EMERGENCES + Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Paris
94 AVENUE JEAN JAURES, 75019 PARIS 19
SIREN:
450504188
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez EMERGENCES +

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant commercial
2.4k €
0%

Tendances salariales - assistant commercial

Salaire moyen

Actuel

2420€

Dernière offre

Période moyenne

2420€

sur 2 points

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
chef de produit
assistant commercial

Comparaison des salaires — chef de produit

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ETHIC SEARCH 3750 € +28.6%
GROUPE ADF 3750 € +28.6%
ERLAB DFS 3333 € +14.3%
EMERGENCES + 2500 € -14.3%
ALPHA DIGITAL 2333 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 871 €/mois

Salaire net / mois

~2 240 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez EMERGENCES +

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant commercial
2420 €
-7%
2270 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 888 €
/ mois
Cotisations
532 €
/ mois
Brut
2 420 €
/ mois
Net annuel
22 655 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EMERGENCES + recrute pour des postes:

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité

Rémunération

  • annuel de 39000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • réaliser un plan marketing
  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing

Rémunération

  • annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

téléopératrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • argumentation commerciale
  • principes de la relation client
  • progiciels de gestion de la relation client
  • outils bureautiques
  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques
  • logiciel de gestion clients
  • techniques commerciales
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • A partir de 1900€ brut / mois

Responsabilité

  • avec le soutien, l'accompagnement et la formation de votre manager, Shirley votre mission principale est la prise de rdv auprès d'une clientèle de B2B

gérante de magasin

Type de contrat

  • franchise Emploi non salarié

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • gestion budgétaire
  • produits d'alimentation
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • logiciel de gestion clients
  • accueillir les personnes

Responsabilité

  • la location gérance est le tremplin idéal pour les personnes désirant se mettre à leur compte mais ne possédant pas les liquidités nécessaires
  • après un CDD de 4 mois dédié à la formation, vous devenez le dirigeant d'un magasin Promocash, sous la forme d'une exploitation en location gérance
  • pour cela au terme de votre formation, il faut réunir 8000€ pour constituer votre société , puis pendant trois à quatre ans, vous louez un fonds de commerce, ce qui vous laisse le temps de constituer sereinement le capital afin de pouvoir devenir franchisé

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • electricité
  • lecture de plan, de schéma
  • électricité basse tension
  • électronique
  • automatisme
  • mécanique
  • électrotechnique
  • normes de sécurité électrique

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • circuits de distribution commerciale
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • C'est pourquoi votre capacité à bien collaborer et bien négocier est tout aussi importante que vos compétences techniques

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • animer une équipe de Techniciens et 2 adjoints
  • piloter et suivre l'entretien des travaux de maintenance de votre périmètre
  • organiser et piloter les interventions des différents prestataires, programmation de la maintenance corrective, suivi des actions
  • etre responsable de la sécurité des biens et des personnes, dans le respect des différents cadres règlementaires
  • S'ajoute à votre périmètre 4 autres sites « prestés » où carrefour est locataire avec pour responsabilité la tenu des actifs
  • etre l'interlocuteur de la DREAL ainsi que des services Immobiliers du Groupe
  • assurer le suivi des frais généraux et des investissements, participer à l'élaboration des budgets
  • participer aux réunions des instances représentatives du personnel et au COMDIR du site

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans
  • 4 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • lecture de dessins techniques
  • electricité
  • lecture de plan, de schéma
  • automatisme
  • hydraulique
  • mécanique
  • électrotechnique

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2660,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • selon votre profil
  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • tour à tour, vous installez des nouvelles machines, assurez des visites de maintenance ou encore opérer des réparations ou de dépannage de machines
  • tour à tour, vous installez des nouvelles machines , assurez des visites de maintenance ou encore opérer des réparations ou de dépannage de machines
  • au besoin, vous faites le point avec le siège, pour optimiser votre planning
  • en permanence vous vérifiez votre stock de pièces détachées
  • en intervention, il y a le client et vous, personne d'autre ! Vous posez les bonnes questions, vous expliquez, vous accompagner, vous conseillez mais aussi vous éditez des devis et vous lancez des commandes
  • vous êtes autonome pour préparer votre tournée vous téléphonez à vos clients
  • cette organisation matinale permet de pouvoir disposer des machines dans des conditions optimales avant qu'elles tournent à plein régime
  • vous intervenez dans des hôtels, des restaurants, des cliniques, des maisons de retraites, des hôpitaux et également auprès des revendeurs installateurs partenaires Meiko de votre secteur

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • émergences recherche 1 Chef de projets pour conduire des expertises économiques "Politique sociale" et "Situation économique et financière" commandées par les CSE, instances représentatives du personnel
  • vous interviendrez au cœur des relations sociales en entreprise, en contact avec des représentants du personnel, des syndicats ou des directions d’entreprise
  • les comptes de l'entreprise

Exigences

  • diplômé Bac +5 en ressources humaines, en économie, ou en analyse financière et comptable, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’expertise auprès des IRP

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • modalités de stockage
  • organisation et gestion d'un site d'entreposage
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • consignes de distanciation sociale
  • homme ou femme de terrain, votre leadership est une des clefs du succès
  • capacité à bâtir des projets, construire des outils, proposer de nouvelles méthodes de travail, piloter de nouveaux indicateurs

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle
  • voiture de fonction

Rémunération

  • annuel de 65000,00 Euros à 75000,00 Euros sur 14.5 mois
  • mensuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 13 mois
  • 70 000,00€ à 80 000,00€ par an

Responsabilité

  • accompagner et soutenir vos directeurs d'établissement et l'ensemble de leurs équipes
  • piloter les KPI de votre territoire
  • instaurer une relation privilégiée avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés de votre région
  • la qualité et le climat social sont vos priorités
  • A vos côtés une équipe de pilotage au complet ! : des Responsables Exploitation ; un Responsable "Méthode Process Qualité", un Contrôleur de Gestion, un Responsable de la Performance et un Manager RH

consultant

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • goût pour l'analyse des données chiffrées et aisance rédactionnelle
  • diplômé Bac +5 dans une filière relevant des ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’expertise auprès des IRP
  • relationnel de bon niveau
  • expertise santé au travail: 1 an
  • bac +5
  • aisance rédactionnelle
  • mobilité nationale

Rémunération

  • à partir de 38 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • interventions au coeur des relations sociales en entreprise, soit en contact avec des représentants du personnel, des syndicats ou des directions d'entreprise
  • interventions au cœur des relations sociales en entreprise, soit en contact avec des représentants du personnel, des syndicats ou des directions d’entreprise
  • vous interviendrez au cœur des relations sociales en entreprise, soit en contact avec des représentants du personnel, des syndicats ou des directions d’entreprise
  • analyse des politiques sociales notamment en termes d’emploi, de promotion, de rémunération, d’égalité professionnelle, de GPEC, de formation et présentation des travaux de l'équipe devant le client pour apporter aux représentants du personnel un éclairage avisé et utile au dialogue social
  • conduite et/ou intervention sur des expertises en santé au travail, pour risques graves ou projets importants, commandées par les représentants du personnel
  • conduite et/ou intervention sur des expertises économiques commandées par les représentants du personnel, et plus particulièrement sur la politique sociale de l'entreprise