EMERGENCES + Salaire
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Paris
94 AVENUE JEAN JAURES, 75019 PARIS 19
Les salaires sur les positions chez EMERGENCES +
Salaire estimé
€ 2420
Salaire médian chez EMERGENCES +
€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2363 Le salaire moyen
€ 2420 Salaire le plus élevé
EMERGENCES + recrute pour des postes:
responsable qualité
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
- contrôler des données qualité
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité
- déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
- mettre en place des procédures qualité
Rémunération
- annuel de 39000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
responsable marketing
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 7 ans
Exigences
- réaliser un plan marketing
- concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
- proposer des axes d'évolution
- réaliser le bilan des actions marketing
Rémunération
- annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
téléopératrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- argumentation commerciale
- principes de la relation client
- progiciels de gestion de la relation client
- outils bureautiques
- logiciels de gestion d'appels téléphoniques
- logiciel de gestion clients
- techniques commerciales
- techniques de vente par téléphone
Rémunération
- A partir de 1900€ brut / mois
Responsabilité
- avec le soutien, l'accompagnement et la formation de votre manager, Shirley votre mission principale est la prise de rdv auprès d'une clientèle de B2B
gérante de magasin
Type de contrat
- franchise Emploi non salarié
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques de vente
- gestion budgétaire
- produits d'alimentation
- gestion des stocks et des approvisionnements
- gestion comptable
- gestion administrative
- logiciel de gestion clients
- accueillir les personnes
Responsabilité
- la location gérance est le tremplin idéal pour les personnes désirant se mettre à leur compte mais ne possédant pas les liquidités nécessaires
- après un CDD de 4 mois dédié à la formation, vous devenez le dirigeant d'un magasin Promocash, sous la forme d'une exploitation en location gérance
- pour cela au terme de votre formation, il faut réunir 8000€ pour constituer votre société , puis pendant trois à quatre ans, vous louez un fonds de commerce, ce qui vous laisse le temps de constituer sereinement le capital afin de pouvoir devenir franchisé
électrotechnicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- electricité
- lecture de plan, de schéma
- électricité basse tension
- électronique
- automatisme
- mécanique
- électrotechnique
- normes de sécurité électrique
Rémunération
- annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
responsable maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- circuits de distribution commerciale
- suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
- superviser l'acheminement de produits
- synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- C'est pourquoi votre capacité à bien collaborer et bien négocier est tout aussi importante que vos compétences techniques
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
Responsabilité
- animer une équipe de Techniciens et 2 adjoints
- piloter et suivre l'entretien des travaux de maintenance de votre périmètre
- organiser et piloter les interventions des différents prestataires, programmation de la maintenance corrective, suivi des actions
- etre responsable de la sécurité des biens et des personnes, dans le respect des différents cadres règlementaires
- S'ajoute à votre périmètre 4 autres sites « prestés » où carrefour est locataire avec pour responsabilité la tenu des actifs
- etre l'interlocuteur de la DREAL ainsi que des services Immobiliers du Groupe
- assurer le suivi des frais généraux et des investissements, participer à l'élaboration des budgets
- participer aux réunions des instances représentatives du personnel et au COMDIR du site
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 3 ans
- 4 ans
Exigences
- règles de sécurité
- lecture de dessins techniques
- electricité
- lecture de plan, de schéma
- automatisme
- hydraulique
- mécanique
- électrotechnique
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2660,00 Euros sur 12 moisPrimes
- selon votre profil
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- tour à tour, vous installez des nouvelles machines, assurez des visites de maintenance ou encore opérer des réparations ou de dépannage de machines
- tour à tour, vous installez des nouvelles machines , assurez des visites de maintenance ou encore opérer des réparations ou de dépannage de machines
- au besoin, vous faites le point avec le siège, pour optimiser votre planning
- en permanence vous vérifiez votre stock de pièces détachées
- en intervention, il y a le client et vous, personne d'autre ! Vous posez les bonnes questions, vous expliquez, vous accompagner, vous conseillez mais aussi vous éditez des devis et vous lancez des commandes
- vous êtes autonome pour préparer votre tournée vous téléphonez à vos clients
- cette organisation matinale permet de pouvoir disposer des machines dans des conditions optimales avant qu'elles tournent à plein régime
- vous intervenez dans des hôtels, des restaurants, des cliniques, des maisons de retraites, des hôpitaux et également auprès des revendeurs installateurs partenaires Meiko de votre secteur
chef de projets
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- émergences recherche 1 Chef de projets pour conduire des expertises économiques "Politique sociale" et "Situation économique et financière" commandées par les CSE, instances représentatives du personnel
- vous interviendrez au cœur des relations sociales en entreprise, en contact avec des représentants du personnel, des syndicats ou des directions d’entreprise
- les comptes de l'entreprise
Exigences
- diplômé Bac +5 en ressources humaines, en économie, ou en analyse financière et comptable, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’expertise auprès des IRP
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- modalités de stockage
- organisation et gestion d'un site d'entreposage
- superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- superviser l'activité des équipes logistiques
- consignes de distanciation sociale
- homme ou femme de terrain, votre leadership est une des clefs du succès
- capacité à bâtir des projets, construire des outils, proposer de nouvelles méthodes de travail, piloter de nouveaux indicateurs
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
- voiture de fonction
Rémunération
- annuel de 65000,00 Euros à 75000,00 Euros sur 14.5 mois
- mensuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 13 mois
- 70 000,00€ à 80 000,00€ par an
Responsabilité
- accompagner et soutenir vos directeurs d'établissement et l'ensemble de leurs équipes
- piloter les KPI de votre territoire
- instaurer une relation privilégiée avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés de votre région
- la qualité et le climat social sont vos priorités
- A vos côtés une équipe de pilotage au complet ! : des Responsables Exploitation ; un Responsable "Méthode Process Qualité", un Contrôleur de Gestion, un Responsable de la Performance et un Manager RH
consultant
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- goût pour l'analyse des données chiffrées et aisance rédactionnelle
- diplômé Bac +5 dans une filière relevant des ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’expertise auprès des IRP
- relationnel de bon niveau
- expertise santé au travail: 1 an
- bac +5
- aisance rédactionnelle
- mobilité nationale
Rémunération
- à partir de 38 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- interventions au coeur des relations sociales en entreprise, soit en contact avec des représentants du personnel, des syndicats ou des directions d'entreprise
- interventions au cœur des relations sociales en entreprise, soit en contact avec des représentants du personnel, des syndicats ou des directions d’entreprise
- vous interviendrez au cœur des relations sociales en entreprise, soit en contact avec des représentants du personnel, des syndicats ou des directions d’entreprise
- analyse des politiques sociales notamment en termes d’emploi, de promotion, de rémunération, d’égalité professionnelle, de GPEC, de formation et présentation des travaux de l'équipe devant le client pour apporter aux représentants du personnel un éclairage avisé et utile au dialogue social
- conduite et/ou intervention sur des expertises en santé au travail, pour risques graves ou projets importants, commandées par les représentants du personnel
- conduite et/ou intervention sur des expertises économiques commandées par les représentants du personnel, et plus particulièrement sur la politique sociale de l'entreprise
Évolution des revenus pour le poste de assistant commercial
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.4k €
2025
2.4k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez EMERGENCES +
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2363 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).