EDUCTIVE Salaire
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Montrouge
11 RUE CAMILLE PELLETAN, 92120 MONTROUGE
SIREN:
431919067
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez EDUCTIVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Havas Finance Services 3000 € +32.3%
TALENTA 2500 € +10.3%
ES RECRUT 2333 € +2.9%
BELADEL CONSEILS 2292 € +1.1%
EDUCTIVE 2166 € -4.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EDUCTIVE recrute pour des postes:

assistant commercial

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • sens du relationnel
  • dynamique, motivé et persévérant
  • bac +3
  • assistant commercial : 1 an
  • commercial avec un plus RH Bac +3/+4

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Rémunération

  • à partir de 578,76€ par mois

Responsabilité

  • gestion d’un portefeuille clients
  • gestion des offres
  • contacter les sociétés
  • sélection/recrutement des profils
  • aide à l’organisation de speed meeting
  • suivi montage contrats
  • contrôles automatiques de la température

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • mises à jour et refontes
  • stratégie, paramétrage de l’outil, pilotage et accompagnement des équipes dans l’élaboration des campagnes régionales
  • UX : analyse du parcours client et optimisation du tunnel de conversion
  • création des campagnes selon un planning éditorial. Suivi et optimisation
  • community management : coordination et accompagnement des écoles sur l’ensemble des réseaux sociaux
  • SEO : optimisation des contenus , maillage interne et netlinking
  • temporairement en raison du COVID-19

Exigences

  • vous êtes curieux, dynamique et force de propositions
  • adepte de la méthodologie test & learn, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 55 000,00€ à 65 000,00€ /an

Exigences

  • 5 minimum d'expérience professionnelle d'enseignement et/ou de direction de programme dans une école de commerce
  • qualités requises:- aisance relationnelle- rigueur
  • bac+5 d'école de commerce, communication ou marketing
  • directeur pédagogique ou similaire: 5 ans

Responsabilité

  • missions:- gestion de l'équipe administrative- recrutement des enseignants- définition des programmes et des orientations pédagogiques- participation aux tests d'admissions et concours- enseignement en communication et/ou marketing

gestionnaire paie

Exigences

  • de formation supérieure spécialisée en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • de bonnes bases en droit du travail, la connaissance du logiciel SAGE, et une excellente maîtrise du Pack Office seront fortement appréciées
  • habitué à travailler dans un contexte multi-sites, vous savez gérer les priorités et faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
  • dynamisme, esprit d'équipe, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et autonomie sont les qualités recherchées pour s'intégrer au poste

Responsabilité

  • mise en place de la gestion des contrats pédagogiques
  • élaboration des paies/DSN
  • participation au suivi quotidien des dossiers RH
  • assistance et conseil RH auprès de nos Ecoles
  • reporting RH
  • missions évolutives en fonction du profil du candidat

comptable

Exigences

  • implication, rigueur, sens commercial et disponibilité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste
  • une connaissance du logiciel THETRAWIN serait un plus
  • la connaissance du logiciel SAGE et une excellente maîtrise du Pack Office sont souhaitables
  • un passage en cabinet d'expertise comptable en tant que collaborateur serait un véritable plus
  • dynamisme, esprit d'équipe, rigueur, capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse, réactivité sont les qualités recherchées pour s'intégrer au poste
  • de formation supérieure spécialisée en comptabilité/finance type BTS ou DCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3/5 minimum sur un poste similaire
  • pour plus d’informations sur ces offres d’emplois, vous pouvez contacter Laura Le Garnec à
  • de formation Bac+2 en Comptabilité/Gestion, vous avez acquis une première expérience en comptabilité que vous souhaitez valoriser dans une fonction comptable très proche de la clientèle

Responsabilité

  • travaux de comptabilité générale et analytique
  • de plus, vous serez amené à répondre aux courriers comptables ainsi qu'à traiter les appels téléphoniques relatifs à des questions comptables
  • gestion des paiements et des encaissements, rapprochements bancaires
  • enfin, vous êtes l'interlocuteur de nos gestionnaires concernant le fonctionnement des portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer
  • pointage des comptes fournisseurs / clients
  • gestion des relances
  • facturation
  • rattaché au Directeur Administratif, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le garant

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Exigences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi de dossiers administratifs
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • Concevoir des fichiers du personnel
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Garantir un suivi administratif
  • Législation sociale
  • Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail

assistant de direction

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 802.82 Euros à 1250.0 Euros sur 12.0 moismajoration 39h

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs