Repas en hôpital après grosse opération vraiment infecte. Toutes les assiettes des personnes hospitalisées reviennent quasiment pleines et partent à la poubelle. Tout simplement scandaleux. En plus c'est la sécurité sociale qui paye. Doublement scandaleux. Il est tellement facile de faire bon.
J’attribue 1 étoile, car moins n’est pas possible, quand les plats ne sont pas de bonne qualité le midi, merci de ne pas le resservir le soir.
Viande de mauvaise qualité, des plats servis 3 jours de suite.
A fuir
Il est inconcevable de se dire restaurateur. Je suis en clinique depuis 5 mois et je crains de découvrir mon plateau muni de sa cloche. Je n’ai même plus envie de manger. Le repas devrait être une source de bien être afin de soutenir le malade.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Rentabilité | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Résultat d’exploitation (€) | -26 k | 42 k | -138 k | -39 k |
| Résultat net (€) | -657 M | 259 M | -170 M | 56 M |
| Trésorerie disponible (€) | - | - | 14 k | 15 k |
| Autres dettes financières (€) | 891 M | 890 M | 890 M | 890 M |
| Capital social (€) | 5,1 M | 5,1 M | 5,1 M | 5,1 M |
Une étoile parce que lon ne peut pas mettre zéro. Le groupe Elior ne répond pas aux normes et qualités d’un établissement qui ont des valeurs. On vous commande des régimes alimentaires qui ne sont pas prit en compte au risque qu’un clients patients tombe encore plus malade qu’il ne l’ai. À quel moment vous vous permettez de choisir un repas qui ne vous a pas été demandé. Vous êtes logiquement un groupe connu mais la responsabilité de vos actes vous ne les connaissez pas!!!! C’est inadmissible de tel comportement on vous paie pour avoir des aliments qui rendent malade les clients . Lors que vous aurez une personne décédé sur la confiance est-ce que cela va vous faire réagir?? Non je ne penses pas avec une aussi mauvaise étique et respect des commandes et des régimes alimentaires des clients. A fuir sincèrement deux séjour en septembre et en février toujours la même chose
CDI de cuisinier chez Elior en EHPAD avec salaire de 1838€ brut!
Horaires flexibles matin/soir, week-end sur deux travaillé. BEP-CAP cuisine requis pour ce rôle essentiel dans l'expérience culinaire des résidents.
Les exigences sont-elles en adéquation avec le salaire? Quels sont vos avis sur l'ambiance et les opportunités chez Elior?
Horrible , le garde m’a mal regardé c’est horrible immonde , je souhaite pas à mon pire ennemi de manger ça
Ayant travaillé en cuisine las-bas, je confirme.
La direction 👎
Le gérant 👎
Les employés qui devant leurs parlent bien, et aussitôt parti, les critiques à fond.
Tjrs les mêmes qui mettent de côté pour eux la bouffe qui ne repassent pas le lendemain (la caissière attitrée et le cuistot), et les autres ont quedale.
C’est le pire repas de ma vie, j’ai failli finir à l’hôpital, j’aurais aimé mettre une note négatif mais cela est impossible. Franchement remettez-vous en question porte cette bouffe mal faite, supplément la cantinière qui me jette la sauce sur la tête.
Diversité des secteurs : Elior opère dans plusieurs secteurs de la restauration et des services, offrant ainsi une variété d'opportunités pour ses employés, que ce soit dans la restauration d'entreprise, scolaire, santé ou dans les services aux entreprises.
Possibilités de formation et développement professionnel : Elior investit dans le développement de ses collaborateurs avec des formations continues qui permettent de progresser dans sa carrière.
Environnement de travail stimulant : Travailler chez Elior peut être stimulant grâce à la multitude de projets et à l'innovation dans les services proposés, offrant ainsi un cadre dynamique.
Horaires variables : Les horaires peuvent être irréguliers et étendus, incluant tôt le matin ou tard le soir, ce qui peut affecter l'équilibre travail-vie personnelle.
Pression opérationnelle : Comme dans beaucoup d'entreprises de services, il y a une pression pour répondre aux attentes des clients et respecter les normes strictes de qualité.
Rémunération : Bien que compétitive dans certains secteurs, la rémunération peut être perçue comme moins attractive par rapport à d'autres emplois dans des secteurs similaires.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour,
Point de restauration cafétéria hôpital Gustave Roussy :
C’est juste une honte.
Le groupe Elliott se fait du fric sur le dos des patients, des visiteurs qui se rendent à l’hôpital.
Quelques petits exemples :
Une banane à 1,20 €,
Petit paquet de gâteaux à 3,50 €
Un café à à 2,70 €
Une part de quiche au saumon immonde à 6,50 €
Une bouteille d’eau à 1,30 €
Un cookie cuit sur place mais surgelé à 2,60 €,
Un muffin surgelé ultra sec à 3 € (prix d’achat dans les 0,20 € je pense)
… etc …
C’est purement du vol en bande organisée, appliquer des tarifs surréalistes, les patients, les visiteurs ont d’autres choix de passer par cette case arnaque pour pouvoir un peu surmonter la douleur qui éprouvent
Les concessions dans les hôpitaux sont des pompes à. frics, avec des marges, qu’aucun restaurateur, n’oserait imaginer
C’est juste une honte, et ensuite il paie ses employés au ninimum
C’est dommage qu’on peut pas mettre zéro étoile car eux ils ont mérite aucune
👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼
Laisse les gérants seul sans écoute.
Chef d'exploitation inexistant, cheffe de secteur qui n'entend pas les doléances.
Pas d'humanisme. À fuir !!
Ingnioble, inadmissible, horrible , à revoir j’ai pas aimé trop sec pas assez de chose mais très bon
L'entreprise est extrêmement tout sauf saine les postes ne sont pas adaptés attention mal de dos !
L'environnement est à plus de 60 % d'humidité car il n'y a pas d'aération fonctionnel malgré les plantes récurrence des employés.
Il y a clairement du favoritisme. La hiérarchie se permet de parler aux personnes qu'elle n'aime pas de façon pire que un chien .
Ne pensez même pas prendre des jours de congés car ils vous sont refusés. Si vous travaillez dans un établissement scolaire vous n'aurez pas la possibilité de prendre vos jours de congé quand vous voudrez il faudra attendre fin juillet milieu août (quand l'entreprise fonctionne en effectif réduit).
Si jamais vous avez des problèmes avec votre hiérarchie il est fortement conseillé d'enregistrer vos journées.
Lorsqu'une personne est du genre à ne pas se laisser faire elle se fait prendre comme bouc émissaire et on lui met sur le dos tout ce qui ce passe mal.
Aucun avantage : pas de panier repas pas de possibilité de se restaurer sur place. Aucune salle de pause.
On vous prévient une heure avant que vos horaires change.
La hiérarchie n'a aucun argument si vous demandez pourquoi elle vous répondra : parce que je suis ta chef.
Attention cette entreprise pousse à la démission en s'acharnant sur ses employés donc elle souhaite se débarrasser, ou alors elle menace de licenciement de grave. Lorsque l'on demande quels sont les arguments avancés nous n'avons comme réponse que le silence.
Le salaire quant à lui est particulièrement pitoyable 1100 €-1200 net pour parfois des semaine où on dépasse le 35 heures. Les heures supplémentaires sont payées mais il faut insister et vous avez intérêt à noter quand vous faites des heures supplémentaires.
Il font venir leur employer également à venir vous faire travailler durant vos jours de repos. Cela est parfaitement normal pour eux.
Si on parlait malbouffe on cite Elior
Cela fait 5 semaines que je suis hospitalisé à Harfleur au petit colmolin
Pas un seul repas n’est Mangeable
Au minimum deux à trois fois par semaine des espèces de quiches immonde à la pâte crue baignant dans le liquide du pseudo légume accompagnant
Si la direction veut bien daigner partager mon dit repas ( à l improviste bien sûr) je suis même prêt al lui offrir s il daigne se déplacer
Il ne suffit pas de rester dans un bureau et regarder les courbes financières
L idéal est de se déplacer sur le terrain pour se rendre compte de ce que vous osez servir à des gens qui sont dans la soufrance
Ma mère mange des "repas Elior" dans son Ehpad (R. Doisneau, Paris 18e).
Cela n'est ni bon, ni équilibré. J'y ai moi-même mangé, plusieurs fois. Même au déjeuner du 25 décembre, moment de vitrine (?) et la nourriture était très déprimante. Pour des personnes âgées qui n'ont pas bon appétit, rien d'engageant ni de frais, de la conserve molle et sans goût...
si je suis d'accord à 100% - c'est infect et j'ai eu une intoxication qui a fait que j'ai cessé de consommer ce qui est servi dans la "résidence autonomie " où je prenais mes repas..
j'ai retrouvé la même nourriture dans une clinique où j'ai séjourné quelques mois plus tard...
Quand je pense qu'on sert aussi cette nourriture aux enfants des écoles !!!
Je confirme totalement vos avis je connais tout de là-bas
Je suis d’accord:je suis écolier et…minable
J’ai oublié de préciser qu’un cafard a déjà été retrouvé dans mon assiette(ils s’en fichaient royalement)
Lamentable
Les repas ne sont même pas digne d être livré dans une porcherie
J invite fortement la direction à venir par surprise partager mon dit repas
Un vrai scandal
D après les dire d internet il ne faut surtout pas s étonné des soucis que le groupe peu rencontrer au niveau de la restauration
J espère que se commentaire retiendra l attention de la direction général
Tout à fait
De la bouffe à cochons, repasse ce kils ont fait la veille en remettant de la sauce...
Tu arrives, on t explique rien !
On te zappe, sa discute au service, sa rigole, pendant que tu cours en plonge.
Le gérant, moins il en fait, mieux il se porte, ainsi que la caissière attitré.
Acceuil minable, pas étonnant que personne ne revienne
toujours les mêmes repas, très **choix des légumes et accompagnement. jamais de viande rouge. beaucoup de semoule minimum 1x par semaine.
Bonjour, @sosoHF et dans ce cas y a t'il pas moyen de dialogué avec le responsable afin que les plats soient variés?
Cordialement.
Je voudrai deux fois par semaine
Entreprise non famillial qui porte attention que sur ce qui peut leur apporter de l'argent
J’ai travaillé pour c’est boîte là et ils voyent que le fric et le personnels des **et je pèse mes mots
Tout à fait d'accord.
2 qui bossent, 4 qui regardent
Emploi de restauration
Nourriture froide ,trop salée ou sans gout
Parce que ce n’est pas bon!
bonjour je viens de faire un stage découverte en milieu restauration collectivité cela m a beaucoup plus j 'aime cuisiner et j'ai fait par pole emploie
Bonjour, vous pensez que c'est assez facile pour postuler chez Eux ? Comment avez vous procéder ?
horrible je déteste leur nourriture j'ai fait toute ma scolarité avec leur restauration et rien que d'y penser ça me donne des relents (nourriture froide pâtes baignant dans l'huile et souvent pas cuites, la viande est pleine de cartilage,certains produits sont passés de date ) je me suis déja cassée une dent avec un bout de viande .
Même constat. Mon lycée va changer de prestataire car Elior a vidé la cantine suite à de trop nombreuses plaintes et trop de nourriture jetée car immangeable.
Décris plus haut
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Une journée de travail dure 8 heures.
N'y a-t-il pas des avancements ?
Le personnel est compétent ?
Comment est le salaire exactement ?
Question aux employés:
C très bien le site de recherche
Comment l'améliorer pour qu'il marchera encore mieux ?
Mdr.... On vous a promis quoi pour dire sa.... 😂🤣😂🤣😂🤣😂
Quel salaire pouvez-vous espérer au sein de ELIOR RESTAURATION ET SERVICES ?
Combien gagnent les serveurs sans expérience chez ELIOR RESTAURATION ET SERVICES ?
Le smic, si ils pouvaient vous payer moins, sa les arrangerait.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI