EFFIA Salaire

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  Paris
20 RUE LE PELETIER, 75009 PARIS 9
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Les salaires sur les positions chez EFFIA

EFFIA recrute pour des postes:

auditeur

Rémunération

  • A négocier
  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • la Directrice des comptabilités
  • le Responsable du pôle

Exigences

  • méthodique, rigoureux , vous êtes doté d'un bon relationnel qui vous permet d'interagir aisément avec vos différents interlocuteurs
  • méthodique, rigoureux , vous êtes doté d'un bon relationnel qui vous permet d'intéragir aisément avec vos différents interlocuteurs
  • le poste est basé dans le 12e, à proximité du marché d'Aligre et de la promenade plantée
  • le processus de recrutement
  • issu d'une formation supérieure en comptabilité - contrôle audit, vous disposez d'une expérience significative dans un service comptabilisation clients en entreprise et/ou en cabinet d'audit
  • issu d'une formation supérieur en comptabilté - contrôle audit, vous disposez d'une expérience significative dans un service comptabilisation clients en entreprise et/ou en cabinet d'audit
  • vous maîtrisez les savoirs relatifs à l'activité d'audit et de contrôle des recettes vous permettant d'effectuer des analyses et des recommandations pertinentes
  • vous maîtrisez les savoirs relatifs à l'activité d'audit et de contôle des recettes vous permettant d'effectuer des analyses et des recommandations pertinentes

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes le garant de la disponibilité et de la performance qualité des équipements dont vous avez la responsabilité
  • I - Gestion globale du service maintenance
  • mise en place et suivi des plans de maintenance, méthodes
  • planification des ressources, organisation de l'astreinte selon l'accord d'entreprise et les contraintes opérationnelles
  • gestion des approvisionnements, stocks de pièces détachées
  • reporting d'activité maintenance
  • suivi des prestations sous-traitées le cas échéant
  • déclinaison et suivi de la politique HSE/RSE de l'entreprise à l'échelle de votre service

Exigences

  • la maîtrise du pack office est indispensable
  • vous avez des compétences dans la maintenance mécanique et électrotechnique et vous êtes familier des méthodes et outils de GMAO
  • vous avez une approche méthodique de la maintenance et être doté d'un bon esprit de diagnostic et de synthèse
  • de formation supérieure en maintenance industrielle de BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'au moins minimum 4 ans sur un poste similaire

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous réalisez la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du collaborateur
  • vous réaliser les déclarations sociales et veiller au paiement des charges sociales dans les délais impartis
  • vous coordonnez votre activité avec les différents services internes de la société notamment l'administration du personnel et la comptabilité/Finance
  • vous prendrez en charge l'établissement de la paie dans son intégralité pour un portefeuille d'environ 400 paies réparties sur deux sociétés
  • vous contrôlez la fiabilité des données

Exigences

  • diplômé d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous justifiez d'une expérience significative en technique de paie dans un environnement complexe, multi conventions collectives et multi-sites
  • vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail. Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe Vous êtes sensible à la confidentialité de votre travail et en sa qualité
  • le poste est basé dans le 12e, à proximité du marché d'Aligre et de la promenade plantée. Le poste est ouvert au statut RQTH et est partiellement télétravaillable

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des appels d'offres
  • missions de gestion des appels d'offres
  • veille commerciale
  • missions générales
  • lien entre tous les acteurs de l'équipe projet, diffusion de l'ensemble des documents envoyés par les donneurs d'ordres
  • tenue de tableaux de bord / reporting de l'activité commerciale
  • vous aurez pour objectif d'être un/une facilitateur et d'épauler l'équipe dans leurs missions respectives
  • support quotidien des équipes pour l'organisation des réunions, les déplacements , et l'animation de l'équipe

Exigences

  • vous êtes volontaire, positif , vous avez le sens de l'esprit d'équipe et souhaitez exercer des missions variées
  • vous êtes aussi reconnu pour votre capacité d'anticipation, votre polyvalence, votre sens de l'organisation et votre réactivité
  • titulaire d'un BAC + 2 minimum, vous disposez d'une première expérience significative en assistanat et gestion des appels d'offres
  • vous maitrisez le pack Office , êtes à l'aise quant à l'utilisation de l'ensemble des outils informatiques et faites preuve de qualités rédactionnelles

commerciale

Type de contrat

  • temps Complet CDIrémunération : grille de salaire d’entreprise + 13ème mois, prime de vacances et avantages sociauxCV et LM à transmettre à sandrine.quere@keolis.com avant le 1er juin 2022 Information complémentaire Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative

Rémunération

  • grille de salaire d’entreprise + 13ème mois, prime de vacances et avantages sociauxCV et LM à transmettre à sandrine.quere@keolis.com avant le 1er juin 2022 Information complémentaire Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisir les notes de frais de la Direction Générale
  • de ce fait, vous êtes l'interface privilégié entre la Direction, les collaborateurs, le Groupe et les interlocuteurs externes
  • assurer l'accueil téléphonique et physique, tri du courrier pour la Direction Générale
  • préparer et veiller à la bonne organisation des différents salons
  • gérer l'agenda du Directeur Général
  • assurer le traitement et le suivi des demandes d'achat de la Direction Générale jusqu'à la relance via l'outil dédié en collaboration avec le service comptabilité
  • gestion des contraventions et FPS pour le périmètre stationnement
  • rédiger divers courriers et notes, gérer le classement et l'archivage des documents de la Direction Générale

Exigences

  • rigoureux et organisé , vous êtes doté d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, votre sens du service et de la gestion des priorités seront des qualités indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées
  • vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et principalement Outlook
  • la discrétion et l'adaptabilité comptes également parmi vos atouts
  • de formation supérieure type BAC+2 assistant manager ou assistant de gestion PME-PMI, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • collaborer avec les managers et les équipes RH afin d'identifier les profils recherchés
  • vous collaborez avec les managers et l'équipe RH afin d'identifier les profils recherchés
  • trier les candidatures réceptionnées
  • vous assurez les présélections téléphoniques et les entretiens
  • assurer la préqualification de tous les candidats
  • vous réalisez des comptes-rendus d'entretien et debrief des tests de personnalité
  • gérer les entretiens pour une partie des postes
  • vous garantissez une expérience candidat optimale

Exigences

  • doté d'un fort esprit d'équipe, curieux , organisé , vous faites preuve d'agilité et de réactivité dans la gestion de vos missions
  • vous avez le sens du service, une vraie curiosité sur les métiers et les activités de l'entreprise
  • enfin, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une bonne communication écrite et orale
  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes attiré par la recherche des talents et avez à cœur la satisfaction de vos clients
  • vous justifiez d'une expérience acquise idéalement dans un environnement multisite et sur des fonctions variées, qui vous permettra d'être autonome rapidement sur les techniques de recrutement ainsi que sur les outils digitaux

superviseur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous êtes responsable du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et êtes garant de l'image de l'entreprise
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des services de la Ville de LA BAULE
  • reporting : vous renseignez les tableaux de bord. Vous rédigez les rapports d'exploitation et les rapports annuels
  • sous la responsabilité du Responsable de Zone, vous assurez l'accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien du stationnement payant en voirie et hors voirie
  • management des équipes : vous dirigez vos équipes sur le terrain, assurez l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations
  • recette/encaissement : vous effectuez les collectes voiries et préparez les états de fin de mois. A ce titre, vous êtes régisseur sur votre périmètre
  • gestion : vous participez à la préparation budgétaire annuelle et êtes le garant du bon suivi de votre budget de fonctionnement
  • accueil client : vous êtes responsable de la qualité de l'accueil client, vous maitrisez les services/produits de votre site et gérez les réclamations

Exigences

  • vous possédez une bonne connaissance des logiciels informatiques et techniques
  • vous possédez des bases solides en gestion budgétaire
  • pour ce poste, des capacités rédactionnelles et de synthèse sont indispensables
  • vous êtes réactif , impliqué , autonome, disponible et doté d'une grande rigueur. Votre capacité d'écoute et de dialogue ainsi que votre sens relationnel affirmé comptent également parmi vos qualités
  • envie d'évoluer dans le secteur de la mobilité ?
  • en résumé ... * Poste : Superviseur Voirie

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • 5 ans minimum en tant que graphiste/rédacteur
  • rigueur
  • expérience souhaitée
  • maîtrise de la suite Adobe et de la chaîne graphique, de la conception à la production
  • excellent relationnel
  • bonne connaissance des applications Microsoft 365
  • bac +3/+4 en graphisme/communication

Responsabilité

  • vous assurez la création des supports marketing B2B/B2C et de communication interne/externe ainsi que leur mise à jour dans un objectif d'amélioration continue
  • rattaché au Responsable communication, vous accompagnez les équipes de développement lors des réponses aux appels doffres
  • enfin vous viendrez en soutien à lensemble des missions quotidiennes du pôle marketing/communication
  • vous prenez en charge la refonte et la correction de la charte signalétique et de la charte communication

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • relation aux fournisseurs majeurs via suivi des contrats de partenariats
  • analyse des besoins et support aux chiffrages de projets
  • support technique & encadrement
  • vous prenez en charge des opérations de constructions d'infrastructures vélos et déploiements d'équipements, depuis les offres clients jusqu'à la remise à l'exploitant
  • le poste pourra demander par ailleurs de travailler ponctuellement sur certains sujets en renfort des équipes opérationnelles, en fonction de l'actualité, afin d'avoir une appréhension complète du fonctionnement de l'entreprise
  • gestion d'interface avec la Direction des Systèmes Informatiques

Exigences

  • la maitrise des outils de dessin 2D/3D est indispensable au bon déroulement de ce poste
  • esprit synthèse et d'analyse, très bon niveau rédactionnel, autonome, force de proposition
  • déplacements à prévoir