Salaire ELAN COMPTA

Responsabilités

• tenir la comptabilité
• comptabilité Générale
• préparer, analyser, régulariser et justifier des comptes
  Voir plus +61
• assurer la fiabilité de l'information comptable
• assurer la Révision de la comptabilité
• effectuer la réconciliation des comptes clients & Fournisseurs
• saisir et contrôler des factures fournisseurs, immobilisations, notes de frais et règlements
• effectuer la saisie des banques
• garantir la comptabilité et la fiscalité d une partie des sociétés du groupe
• gérer les comptes fournisseurs et clients
• réaliser la révision comptable
• saisir les mouvements bancaires quotidiens, états de rapprochement, les règlements des factures et les prévisions de trésorerie
• enregistrer les opérations comptables
• participer activement aux clôtures périodiques
• organisation de l’activité comptable et encadrement d’équipe
• vérifier la conformité des déclarations fiscales
• effectuer les déclarations fiscales
• effectuer la tenue de la comptabilité générale
• effectuer la révision et le lettrage des comptes
• gérer les notes de frais sur logiciel CONCUR
• optimiser les structures de frais de chaque société sous responsabilité
• assurer le suivi de trésorerie
• définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable
• participer aux situations intermédiaires et annuels
• traiter les immobilisations
• etablir les déclarations de TVA et autres taxes
• enregistrer et pointer les opérations de paie
• établir des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales annuelles
• effectuer les rapprochements bancaires
• contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables, liasses fiscales, liasses de consolidation et documentations juridiques
• valider les comptes et les différents tableaux de bord établis par les comptables du groupe
• etablir la liasse fiscale
• gérer les litiges fournisseurs
• superviser l’élaboration des déclarations fiscales
• gérer les notes de frais manuellement
• contrôler, payer et saisir les notes de frais
• sur son périmètre, développer et appliquer la stratégie de contrôle interne en accord avec le responsable du contrôle interne
• assurer le recouvrement des créances du groupe
• effectuer le recouvrement clients
• participer à la déclaration des taxes
• saisir les factures achats
• superviser les travaux de clôtures des comptes
• suivre les immobilisations
• analyser des balances générales et de tiers
• effectuer les déclarations de TVA, CVAE, DAS2…
• déterminer et mettre en place la structure de l’activité comptable et les procédures
• analyser les variations des données liées au reporting mensuel
• assurer le suivi CAPEX, du BFR, du FACTOR
• relancer les impayés clients
• effectuer la refacturation des prestations de services divers aux Filiales
• tenir le fichier des immobilisations
• saisir des factures fournisseurs
• gérer les comptes clients
• traiter les factures fournisseurs pour intégration dans logiciel commercial BASWARE (
• etablir les bilans intermédiaires et annuels Comptabilité SCI
• être acteur et coordinateur de la clôture comptable
• préparer les virements fournisseurs et les notes de frais
• participer aux travaux de clôture mensuelle
• elaborer les situations mensuelles
• animer, accompagner et superviser une équipe comptable de 2 collaborateurs
• assurer la bonne gestion comptable de plusieurs programmes de construction immobilière et d’une société de gestion
• effectuer le transfert des factures en comptabilité
• participer à la réciprocité inter sociétés groupe
• suivre et préparer les échéanciers clients en relation avec le service ADV

Exigences

• diplômé d'une formation en Comptabilité Supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet comptable
• diplômé d'une Formation Supérieure en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans
• titulaire d’une formation en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  Voir plus +9
• diplômé d'une Formation Supérieure en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet
• doté d'un bon esprit d'équipe, dynamique, rigoureux et organisé
• issu d'une formation supérieure en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans idéalement acquise en cabinet comptable
• etant un groupe multi établissements, votre expérience d'une comptabilité multi établissements est clef
• vous maîtrisez le logiciel SAGE
• vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez pour habitude de manager de grosse équipe, vous êtes un véritable leader
• doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, d'un sens de la confidentialité, organisé , rigoureux et autonome

Commerce

• comptabilité
• Comptabilité

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser et animer les KPI industriels
• assurer la mise en place de la comptabilité analytique par activité selon les règles du groupe
• optimiser les suivis de productions des 2 usines
  Voir plus +35
• mettre en place le processus de pilotage P&L/Budget
• S assurer de la fiabilité des informations récoltées pour l établissement des prix de revient
• etablir une correspondance entre la comptabilité locale et celle du groupe
• suivre et analyser les écarts standard/réel des usines
• assurer le suivi du déploiement sur site d’un point de vue technique et de qualité des données
• préparation des budgets et prévisionnels de trésorerie
• proposer de nouveaux KPIs
• analyser les performances, proposer des plans d'amélioration et des conseils
• participer à la mise en place d un outil de suivi des couts de production
• valider les différents éléments de consolidation
• accompagner les Directions pour établir leurs projections Opex, Capex et headcount
• réaliser les reporting mensuels à destination du groupe
• accompagner les projets de développement des produits frais avec les services concernés
• valider la conversion et l’intégration des données locales dans le Système d’Information du groupe LDC dans les délais impartis
• assurer la mise en place et l'amélioration des KPI existants au niveau des filiales
• etablir en suivant ces projections les budgets et au prévisionnels de trésorerie en découlant
• assurer le suivi budgétaire des Directions Business lors des arrêtés annuels et intermédiaires
• assurer les suivi des projets majeurs d'investissement
• collecter et analyser les données budgétaires
• participer à la construction du réseau de référents BPR du Groupe en formant les utilisateurs locaux et référents locaux à l'utilisation, la maintenance et la construction de la BPR, en assurant le bon déploiement des nouvelles fonctionnalités développées par le référent BPR Groupe, en regroupant et remontant les besoins/problèmes des utilisateurs locaux, et en assurant la traduction de l'outil dans les langues locales
• assurer la mise en place d'un portefeuille mensuel de KPI
• mettre en place, suivre le suivi mensuel des charges par service
• déployer les KPI Aval groupe au sein des filiales internationales en faisant l'état des lieux de l'existant, en élaborant une roadmap de déploiement et en assurant le suivi et le soutien aux équipes locales
• former les équipe locales à l'utilisation du SI
• elaborer des reportings et suivre leur mise en jour
• réaliser des études et contrôle ponctuel sur les coûts, la rentabilité
• participer à la préparation des résultats mensuels et l analyse des résultats
• proposer des améliorations des outils spécifiques au pôle international
• améliorer les process de gestion au sein de l entreprise
• mettre en place des analyses de coûts, marges, réconciliation en utilisant l'outil BPR
• rédiger les documentations nécessaires au déploiement de ces KPIs
• rédiger toutes les documentations techniques et d'utilisation de la BPR
• mettre en place la Base Prix de Revient dans les filiales en identifiant les processus de fabrication et en créant des produits avec l'aide des utilisateurs locaux, ainsi qu'en paramétrant les différents coûts tout en vérifiant la cohérence des coûts calculés par produit en fonction des règles du groupe
• comprendre les processus de production locaux
• analyser et animer les KPIs existants

Exigences

• expérience professionnelle de minimum 2 ans , idéalement dans le secteur agroalimentaire
• connaissance des principes de P&L/Budget et de la comptabilité analytique serait un atout
• vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire en Industrie
  Voir plus +4
• diplômé d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel
• connaissance appréciée des logiciels BI tels que JEDOX, Tagetik ou Cognos
• une bonne maîtrise des outils informatiques est demandée
• diplôme de niveau Bac +5 issu d'une école de commerce ou d'un Master en contrôle de gestion

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser la performance commerciale et marketing
• analyser et animer les KPI industriels
• évaluer les performances financières du groupe
  Voir plus +33
• optimiser les suivis de productions des 2 usines
• assurer le Reporting mensuel et annuel des résultats opérationnels
• S assurer de la fiabilité des informations récoltées pour l établissement des prix de revient
• examiner mensuellement les prix de revient par site et identifier les écarts
• suivre et analyser les écarts standard/réel des usines
• préparation des budgets et prévisionnels de trésorerie
• proposer de nouveaux KPIs
• accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l'exploitation des résultats
• analyser les performances, proposer des plans d'amélioration et des conseils
• participer à la mise en place d un outil de suivi des couts de production
• accompagner les Directions pour établir leurs projections Opex, Capex et headcount
• réaliser les reporting mensuels à destination du groupe
• superviser le processus budgétaire et les phases de révision concernant les éléments du compte de résultat
• accompagner les projets de développement des produits frais avec les services concernés
• etablir en suivant ces projections les budgets et au prévisionnels de trésorerie en découlant
• assurer le Reporting des KPI
• assurer le suivi budgétaire des Directions Business lors des arrêtés annuels et intermédiaires
• assurer les suivi des projets majeurs d'investissement
• collecter et analyser les données budgétaires
• participer à la construction du réseau de référents BPR du Groupe en formant les utilisateurs locaux et référents locaux à l'utilisation, la maintenance et la construction de la BPR, en assurant le bon déploiement des nouvelles fonctionnalités développées par le référent BPR Groupe, en regroupant et remontant les besoins/problèmes des utilisateurs locaux, et en assurant la traduction de l'outil dans les langues locales
• optimiser les tableaux de bord
• mettre en place, suivre le suivi mensuel des charges par service
• déployer les KPI Aval groupe au sein des filiales internationales en faisant l'état des lieux de l'existant, en élaborant une roadmap de déploiement et en assurant le suivi et le soutien aux équipes locales
• elaborer des reportings et suivre leur mise en jour
• réaliser des études et contrôle ponctuel sur les coûts, la rentabilité
• participer à la préparation des résultats mensuels et l analyse des résultats
• améliorer les process de gestion au sein de l entreprise
• mettre en place des analyses de coûts, marges, réconciliation en utilisant l'outil BPR
• rédiger les documentations nécessaires au déploiement de ces KPIs
• rédiger toutes les documentations techniques et d'utilisation de la BPR
• mettre en place la Base Prix de Revient dans les filiales en identifiant les processus de fabrication et en créant des produits avec l'aide des utilisateurs locaux, ainsi qu'en paramétrant les différents coûts tout en vérifiant la cohérence des coûts calculés par produit en fonction des règles du groupe
• comprendre les processus de production locaux
• analyser et animer les KPIs existants

Exigences

• expérience professionnelle de minimum 2 ans , idéalement dans le secteur agroalimentaire
• connaissance des principes de P&L/Budget et de la comptabilité analytique serait un atout
• vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire en Industrie
  Voir plus +4
• vous connaissez si possible le logiciel JDE
• connaissance appréciée des logiciels BI tels que JEDOX, Tagetik ou Cognos
• une bonne maîtrise des outils informatiques est demandée
• diplôme de niveau Bac +5 issu d'une école de commerce ou d'un Master en contrôle de gestion

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• saisir les factures clients
• suivre et traiter les règlements des factures
• facturation clients et traitement des règlements des factures
  Voir plus +25
• la tenue comptable d'un portefeuille de clients
• traitement et contrôle des factures et dépenses
• matthieu Leroy
• traitement et suivi des factures
• suivi de tableaux de bord
• suivi du tableau de bord par UFA
• la préparation des déclarations fiscales
• rédaction des rapports quotidiens et annuels
• gérer la tenue des banques
• traitement des règlements des factures
• L'élaboration des dossiers de révision des comptes
• saisie et Tenue des dossiers
• tenir la gestion des assurances
• rapprochement bancaire
• réaliser la Facturation clients/fournisseurs ainsi que la TVA
• etablissement des déclarations fiscales
• les déclarations fiscales
• la participation à l'élaboration du bilan
• au sein d'un Groupe Renommé dans le domaine de la Formation et de l'apprentissage, situé à Paris, vous intégrerez un groupe dynamique de 10 personnes
• au sein d'un cabinet qui fait tout pour que ses salariés se sentent bien, vous ferez partie d'une équipe dynamique et conviviale
• réaliser les rapprochements bancaires
• préparer Déclarations diverses
• gérer l’analyse des coûts
• suivi du tableau de bord
• gestion et suivi de la trésorerie : saisie, rapprochement bancaire, encaissements, prévisionnel, classement

Exigences

• BTS avec une 1ère expérience significative ou niveau Licence avec spécialité comptabilité/finance
• vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• minimum 1 an
  Voir plus +13
• vous êtes rigoureux , autonome et dynamique
• métier
• trésorier d'entreprise
• vous avez un Bac+2 minimum en Comptabilité et Finance et vous bénéficiez d'une première expérience significative dans le domaine de la comptabilité
• statut du poste
• BTS avec une 1ère expérience significative ou niveau Licence avec spécialité comptabilité/finance
• cadre du secteur privé
• issue d'un BTS ou d'une Licence avec une spécialité dans la Comptabilité et la Finance, vous bénéficiez d'une première expérience significative dans le domaine de la comptabilité
• zone de déplacement
• pas de déplacement
• ce poste est fait pour vous
• vous êtes rigoureux et autonome et vous recherchez un environnement stimulant ? N'hésitez pas à postuler
• rigueur et sens de l’organisation

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• effectuer les traitements post-paie tels que la et les clôtures, dans le respect du calendrier de paie
• structurer l'évaluation des prestations du fournisseur et veiller au respect des engagements contractuels ainsi qu'à la tenue des comités de suivi et de pilotage
• encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaires/assistants paie pour assurer la production et le traitement des bulletins de paie mensuels, ainsi que le contrôle de ces derniers
  Voir plus +26
• établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, et s'assurer des paiements dans les délais requis
• structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie
• gérer et encadrer une équipe de 5 personnes
• manager une équipe de 3 personnes
• être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux
• piloter la maintenance corrective et évolutive du SIRH existant et à venir, en collaboration directe avec le fournisseur
• prendre en charge le traitement de la population de paie
• valider les charges sociales et les spécificités de paie
• superviser et optimiser l'ensemble des processus de paie
• assurer le traitement complet de la paie et des déclarations sociales, en respectant les délais et les normes
• participer au paramétrage et à l'optimisation des outils de gestion de la paie
• participer à la gestion et à l'évolution du système d'information des ressources humaines
• gérer en direct un dossier de paie
• établir les rapports mensuels et annuels
• prendre en charge le pilotage transverse des sujets de "Compensations & Benefits" pour garantir une cohérence des dispositifs sociaux
• gérer l'ensemble de l'administration du personnel du groupe
• superviser le contrôle de gestion sociale, la réalisation d'études et des indicateurs RH
• gérer les différents projets transverses du groupe
• assurer l'établissements des fichiers NAO
• faire évoluer le paramétrage des logiciels de paie et d'administration du personnel
• garantir la mise à jour de la Base de Données Économiques et Sociales de l'Entreprise , la production de l'index d'égalité femmes-hommes et du bilan social
• suivre les budgets de la masse salariale et des effectifs, et effectuer un reporting mensuel et annuel à la Direction des ressources humaines
• réaliser des études ponctuelles, tant individuelles que collectives
• élaborer tous les tableaux de bord sociaux, analyser les données et participer à la définition des plans d'action correspondants
• mener des projets SIRH en définissant les cahiers des charges, en participant à la sélection des fournisseurs, et en veillant à leur bonne réalisation
• gérer l'administration et le paramétrage de la gestion des temps pour les sociétés françaises et de la filiale étrangère du groupe tout en assurant la gestion des interfaces informatiques

Exigences

• vous avez une expérience réussie en tant que manager et êtes capable d'accompagner et de développer les compétences de votre équipe
• vous maitrisez la conduite et la coordination de projets
• vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire
  Voir plus +3
• vous justifiez une expérience avérée dans un poste de gestion de la paie avec une expérience préalable en management d'équipe
• vous maîtrisez les règles de temps de travail et de la législation sociale
• de formation supérieure en RH et paie

Gains pour le poste responsable paie

Offres actuelles pour le poste: