Les salaires sur les positions chez EFB

EFB recrute pour des postes:

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • déposer une toiture
  • poser des ardoises
  • poser des tuiles
  • remplacer des chevrons
  • réaliser la pose d'éléments de couverture

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous réalisez la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales
  • sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aidez à la préparation et la pose des éléments de couverture pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, selon les règles de sécurité

façadière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • enlever un ancien revêtement
  • nettoyer un support maçonné
  • régler la machine à projeter
  • techniques de sablage

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier une facture
  • gestion administrative
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques
  • réaliser des opérations de suivi des paiements
  • réaliser le suivi des activités administratives
  • saisir les factures
  • suivre des notes de frais

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • au sein de la direction financière composée de 3 personnes , vous tenez le poste d'aide comptable

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • diffuser des enregistrements vidéo à l'antenne, surveiller la qualité de l'image et la corriger en régie
  • enregistrer des séquences vidéo sur un support numérique
  • former du personnel à des procédures et techniques
  • installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
  • réaliser la maintenance de premier niveau ou les réparations de matériel de prise de vues, des équipements vidéo
  • régler des caméras
  • utilisation de caméra

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 moisPc portableChèque repas

Responsabilité

  • installer des solutions de projection
  • apporter une assistance technique aux clients, en phase d'après-installation, dans l'utilisation de leurs systèmes de projection en mode hybride
  • organiser et assurer la formation et la prise en main des systèmes par les utilisateurs
  • gérer les mises à niveau, proposer des améliorations techniques
  • ce poste comporte un certain niveau de polyvalence en participant plus globalement à la bonne installation des salles de conférences et de cours

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de e-learning
  • outils bureautiques
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
  • déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • apporter une assistance technique
  • analyser des problèmes techniques
  • effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget

Rémunération

  • mensuel de 5500,00 Euros à 6000,00 Euros sur 13 moisPrimesPc portable

Responsabilité

  • assurer l'arrêté des comptes annuels, des situations intermédiaires et de l'anticipé en collaboration avec le cabinet d'expertise-comptable
  • élaborer les plans de financement de l'école et valider les budgets de trésorerie ; gérer et suivre la trésorerie
  • garantir la fiabilité des comptes de l'école et de l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • mettre à niveau et moderniser les procédures de gestion et indicateurs de suivi
  • élaborer le budget et le plan de l'EFB en conformité avec les orientations / décisions stratégiques du conseil d'administration et de la direction
  • organiser et coordonner les activités des services administratif et financier, contrôle de gestion, services généraux
  • reprographie, service informatique
  • achats

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • préparer les documents à reproduire, sélectionner les photocopieurs, traceurs, ... et les paramétrer
  • surveiller le fonctionnement de la machine d'impression
  • façonner les documents dupliqués manuellement ou à l'aide d'une machine
  • réaliser des travaux de reprographie
  • réaliser ou modifier la mise en page d'un document
  • diagnostiquer une panne

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros à 2100 Euros sur 13 moisPc portableMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

bibliothécaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • logiciel PMB

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 mois

documentaliste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • exploiter un système de gestion documentaire
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
  • négocier des partenariats
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires
  • définir des règles de conservation des documents
  • traiter des archives intermédiaires, courantes
  • actualiser des données d'activité

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 2700,00 Euros sur 13 mois

assistant juridique

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience professionnelle en cabinet d’avocats ou service juridique d’entreprise
  • le poste est à pourvoir immédiatement, localisé à Issy
  • licence droit ou titre assistante juridique

Responsabilité

  • respecter les différents processus qualité de l'EFB qui concernent le poste
  • gestion du planning des intervenants, accueil et information des jurys et des surveillants
  • accueillir, qualifier la demande des candidats et intervenants , et leur apporter les réponses
  • organiser et gérer la réception des rapports de stages en format numérique et leur envoi aux différents jurys
  • assurer occasionnellement le remplacement du responsable de service
  • réservation et mise en place des salles d'examens
  • préparation des supports d'examens dont caviardage des sujets, réception, vérification des pièces et bordereaux et de l’équilibre du dossier, mise en forme
  • chargé des examens pour contribuer à l’organisation et la gestion de l'ensemble des épreuves d'examens (examens semestriels, CAPA, examens de spécialisation des avocats