EHPAD L Salaire
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Arradon
9 IMPASSE DE KERAUDRAN, 56610 ARRADON
Téléphone:
+33 2 99 04 31 00
SIREN:
832007975
direction.ehpad@acigne.fr
Location de logements

Les salaires sur les positions chez EHPAD L

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
EHPAD L 2950 € +18%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EHPAD L recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • selon dispositions de la CCN51

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • durée du contrat : 1 semaine
  • temps plein, Temps partiel, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • connaissance de la personne âgée
  • connaissance maladie Alzheimer ou apparentées
  • connaissance, respect protocoles d'hygiène
  • connaissance, respect règles prévention sécurité

Rémunération

  • horaire de 13,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois
  • 1 553,00€ par mois

Responsabilité

  • L'Asterina recherche un poste une auxiliaire de vie pour des remplacements réguliers au sein de notre résidence pour accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
  • dans le cadre du projet de vie/projet d'établissement, centré sur les personnes âgées, l'AVS aura pour mission d'accompagner la personne âgée dans sa vie quotidienne, de lui permettre de maintenir une autonomie psychique, physique et sociale, dans le respect du bien être de la personne
  • ils interviennent pour les actes de la vie quotidienne : restauration, hygiène et soins, écoute et relationnel avec les résidents

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • mensuel de 1080 Euros à 1200 Euros sur 12 mois

agent administratif

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 789,00€ par mois

Responsabilité

  • gestion de l'envoi / réception du courrier
  • gestion du standard téléphonique et de l'accueil des familles
  • préparation des contrats de travail
  • vérification des pass sanitaires pendant les horaires de visites

Exigences

  • aisance relationnelle
  • professionnalisme et ouvert à l'acquisition de nouvelles compétences
  • expérience assistant de direction / secrétaire fortement appréciée
  • forte capacité d'adaptation

coordinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • jusqu'à 2 400,00€ par mois

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps partiel, CDI
  • temps partiel, CDD

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser des comportements et troubles
  • capacité d'adaptation, sens de l'observation
  • connaissance maladie Alzheimer ou apparentées
  • discrétion, honnêteté, conscience professionnelle
  • géronto-psychologie et neuropsychologie clinique
  • notions de pédagogie et techniques d'animation
  • sens du relationnel et de l'intérêt général
  • sens du relationnel, qualité d'écoute et dialogue

Rémunération

  • grille FPT - Psychologues
  • à partir de 1 500,00€ par mois
  • selon la CCN51
  • 2 321,00€ à 2 330,00€ par mois

Responsabilité

  • participer à l’accompagnement du Résident dans le « Prendre Soin »
  • assurer le suivi psychologique des résidents de manière ponctuel ou dans le cadre d’un suivi
  • participer à l’évaluation clinique et cognitive des Résidents
  • collaborer à la construction et mise en place du Projet d’Établissement
  • accompagne le résident, et les aidants, lors de son intégration et tout au long de son parcour institutionnel
  • mettre en place pour les résidents des ateliers mémoire, des exercices de stimulation multi-sensoriels, des groupes de parole
  • procède à des évaluations cognitives, thymiques et comportementales
  • assurer des entretiens de soutien psychologique auprès des familles

adjoint de direction

Exigences

  • expérimenté
  • expérience avérée de management
  • master 1 ou 2 – Management établissements sociaux et médico-sociaux constituant un +
  • diplôme IDE / Compétence cadre de santé exigée
  • esprit d’équipe
  • goût pour l’innovation

Responsabilité

  • au sein de l’équipe de direction vous participez à la conception des projets concernant l’établissement, le soin, l’organisation, les relations avec les acteurs du territoire, … En coopération avec vos collègues membres du codir vous organisez la mise en œuvre concrète de ces projets
  • dans votre domaine de compétences, vous êtes le lien entre les familles, les résidents, vos équipes et les professionnels de santé intervenant au sein de la résidence
  • sous la responsabilité hiérarchique du directeur et en lien fonctionnel avec le médecin coordonnateur, vous managez et animez une équipe soignante de 40 salariés qui contribuent à la qualité de vie et au prendre soin des personnes accueillies

agent de service

Type de contrat

  • temps partiel
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois
  • à partir de 1 554,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer le bio-nettoyage des parties communes et privatives
  • nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité
  • nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l’accompagnement dans l’évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité
  • veiller à leur confort
  • il garantit les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité
  • refaire les lits
  • avoir un rôle éducatif en apportant un soutien psychologique
  • accompagner l’endormissement

Exigences

  • respecter les consignes écrites
  • suivre le planning de travail
  • pas de diplôme exigé, débutants acceptés
  • doser et manipuler les produits, gérer le stock, éviter tout gaspillage
  • S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
  • exécuter rapidement et minutieusement les tâches
  • travailler seule ou en équipe
  • travailler en présence des résidents en préservant leur confort leur sécurité

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • grille FPT

secrétaire comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous serez également en charge du traitement comptable des dépenses et recettes courantes de l'établissement
  • secrétaire comptable 35- RENNESPour notre entreprise du bâtiment, nous recrutons un / une Secrétaire Comptable expérimenté .Vos missions :- Saisie des écritures comptables ;- Tenue de journaux ;- Déclarations sociales et...CDI - Temps pleinPublié il y a 23 joursCDITemps plein
  • il a pour vocation d'accueillir de manière spécifique la dépendance physique et la dépendance psychique avec une attention toute particulière pour les personnes lourdement dépendantes
  • sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD, vous serez en charge de l'accueil, de la facturation de l'hébergement pour les résidents accueillis, du traitement comptable des dépenses et recettes courantes de l'établissement et du soutien administratif à la direction
  • vous serez notamment en charge d'assurer l'accueil téléphonique, le secrétariat de l'établissement, la gestion du courrier, d'établir les dossiers de préadmission et d'admission, et les dossiers auprès d'organismes liés , d'assurer la facturation et les missions transversales à la facturation : suivi des impayés, relances, gestion des réclamations, relations avec la TP, déclarations CPAM, déclarations auprès du Conseil Départemental

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents comptabilité
  • bac+2 ou équivalents santé secteur sanitaire- BTS