Salaire EDUCTIVE

Responsabilités

• travaux de comptabilité générale et analytique
• de plus, vous serez amené à répondre aux courriers comptables ainsi qu'à traiter les appels téléphoniques relatifs à des questions comptables
• gestion des paiements et des encaissements, rapprochements bancaires
  Voir plus +11
• enfin, vous êtes l'interlocuteur de nos gestionnaires concernant le fonctionnement des portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer
• pointage des comptes fournisseurs / clients
• gestion des relances
• facturation
• rattaché au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le garant
• préparation des liasses fiscales
• suivi des immobilisations
• A ce titre, vous aurez en charge la déclaration des revenus fonciers, le quittancement et l'avis d'échéance, l'encaissement des loyers, la réédition des comptes bailleurs ainsi que la régularisation des charges
• participation au reporting demandé par le groupe
• établissement des déclarations fiscales
• établissement du dossier de révision des comptes annuels

Exigences

• implication, rigueur, sens commercial et disponibilité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste
• une connaissance du logiciel THETRAWIN serait un plus
• la connaissance du logiciel SAGE et une excellente maîtrise du Pack Office sont souhaitables
  Voir plus +5
• un passage en cabinet d'expertise comptable en tant que collaborateur serait un véritable plus
• dynamisme, esprit d'équipe, rigueur, capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse, réactivité sont les qualités recherchées pour s'intégrer au poste
• de formation supérieure spécialisée en comptabilité/finance type BTS ou DCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3/5 minimum sur un poste similaire
• pour plus d’informations sur ces offres d’emplois, vous pouvez contacter Laura Le Garnec à
• de formation Bac+2 en Comptabilité/Gestion, vous avez acquis une première expérience en comptabilité que vous souhaitez valoriser dans une fonction comptable très proche de la clientèle

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• missions:- gestion de l'équipe administrative- recrutement des enseignants- définition des programmes et des orientations pédagogiques- participation aux tests d'admissions et concours- enseignement en communication et/ou marketing

Exigences

• 5 minimum d'expérience professionnelle d'enseignement et/ou de direction de programme dans une école de commerce
• qualités requises:- aisance relationnelle- rigueur
• bac+5 d'école de commerce, communication ou marketing
  Voir plus +1
• directeur pédagogique ou similaire: 5 ans

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• gestion d’un portefeuille clients
• gestion des offres
• contacter les sociétés
  Voir plus +4
• sélection/recrutement des profils
• aide à l’organisation de speed meeting
• suivi montage contrats
• contrôles automatiques de la température

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• sens du relationnel
• dynamique, motivé et persévérant
  Voir plus +3
• bac +3
• assistant commercial : 1 an
• commercial avec un plus RH Bac +3/+4

Gains pour le poste assistant commercial

Responsabilités

• mise en place de la gestion des contrats pédagogiques
• élaboration des paies/DSN
• participation au suivi quotidien des dossiers RH
  Voir plus +3
• assistance et conseil RH auprès de nos Ecoles
• reporting RH
• missions évolutives en fonction du profil du candidat

Exigences

• de formation supérieure spécialisée en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• de bonnes bases en droit du travail, la connaissance du logiciel SAGE, et une excellente maîtrise du Pack Office seront fortement appréciées
• habitué à travailler dans un contexte multi-sites, vous savez gérer les priorités et faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
  Voir plus +1
• dynamisme, esprit d'équipe, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et autonomie sont les qualités recherchées pour s'intégrer au poste

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• mises à jour et refontes
• stratégie, paramétrage de l’outil, pilotage et accompagnement des équipes dans l’élaboration des campagnes régionales
• UX : analyse du parcours client et optimisation du tunnel de conversion
  Voir plus +4
• création des campagnes selon un planning éditorial. Suivi et optimisation
• community management : coordination et accompagnement des écoles sur l’ensemble des réseaux sociaux
• SEO : optimisation des contenus , maillage interne et netlinking
• temporairement en raison du COVID-19

Exigences

• vous êtes curieux, dynamique et force de propositions
• adepte de la méthodologie test & learn, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles