ELIOR RESTAURATION ET SERVICES Salaire
Les salaires sur les positions chez ELIOR RESTAURATION ET SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — plongeur
Médiane du marché : 1831 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de restaurant
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef pâtissier
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de cuisine
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — second de cuisine
Médiane du marché : 2300 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent logistique
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — magasinier
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — serveur
Médiane du marché : 1933 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pâtissier
Médiane du marché : 2008 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cuisinier
Médiane du marché : 2068 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — employe de restauration
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de conditionnement
Médiane du marché : 1947 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gouvernante d'hôtel
Médiane du marché : 1797 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ELIOR RESTAURATION ET SERVICES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ELIOR RESTAURATION ET SERVICES recrute pour des postes:
agent des services hospitaliers
Responsabilité
- nous vous offrons, un accueil, un suivit d'intégration
gouvernante
Exigences
- accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- contrôler l'état du matériel
- contrôler la réalisation d'une prestation
- définir des besoins en approvisionnement
- former du personnel à des procédures et techniques
- management
- organiser un planning du personnel
Responsabilité
- contribue à la fidélisation du client
- met en œuvre l'organisation du site, définie avec son supérieur en s'adaptant aux contraintes du client
- recrutement du personnel
- formation du personnel
- relation sociale
- disciplinaire
- paie et ADP
- organisation d'équipe
auditeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans le but d'aider l'entreprise à atteindre ses objectifs, l'auditeur et contrôleur interne a pour mission de contribuer à l'écriture de l'outils de contrôle interne, risques opérationnels RH Finance et IT, et enfin participer au déploiement de cet outils via des audits indépendants sur sites aboutissant à la proposition de plan d'actions
- sous la responsabilité du Directeur de l'Audit Interne, vous intervenez sur l'ensemble des entités qui composent Elior Group pour réaliser des missions sur les différents cycles d'activités
- réaliser les audits de mise en place des plans d'actions
- réalisation des missions d'audit
- L'optimisation de la gestion en appréciant si les ressources sont utilisées de manière efficace et économique
- par vos recommandations, vous participez à l'optimisation des pratiques de contrôle interne, à l'efficacité de la gestion et à l'harmonisation des systèmes d'information
- l'optimisation de la gestion en appréciant si les ressources sont utilisées de manière efficace et économique
- établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des filiales
Exigences
- déplacements à partir de février 2020 dans les 6 pays ou Elior est présent
- 3 années d'expérience minimum dont une année de responsable de missions
- vos qualités d'analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle, votre goût du travail en équipe alliés à une bonne capacité rédactionnelle seront les atouts de votre réussite dans cette fonction
- niveau bac+ 4 /5 type écoles de commerce, Masters spécialisés en audit
- vous maîtrisez les outils bureautiques
livreur
Responsabilité
- préparer, organiser et assurer les livraisons dans les délais impartis et horaires définis par le client, tout en optimisant vos déplacements
- assurer le relais d'information entre votre hiérarchie et le client
- vous assurez également la livraison des repas sur d'autres sites
- participer à la mise en place du service, au service en self et à son approvisionnement
- tenir la caisse
- appliquer les procédures de l'entreprise
- assurer le nettoyage
logisticien
Responsabilité
- contrôle et déploiement de plans d'actions
- vous aidez les Responsables régionaux dans le traitement des réclamations clients directes auprès des distributeurs partenaires et facilitez les remontées d'information des sites relatives aux problèmes de livraison
- sous l'autorité du Responsable Logistique, vous organisez au quotidien l'activité avec les distributeurs partenaires et fournisseurs, et suivez la bonne exécution des engagements contractuels afin de garantir la satisfaction interne, à travers la mesure du taux de service et du taux de ponctualité
- vous traitez les fiches de liaison avec les distributeurs partenaires
- vous suivez et analysez les ruptures, les substitutions afin de proposer des plans d'actions
- vous réalisez des audits logistiques des distributeurs partenaires et des fournisseurs et suivez la réalisation des plans d'action sur les dossiers fournisseurs qui vous sont attribués afin d'éviter les défaillances logistique
- vous identifiez les solutions immédiates et curatives à apporter pour assurer les livraisons des plates-formes / clients
- vous assurez le contrôle du Système d'Information des distributeurs prestataires et identifiez les fonctionnalités à faire évoluer
directrice commerciale
Responsabilité
- en qualité de Directeur Commercial événementiel, vous définirez la stratégie et mettrez en place les plans d'actions qui nous permettront de développer le chiffre d'affaires et d'atteindre les objectifs commerciaux
- vos missions principales seront les suivantes :Participer à l'élaboration des offres proposées pour le périmètre,Prospecter de nouveaux clients, définir les besoins des prospects et présenter notre offre de service,Fidéliser les clients actuels en maintenant une relation de proximité et en mettant en place des actions de fidélisation,Construire le panel d'offres de prestations,Assurer la vente des prestations, de l'accueil téléphonique à la bonne réalisation de la manifestation,Animer les réseaux sociaux et mettre en place des actions de visibilité afin de développer notre activité ,Analyser l'activité, les résultats avec notamment les enquêtes de satisfaction clients pour adapter nos offres et méthodes,Participer à la construction des budgets
- vous participerez activement à la définition et à l'organisation des prestations événementielles vendues
Exigences
- une expérience significative de 5 ans minimum dans l'univers Traiteur et organisation d'événements est souhaitée
- niveau BTS à Master 2 en hôtellerie/restauration ou dans la filière commerciale
- dynamisme, capacité d'organisation, dimension commerciale et goût pour l'événementiel sont attendus
directeur commercial
Responsabilité
- rattaché au directeur des sites, votre rôle sera de développer l'activité événementielle de deux sites Arpège
- participer à l'élaboration des offres proposées pour le périmètre
- prospecter de nouveaux clients, définir les besoins des prospects et présenter notre offre de service
- en qualité de Directeur Commercial événementiel, vous définirez la stratégie et mettrez en place les plans d'actions qui nous permettront de développer le chiffre d'affaires et d'atteindre les objectifs commerciaux
- fidéliser les clients actuels en maintenant une relation de proximité et en mettant en place des actions de fidélisation
- construire le panel d'offres de prestations
- assurer la vente des prestations, de l'accueil téléphonique à la bonne réalisation de la manifestation
- animer les réseaux sociaux et mettre en place des actions de visibilité afin de développer notre activité
Exigences
- une expérience significative de 5 ans minimum dans l'univers Traiteur et organisation d'événements est souhaitée
- dynamisme, capacité d'organisation, dimension commerciale et goût pour l'événementiel sont attendus
gouvernante d'hôtel
Exigences
- accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- contrôler l'état du matériel
- contrôler la réalisation d'une prestation
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
- définir des besoins en approvisionnement
- former du personnel à des procédures et techniques
Responsabilité
- veille à la bonne intégration des nouveaux embauchés
- fait appliquer les protocoles spécifiques aux contraintes
- signale et remonte les anomalies à son responsable
- effectue les contrôles quotidiens, met en place et suit les plans d'actions pour rétablir les dysfonctionnements
- fait appliquer les protocoles spécifiques aux contraintes du site
- sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- assure la gestion « Qualité » du site
- recruter du personnel
business analyst
La langue
- espagnol
- anglais
- italien
Exigences
- maîtrise des outils de communication
- disponibilité
- grande maîtrise des outils de bureautique
- sens de l'organisation
- curiosité
- aisance dans des environnements de travail multiculturels
- ecoute
- gestion de la priorité
Responsabilité
- pour les accords internationaux, préparer les dossiers de négociation en lien avec les Directeurs achats groupe
- pour les appels d'offre internationaux, aider les équipes à formaliser la stratégie de négociation
- aider à la construction des stratégies
- collecter les volumes passés et les tendances par segment d'achats
- participer à la mise en place des réflexions européennes
- participation à l'élaboration des indicateurs et implication dans leur suivi
- recueillir et synthétiser les besoins des BU
- aide à l'identification des sourcings & logistique
inspecteur
Avantages
- ordinateur portable
Exigences
- expérience dans une fonction similaire requise
- bonne maîtrise de l'outil informatique
- bon manager et gestionnaire
- fort sens du relationnel et de la culture client
- esprit d'équipe et rigueur
Responsabilité
- vous êtes responsable du bon climat social
- vous traitez les demandes ou réclamations clients ou vous vous assurez qu'elles sont prises en compte
- vous anticipez et priorisez les besoins de recrutement et les faites valider par le Chef d'Agence
- vous contribuez à la construction du budget de vos sites
- vous consolidez et communiquez les éléments pour le suivi du budget par client
- vous veillez à la bonne intégration des nouveaux embauchés
- vous remontez les besoins de formation
- vous contrôlez l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail et de la politique Qualité sur les sites dont vous avez la charge