Avis ECONOCOM

Après un premier entretien d'une heure avec des tests de compétences techniques et une explication de leur besoins qui s'est très bien passé le courant est très bien passé avec le recruteur et j'ai reçu une première validation de la part de sa part suivi de celle de l'agence d'intérim. Après une semaine a les relancer pour connaître les modalités de début de mission, un nouvel interlocuteur d'econocom me rappelle, il ignore quel est mon nom et me demande de passer un entretien technique par téléphone pour l'offre, je lui fais part du précédent appel et des validations que j'ai reçu, il m'indique qu'il va se renseigner puis souhaite me recontacter plus tard. De mon côté je contacte la boîte d'intérim qui n'était pas au courant et me rassure sur la validation de mon profil. Un peu plus tard dans la journée le second interlocuteur de l'entreprise revient vers moi sans plus d'explications sur cet échange, il me demande si je suis disponible tout de suite pour l'entretien puis me stop parce que lui n'est pas disponible pour me rappeler une heure après pour un entretien de 10 minutes où il ne me pose aucune question sur mon parcours et me fait comprendre qu'il a des candidats plus intéressants. Suite à ça, je reçois un nouvel appel du premier recruteur qui me rassure sur ma validation pour un début lundi avec la signature du contrat qui se fait dans la fin de journée avec la boîte d'intérim. Ce vendredi j'ai la surprise, pour un contrat signé en début de semaine suite a 2 entretiens et 2 validations de leur part au près de la boîte d'intérim qui a eu la même surprise que moi, d'apprendre qu'ils ont changé d'avis sans motif alors que je devais débuter le contrat lundi sans plus d'explications. C'est une "décision en interne", même la boîte d'intérim était indignée face a un tel manque de professionnalisme de leur part, il se permettent de prendre les gens pour des objets sans se le cacher.
Franchement expérience désastreuse je ne recommande pas du tout, manque cruellement de professionnalisme, désordre en interne évident et un manque de respect envers les candidats et les partenaires commerciaux.

Certaines personnes ont partagé leur expérience de travail chez ECONOCOM. Comment décririez-vous l'ambiance de travail dans cette entreprise ? Avez-vous été en mesure de bénéficier de possibilités de formation ou de développement professionnel ?

Des retours mitigés circulent à propos de ECONOCOM. Est-ce que quelqu’un aurait récemment fait appel à leurs services et pourrait partager son expérience ? Merci d’avance.

Aucun contact de la part de ECONOCOM suite à candidature et le lien permettant le retrait des données personnelles ne fonctionne pas ce qui n'est pas conforme.

Une opportunité chez Econocom pour un Assistant Moyens Généraux!

Vous gérerez les contrats et processus administratifs essentiels. Besoin d'un BAC orienté Assistanat et d'une expérience en services généraux.

Les exigences sont-elles proportionnées aux compétences requises? Quels retours d'expérience à partager sur ce poste?

Econocom Factory : chronique d’une transformation (ratée) annoncée
Il fut un temps — pas si lointain — où Econocom Factory ressemblait à… comment dire ? Ah oui, à une entreprise. Une vraie. Pas parfaite, non, évidemment : quelques maladresses ici et là, des décisions discutables, des egos parfois encombrants. Mais dans l’ensemble, la direction d’alors avait au moins ce petit quelque chose qu’on appelle l’humanité. On pouvait parler, échanger, respirer. On faisait des erreurs, mais on les assumait collectivement, et on gardait à l’esprit qu’au bout de la journée, des êtres humains fabriquent le chiffre d’affaires, pas des robots sous stéroïdes.

Puis il y eut (Ce contenu a été masqué)
censé mener la barque vers des horizons florissants. Et c’est vrai qu’il a emmené le navire ailleurs… mais pas sûr que tout le monde rêvait d’un naufrage dans les eaux froides du management par la terreur.

Dès son premier jour, la couleur était donnée : le sourire est une faiblesse, la confiance une utopie, et la bienveillance un mot à bannir du vocabulaire. Ici, on ne motive plus, on terrorise. Pourquoi construire quand on peut détruire ? Pourquoi dialoguer quand on peut diffamer ? Pourquoi faire preuve d’intelligence collective quand on peut imposer, diviser, humilier ?

À grand renfort de pressions inutiles, même là où tout roulait déjà, de « coups tordus » et de petites phrases assassines savamment distillées, il a transformé un collectif en champ de mines. Certains collaborateurs, pris pour cible, ont été publiquement salis, gratuitement. Comme si briser des gens pouvait remplacer la stratégie. Comme si faire peur pouvait faire grimper les résultats.

Résultat ? Oh, il est bien là, le résultat. À force de casser les équipes, d’étouffer les initiatives et de mépriser le terrain, le chiffre d’affaires n’a pas « légèrement reculé ». Non. Il s’est… effondré. On dit même que la société est désormais en perdition. Il fallait le faire : transformer un actif prometteur en passif désespéré. Un cas d’école. Presque admirable, en un sens, si l’on aime le cynisme.

Car oui, une entreprise peut finir par refléter son (Ce contenu a été masqué): crispée, fermée, sans souffle, malveillante.(Ce contenu a été masqué). L’histoire retiendra celui qui a pris les commandes et précipité la chute. Après tout, à force d’écraser les autres, on finit toujours par trébucher soi-même. Et les conséquences, cette fois, il devra bien les assumer.

En attendant, aux anciens collaborateurs et collaboratrices qui gardent le souvenir d’une Econocom Factory plus humaine, une pensée sincère. Courage : on survit toujours aux naufrageurs.

Entre la présentation de l'entreprise et le réel WAOUH un fossé. J'ai passé un entretien avec une responsable RH qui regardait un site de commande de chaussures pendant l'entretien. J'avais en face de moi une personne que je pensais être ivre tellement je ne comprenais rien de ce qu'il me racontait WOW. Une fois en place c'était pire que tout. Du côté ECONOCOM des managers fantôme. A contacter uniquement si vous n'avez besoin de rien !!!! DES GROS NULS !!!

Est-ce une entreprise de confiance pour les traveaux ?

ECONOCOM recherche un Ingénieur Systèmes Linux Debian pour rejoindre leur équipe sur la région AURA. Le poste implique la mise en place de clusters de calcul, l'optimisation de l'infrastructure existante et le déploiement de Ansible. Quelles sont les compétences techniques spécifiques requises pour ce poste ?

Cette offre d'emploi pour un Ingénieur systèmes Linux Debian chez ECONOCOM offre de nombreuses opportunités intéressantes. Il est mentionné que vous rejoindrez un groupe ambitieux avec des perspectives d'évolution à la hauteur de vos compétences. Cela suggère qu'il y a de bonnes possibilités de croissance professionnelle au sein de l'entreprise. De plus, le fait de travailler au sein d'un acteur majeur du domaine médical peut être un aspect très enrichissant de ce poste.

Cependant, certaines informations manquent dans cette offre. Par exemple, quelles sont les qualifications et les compétences spécifiques requises pour ce rôle ? De plus, il serait utile de connaître le niveau de salaire proposé pour ce poste. Enfin, quelles sont les responsabilités et les tâches que vous devrez effectuer en tant qu'Ingénieur systèmes Linux Debian chez ECONOCOM ?

relationnel avec les managers
Télétravail possible plus que deux jours par semaine ?
Prime intéressante ?

Intégrer cette entreprise uniquement comme tremplin après ses études, une honte de rémunérer ses employés à un si bas niveau, interface avec la hiérarchie compliquée, aucune perspective d'évolution surtout lorsqu'on est détaché sur un site client. Attention à ce jeu là, l'entreprise pourrait se trouver très vite en difficulté et surtout en pénurie de personnel. En conclusion faire ses armes et acquérir de l'expérience puis fuir....

Entreprise qui exploite ces salarier, aucun avantage, 15 ans dans cette société aucune évolution ni salariale ni carrière fuyez les tekos