un temps — pas si lointain — où Econocom Factory ressemblait à… comment dire ? Ah oui, à une entreprise. Une vraie. Pas parfaite, non, évidemment : quelques maladresses ici et là, des décisions discutables, des egos parfois encombrants. Mais dans l’ensemble, la direction d’alors avait au moins ce petit quelque chose qu’on appelle l’humanité. On pouvait parler, échanger, respirer. On faisait des erreurs, mais on les assumait collectivement, et on gardait à l’esprit qu’au bout de la journée, des êtres humains fabriquent le chiffre d’affaires, pas des robots sous stéroïdes.

Puis il y eut (supprimé par l'administrateur)
censé mener la barque vers des horizons florissants. Et c’est vrai qu’il a emmené le navire ailleurs… mais pas sûr que tout le monde rêvait d’un naufrage dans les eaux froides du management par la terreur.

Dès son premier jour, la couleur était donnée : le sourire est une faiblesse, la confiance une utopie, et la bienveillance un mot à bannir du vocabulaire. Ici, on ne motive plus, on terrorise. Pourquoi construire quand on peut détruire ? Pourquoi dialoguer quand on peut diffamer ? Pourquoi faire preuve d’intelligence collective quand on peut imposer, diviser, humilier ?

À grand renfort de pressions inutiles, même là où tout roulait déjà, de « coups tordus » et de petites phrases assassines savamment distillées, il a transformé un collectif en champ de mines. Certains collaborateurs, pris pour cible, ont été publiquement salis, gratuitement. Comme si briser des gens pouvait remplacer la stratégie. Comme si faire peur pouvait faire grimper les résultats.

Résultat ? Oh, il est bien là, le résultat. À force de casser les équipes, d’étouffer les initiatives et de mépriser le terrain, le chiffre d’affaires n’a pas « légèrement reculé ». Non. Il s’est… effondré. On dit même que la société est désormais en perdition. Il fallait le faire : transformer un actif prometteur en passif désespéré. Un cas d’école. Presque admirable, en un sens, si l’on aime le cynisme.

Car oui, une entreprise peut finir par refléter son (supprimé par l'administrateur): crispée, fermée, sans souffle, malveillante.(supprimé par l'administrateur). L’histoire retiendra celui qui a pris les commandes et précipité la chute. Après tout, à force d’écraser les autres, on finit toujours par trébucher soi-même. Et les conséquences, cette fois, il devra bien les assumer.

En attendant, aux anciens collaborateurs et collaboratrices qui gardent le souvenir d’une Econocom Factory plus humaine, une pensée sincère. Courage : on survit toujours aux naufrageurs.

Entre la présentation de l'entreprise et le réel WAOUH un fossé. J'ai passé un entretien avec une responsable RH qui regardait un site de commande de chaussures pendant l'entretien. J'avais en face de moi une personne que je pensais être ivre tellement je ne comprenais rien de ce qu'il me racontait WOW. Une fois en place c'était pire que tout. Du côté ECONOCOM des managers fantôme. A contacter uniquement si vous n'avez besoin de rien !!!! DES GROS NULS !!!

Est-ce une entreprise de confiance pour les traveaux ?

ECONOCOM recherche un Ingénieur Systèmes Linux Debian pour rejoindre leur équipe sur la région AURA. Le poste implique la mise en place de clusters de calcul, l'optimisation de l'infrastructure existante et le déploiement de Ansible. Quelles sont les compétences techniques spécifiques requises pour ce poste ?

Cette offre d'emploi pour un Ingénieur systèmes Linux Debian chez ECONOCOM offre de nombreuses opportunités intéressantes. Il est mentionné que vous rejoindrez un groupe ambitieux avec des perspectives d'évolution à la hauteur de vos compétences. Cela suggère qu'il y a de bonnes possibilités de croissance professionnelle au sein de l'entreprise. De plus, le fait de travailler au sein d'un acteur majeur du domaine médical peut être un aspect très enrichissant de ce poste.

Cependant, certaines informations manquent dans cette offre. Par exemple, quelles sont les qualifications et les compétences spécifiques requises pour ce rôle ? De plus, il serait utile de connaître le niveau de salaire proposé pour ce poste. Enfin, quelles sont les responsabilités et les tâches que vous devrez effectuer en tant qu'Ingénieur systèmes Linux Debian chez ECONOCOM ?

relationnel avec les managers
Télétravail possible plus que deux jours par semaine ?
Prime intéressante ?

Intégrer cette entreprise uniquement comme tremplin après ses études, une honte de rémunérer ses employés à un si bas niveau, interface avec la hiérarchie compliquée, aucune perspective d'évolution surtout lorsqu'on est détaché sur un site client. Attention à ce jeu là, l'entreprise pourrait se trouver très vite en difficulté et surtout en pénurie de personnel. En conclusion faire ses armes et acquérir de l'expérience puis fuir....

Entreprise qui exploite ces salarier, aucun avantage, 15 ans dans cette société aucune évolution ni salariale ni carrière fuyez les tekos