EHPAD DE BELLEVAUX Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
5 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez EHPAD DE BELLEVAUX
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EHPAD DE BELLEVAUX recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- créer des droits d'accès, des comptes utilisateurs en fonction des profils
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- effectuer une assistance technique
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- préconiser des choix techniques ou effectuer des prévisions d'acquisition d'équipements informatiques, d'applicatifs
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- surveiller le fonctionnement de serveurs
Rémunération
- rémunération selon le profil
préparatrice en pharmacie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
- modalités de stockage
- réaliser des préparations pharmaceutiques
- réceptionner un produit
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- salaire en fonction du profil
Responsabilité
- identification du poste
- service : Pharmacie
- préparation des doses à administrer et autres dispensations
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- consigner des données dans un registre
- entretenir des locaux
- lecture de fiche technique
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
- règles d'hygiène et d'asepsie
- suivre l'état des stocks
- techniques de bio-nettoyage
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous assurerez l'entretien des chambres des patients et résidents, des salles de bain et toilettes des chambres, des espaces communs du service, dans le respect des protocoles en vigueur
- vous assurez en début et en fin de service le contrôle de votre chariot et son réapprovisionnement
- la journée de travail commence par une réunion d'équipe avec la responsable du service, au cours de laquelle les tâches sont réparties, les points importants rappelés, les consignes particulières données
- vous travaillez par la suite en autonomie dans le service de soin de votre affectation, ou en binôme avec des collègues sur certaines tâches spécifiques , avec l'ensemble du matériel mis à disposition
infirmière
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H50/semaine Travail de nuit
- 37H50/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
- 35H Autre
Rémunération
- selon expérience
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - diplôme d'état infimier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - diplôme d'état infimier
Exigences
- Réaliser des soins infirmiers
- Appliquer un protocole de soin
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
ergotherapeute
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H59 Travail en journée
- 17H50 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- concevoir un projet thérapeutique
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
- S'implique dans la prise en charge globale des personnes accueillies en gérontologie et géronto-psychiatrie
- S'implique dans la prise en charge globale des personnes accueillies en gérontologie et
- connaît la Charte de la personne âgée dépendante
- géronto-psychiatrie
Rémunération
- CE960€ brut
- mensuel de 1320,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- au sein des équipes de soins pluridisciplinaires, l'ergothérapeute intervient, sur prescription médicale, tout au long des processus de réadaptation et d'autonomisation des résidents en situation de handicap
- développe la relation à la personne âgée par l'accompagnement au quotidien et en tenant compte de son histoire de vie
- participe à l'encadrement des stagiaires
- définit les priorités de prise en charge ergothérapie avec les équipes médicales et paramédicales
- prescription médicale, tout au long des processus de réadaptation et d'autonomisation
- définit les priorités de prise en charge ergothérapie avec les équipes médicales et
- pour leur permettre de maintenir, de récupérer ou d'acquérir la meilleure autonomie
- il/elle sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des résidents
aide à domicile
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H50/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
Rémunération
- selon expérience
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - Aide soignant
aide soignante
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H50/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
Rémunération
- selon expérience
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
Exigences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- normes rédactionnelles
- transmettre de l'information
- utiliser les outils bureautiques
- assurer un accueil téléphonique
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- méthode de classement et d'archivage
- organiser, coordonner un événement
Rémunération
- variable en fonction des profils
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- il/Elle assiste le/la Directeur-ice dans son quotidien afin d'optimiser la gestion de son activité
- il/Elle organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
- il/Elle a en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques
- il/Elle organise et prépare avec méthode l'ensemble des instances en respectant les délais et en assurant la rédaction des compte-rendu et suivi des actions
- il/Elle fait le lien entre la direction et les services supports internes et les directions des deux autres établissements
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H50 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
- 1919,88 + primes + CGOS
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- L'équipe de chaque service est composée de 14 agents de soin que vous êtes amené-e à coordonner, pour assurer la prise en charge d'environ 30 résidents par service au cours de la journée
- une continuité des soins infirmiers est assurée 24h/24 sur l'établissement
- votre travail s'effectue également en collaboration avec les autres acteurs de la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement : l'équipe de rééducation, l'équipe d'animation, les psychologue, le service de bio-nettoyage, les bénévoles
- le CLS Bellevaux accueille 268 résidents et patients
- vous travaillez en lien avec les médecins de l'établissement, les équipes de rééducation, d'animation
- vous êtes également en contact avec les familles des patients lors des visites
- votre sens de la communication, vos capacités à effectuer des transmissions et à intégrer les retours effectués par les autres professionnels dans votre prise en soin sont des éléments clefs de votre poste
Exigences
- possibilité d'intégrer la FPH par voie de stage
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H50 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- remboursement transport
Rémunération
- mensuel de 2250,00 Euros à 2420,00 Euros sur 12 mois
Exigences
- maitrise globale du processus paie
- aptitude souhaitée au logiciel spécifique de paie
- connaissances générales du statut de la fonction publique hospitalière et du droit du travail
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- recueil et saisie des éléments variables de paie
- calcul et contrôle des paies
- mandatement et liquidation de la paie et des charges
- établissement de la DSN
- réaliser les diverses déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- gestion du FIPHFP