ELOCE Salaire
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Saint-Malo
19 AVENUE DU GENERAL LANREZAC, 35400 SAINT MALO
SIREN:
509741666
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez ELOCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
télévendeuse

Comparaison des salaires — télévendeuse

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI ABALONE 2200 € +37.5%
ELOCE 1750 € +9.4%
Stjh 1600 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ELOCE recrute pour des postes:

téléopératrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • contacter un client ou un prospect
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects

télévendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • dynamisme
  • réaliser la prospection commerciale ou convertir les demandes entrantes
  • une aisance orale et une maîtrise parfaite du français
  • identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
  • L'envie d'apprendre et de vous dépasser

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • 21 000 euros brut annuel + des primes sur objectif de vente, déplafonnées et versées mensuellement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

téléconseiller

Exigences

  • réaliser la prospection commerciale ou convertir les demandes entrantes
  • une aisance orale et une maîtrise parfaite du français
  • identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
  • L'envie d'apprendre et de vous dépasser
  • vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
  • un fort esprit d'équipe
  • tout est mis en oeuvre pour accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs
  • passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec

directeur commercial

Rémunération

  • €60 000 par an

Responsabilité

  • rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site commercial est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau
  • les missions principales sont les suivantes : Gérer le bureau et superviser les équipes commercialesEtre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur siteCoordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffingPiloter tous les autres processus RH en lien avec le département RH du siègeAnimer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraideAccompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipeEtre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributionsInteragir avec les partenaires locaux Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site Le directeur de site commercial assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau

Exigences

  • idéalement vous avez vous même été commercial
  • vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau

chef

Rémunération

  • €65 000 par an

Exigences

  • nous cherchons un profil expérimenté capable d’échanger longuement avec des prospects de haut niveau et avec des compétences transversales pour mener à bien le projet avec l’ensemble des départements de l’entreprise
  • walter Learning : formations généralistes
  • un apprentissage souple, sans contraintes