ELOCE

Exigences

• dynamisme
• assurer un accueil téléphonique
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
  Voir plus +14
• informer, renseigner une personne
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• établir un devis
• réaliser la prospection commerciale ou convertir les demandes entrantes
• une aisance orale et une maîtrise parfaite du français
• identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
• L'envie d'apprendre et de vous dépasser
• vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
• un fort esprit d'équipe
• cibler d'autres formations intéressantes pour accompagner l'apprenant dans son parcours de formation
• une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• profil recherché
• nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales
• nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations

Gains pour le poste commerciale

Exigences

• conseiller, accompagner une personne
• développer et fidéliser la relation client
• techniques de vente par téléphone
  Voir plus +12
• dynamisme
• réaliser la prospection commerciale ou convertir les demandes entrantes
• une aisance orale et une maîtrise parfaite du français
• identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
• L'envie d'apprendre et de vous dépasser
• vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
• un fort esprit d'équipe
• cibler d'autres formations intéressantes pour accompagner l'apprenant dans son parcours de formation
• une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• profil recherché
• nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales
• nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations

Gains pour le poste télévendeuse

Exigences

• techniques de vente
• vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ? En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant
• passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec : Une aisance orale et une maîtrise parfaite du françaisL’envie d’apprendre et de vous dépasserUn fort esprit d’équipeUne culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs Enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants ! Rythme d'alternance: 4 jours en entreprise/ semaine Pourquoi nous rejoindre ?

Exigences

• conseiller un client
• contacter un client ou un prospect
• présenter ou identifier l'objet de l'appel
  Voir plus +2
• réaliser un suivi d'appel
• techniques de vente par téléphone

Responsabilités

• rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site commercial est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau
• les missions principales sont les suivantes : Gérer le bureau et superviser les équipes commercialesEtre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur siteCoordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffingPiloter tous les autres processus RH en lien avec le département RH du siègeAnimer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraideAccompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipeEtre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributionsInteragir avec les partenaires locaux Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site Le directeur de site commercial assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau

Exigences

• idéalement vous avez vous même été commercial
• vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau