Salaire EHPAD L

Responsabilités

• participer à l’accompagnement du Résident dans le « Prendre Soin »
• assurer le suivi psychologique des résidents de manière ponctuel ou dans le cadre d’un suivi
• participer à l’évaluation clinique et cognitive des Résidents
  Voir plus +22
• collaborer à la construction et mise en place du Projet d’Établissement
• accompagne le résident, et les aidants, lors de son intégration et tout au long de son parcour institutionnel
• mettre en place pour les résidents des ateliers mémoire, des exercices de stimulation multi-sensoriels, des groupes de parole
• procède à des évaluations cognitives, thymiques et comportementales
• assurer des entretiens de soutien psychologique auprès des familles
• assure un soutien psychologique ainsi qu'un accompagnement en fin de vie
• rédiger et tracer la synthèse des entretiens, des analyses et des activités ciblées
• il/Elle participe à la démarche qualité de prise en charge du résident dans son ensemble
• met en place des ateliers thérapeutiques
• assure la traçabilité de ses actions
• accompagner les soignants individuellement ou collectivement lors de situations difficiles
• procède à l'élaboration des projets personnalisés
• mettre en place des groupes d’analyse des pratiques pour les professionnels
• participe à l'élaboration du projet de soin institutionnel, aux réunions institutionnelles
• participer en équipe à l’élaboration et la mise en œuvre des P.A.P
• permet une réflexion sur les pratiques professionnelles
• organisation des tests liés à la fonction
• il/Elle assure le soutien psychologique des résidents et de leur famille
• suivi des objectifs des projets personnalisés
• pass vaccinal
• dans le cadre de la mise en place des projets individualisés, il/elle accompagne les résidents, dans un objectif de sécurité, de dignité et de respect de la personne
• bilan annuel d'activités

Exigences

• analyser des comportements et troubles
• capacité d'adaptation, sens de l'observation
• connaissance maladie Alzheimer ou apparentées
  Voir plus +13
• discrétion, honnêteté, conscience professionnelle
• géronto-psychologie et neuropsychologie clinique
• notions de pédagogie et techniques d'animation
• sens du relationnel et de l'intérêt général
• sens du relationnel, qualité d'écoute et dialogue
• techniques de la relation d'accompagnement
• titulaire d'un Master 2 Psychologique Clinique, première expérience souhaitée en EHPAD, connaissances en pathologie du vieillissement et gérontologie
• respect des délais
• bac +5
• psychologie: 1 an
• savoir : être titulaire d'un Master 2 en Psychologie
• savoir-faire: connaissance du sujet âgé, capacité à organiser des réunions, capacité rédactionnelle
• savoir-Etre: esprit d'équipe, écoute, résistance psychique, discrétion

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assister l'Infirmier dans le cadre réglementaire
• réaliser des soins relevant de ses compétences propres
• entretenir l'environnement proche du résident
  Voir plus +8
• entretenir et désinfecter le matériel
• nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l’accompagnement dans l’évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité
• participer à la gestion des stocks et matériels du service
• surveiller l'état de santé des patients
• consigner tout élément en rapport avec le résident
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé
• un secteur protégé en rez de jardin permet d'accueillir 14 résidents
• ils bénéficient d'un espace de déambulation et d'un patio

Exigences

• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• véhicule léger Exigé
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +11
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• repérer les modifications d'état du patient
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• aide soignant diplome ou similaire: 1 an
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste aide-soignant

Responsabilités

• assurer le bio-nettoyage des parties communes et privatives
• nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité
• nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l’accompagnement dans l’évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité
  Voir plus +20
• veiller à leur confort
• il garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité
• refaire les lits
• avoir un rôle éducatif en apportant un soutien psychologique
• accompagner l’endormissement
• rattaché au Responsable hébergement et vie sociale, votre rôle sera de réaliser les tâches permettant d'assurer le confort et le bien être des résidents dans une perspective de maintien d’un service de qualité
• il participe à la mise en place du projet individualisé
• préparer le petit déjeuner
• il tient compte des problématiques individuelles
• prendre en charge le standard téléphonique
• il est tenu au secret professionnel
• prévenir la personne d’astreinte
• faire le ménage des parties communes
• assure une fonction de relais de jour-nuit, participe au projet d’établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des projets individualisés des bénéficiaires
• veiller à la sécurité des résidents en faisant des rondes régulières : prévenir les éventuels incidents , recoucher les personnes qui se lèvent et qui pourraient perturber le sommeil des autres …
• faire respecter les règles de vie pendant la nuit
• prévenir les services d’urgence concernés
• il assure une veille « active » des personnes en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles
• surveiller l’état de santé des résidants
• transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la transmission

Exigences

• respecter les consignes écrites
• suivre le planning de travail
• pas de diplôme exigé, débutants acceptés
  Voir plus +6
• doser et manipuler les produits, gérer le stock, éviter tout gaspillage
• S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
• exécuter rapidement et minutieusement les tâches
• travailler seule ou en équipe
• travailler en présence des résidents en préservant leur confort leur sécurité
• utiliser les appareils courants de nettoyage : auto laveuse, mono brosse, aspirateur

Gains pour le poste agent de service

Responsabilités

• participer au recueil des données du résident afin d'évaluer le degré d'autonomie et de dépendance de la personne, Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés, Effectuer les soins qui lui sont confiés, Être attentif aux manifestations pathologiques liées, notamment à la peau et aux muqueuses , à la température corporelle, à la mobilité et au confort, à la respiration et la circulation, au comportement psychique
• participer au bon déroulement des repas en installant et aidant les résidents tout en veillant à leur confort et au respect de leurs goûts
• surveiller l'état de santé des patients
  Voir plus +3
• la structure est récente et dispose de tout le matériel nécessaire afin d'assurer une prise en charge de qualité pour les résidents
• utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes et accompagner le résident pour les levers et les couchers, dans les toilettes quotidiennes, habillages, changes, en étant attentif aux manifestations pathologiques et à ses besoins
• veiller à la propreté des prothèses et appareillage

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  Voir plus +9
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• repérer les modifications d'état du patient
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• experience : Débutant accepté
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Commerce

• social

Gains pour le poste aide-soignante

Responsabilités

• au sein de l’équipe de direction vous participez à la conception des projets concernant l’établissement, le soin, l’organisation, les relations avec les acteurs du territoire, … En coopération avec vos collègues membres du codir vous organisez la mise en œuvre concrète de ces projets
• dans votre domaine de compétences, vous êtes le lien entre les familles, les résidents, vos équipes et les professionnels de santé intervenant au sein de la résidence
• sous la responsabilité hiérarchique du directeur et en lien fonctionnel avec le médecin coordonnateur, vous managez et animez une équipe soignante de 40 salariés qui contribuent à la qualité de vie et au prendre soin des personnes accueillies

Exigences

• expérimenté
• expérience avérée de management
• master 1 ou 2 – Management établissements sociaux et médico-sociaux constituant un +
  Voir plus +3
• diplôme IDE / Compétence cadre de santé exigée
• esprit d’équipe
• goût pour l’innovation

Gains pour le poste adjoint de direction