EMERITE RH Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Boulogne-Billancourt
16 RUE DE SOLFERINO, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
489113803
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez EMERITE RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable rh
acteur
assistant de direction
aide à domicile
directeur commercial
assistant de gestion
coordinateur
téléconseiller

Comparaison des salaires — responsable rh

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EMERITE RH 4583 € +37.5%
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 3333 € —
CENTRE TECHNIQUE DU PAPIER 3333 € —
EOLANE CARQUEFOU 3166 € -5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EMERITE RH recrute pour des postes:

assistant de gestion

Responsabilité

  • × Accueil physique et traitement des appels téléphoniques des locataires, prestataires, et propriétaires
  • × Gestion des courriers, rédaction, classement et tâches administratives diverses
  • × Relance des loyers impayés et suivi des procédures
  • × Envoi des ordres de services aux entreprises pour les travaux divers
  • × Préparation des dossiers de renouvellement des baux d'habitation et commerciaux
  • × Rédaction et frappe des renouvellements des baux d'habitation et commerciaux
  • × Suivi et préparation des régularisations de charges
  • × Gestion des assurances, déclaration et suivi des sinistres

Exigences

  • bon relationnel, organisée, rigoureuse, autonome, réactive
  • maitrise des outils informatiques et les logiciels de traitement de textes et tableurs
  • la connaissance d'EVEN Egide, le logiciel de gestion serait un plus
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

Type de contrat

  • CDI 35h00
  • fixe 30/38K sur 13ème mois selon expérience
  • fixe 30/38K selon expérience sur 13ème mois
  • chèque cadeau fin d'année

educateur

Exigences

  • diplôme minimum niveau 2
  • première expérience de coordination idéalement dans le champ du handicap
  • construction et suivi du projet d'insertion professionnelle
  • construction et suivi du plan d'accompagnement
  • animation individuelle et collective des personnes accompagnées
  • gestion de projet, transmission de l'information, communication écrite
  • autonome dans l'organisation des accompagnements et du planning des visites à domicile
  • organisation, adaptation, écoute, observation,initiative et autonomie

Responsabilité

  • piloter un plan d'accompagnement
  • veiller à ce que les décisions retenues soient connues de tous les intervenants et mises en œuvre
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et l'environnement proche de la personne accompagnée
  • veiller à ce que les décisions retenues soient connues de tous les intervenants et
  • travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • participation à la mise en œuvre du service
  • organiser, planifier et animer, en collaboration avec le chef de service des temps d'échanges et de recherche de solution pour les situations porteuses de risques de rupture
  • mises en œuvre

coordinateur

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • 19 - 20 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

Exigences

  • diplôme minimum niveau 2
  • diplôme de psychologue minimum niveau 2
  • première expérience de coordination idéalement dans le champ du handicap
  • construction et suivi du projet d’insertion professionnelle
  • construction et suivi du projet d'insertion professionnelle
  • construction et suivi du plan d’accompagnement
  • construction et suivi du plan d'accompagnement
  • animation individuelle et collective des personnes accompagnées

Responsabilité

  • piloter un plan d'accompagnement
  • vous interviendrez eu sein d'une grande association d'envergure nationale, acteur majeur du handicap et sous l’autorité du chef de service du SAMSAH
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et l’environnement proche de la personne accompagnée
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et l'environnement proche de la personne accompagnée
  • participation à la mise en œuvre du service
  • travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • organiser, planifier et animer, en collaboration avec le chef de service des temps d’échanges et de recherche de solution pour les situations porteuses de risques de rupture
  • organiser, planifier et animer, en collaboration avec le chef de service des temps d'échanges et de recherche de solution pour les situations porteuses de risques de rupture

acteur

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • 58 - 70 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion et contrôle des comptes des e'tablissements de la re'gion
  • gestion des Ressources Humaines
  • assurer le règlement des cotisations sociales mensuelles et trimestrielles
  • collecter les informations, les structurer et s'assurer de leur fiabilité
  • mettre en place la formation professionnelle dans le respect des proce'dures nationales et optimiser son financement
  • collecter les informations et s'assurer de leur fiabilité
  • superviser et organiser la comptabilite' ge'ne'rale et analytique
  • veiller à la bonne application des proce'dures nationales et au au strict respect de la loi

Exigences

  • formation supe'rieure en finances / comptabilite' / gestion
  • maîtrise parfaite des outils bureautique, informatique et de comptabilite'
  • une bonne expe'rience au sein d'un service RH, la connaissance des secteurs sanitaire et/ou me'dico-social et de la CCN51 sera appre'cie'e
  • une bonne expe'rience au sein d'un service RH, la connaissance des secteurs sanitaire et me'dico-social et de la CCN51 sera appre'cie'e
  • aptitudes re'dactionnelles confirme'es, qualite's relationnelles et compe'tences de management fonctionnel recherche'es
  • organise' , dynamique, rigoureux, adaptable, vous aimez travailler en e'quipe
  • expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • expérience en gestion des ressources humaines souhaitée

ergonome

Rémunération

  • 28 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’ergonome
  • titulaire d'un diplôme d'ergonome
  • connaissance des situations de handicap
  • expérience dans l’aménagement du poste de travail et du réentrainement au travail
  • expérience dans l'aménagement du poste de travail et du réentrainement au travail
  • capacité de travail en équipe interdisciplinaire
  • permis B
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans

Responsabilité

  • diagnostic de la personne
  • suivi et accompagnement de la personne et de l'établissement
  • elaboration de programme sur mesure
  • recueillir les données cliniques et épidémiologique
  • réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
  • etre en relation avec les partenaires en complémentarité de l’accompagnement proposé
  • etre en relation avec les partenaires en complémentarité de l'accompagnement proposé
  • réaliser le bilan de fin d’adaptation

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 28000,00 à 36000,00 EUR par an

Exigences

  • titulaire du diplôme Master 2 en psychologie du travail
  • titulaire d'un diplôme d'ergonome
  • diplôme de psychologue minimum niveau 2 ou Educateur spécialisé
  • expérience de 2 ans minimum exigée dans une fonction similaire
  • connaissance des situations de handicap
  • première expérience de coordination idéalement dans le champ du handicap
  • construction et suivi du projet d'insertion professionnelle
  • expérience dans l'aménagement du poste de travail

Responsabilité

  • piloter un plan d'accompagnement
  • diagnostic de la personne
  • recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic de leurs situations professionnelles
  • recueillir les données cliniques et épidémiologique
  • suivi et accompagnement de la personne et de l'établissement
  • veiller à ce que les décisions retenues soient connues de tous les intervenants et
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et l'environnement proche de la personne accompagnée
  • elaboration de programme sur mesure

ergothérapeute

Exigences

  • titulaire d'un diplôme d'ergonome
  • connaissance des situations de handicap
  • expérience dans l'aménagement du poste de travail
  • capacité de travail en équipe interdisciplinaire
  • permis B
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans

Responsabilité

  • diagnostic de la personne
  • recueillir les données cliniques et épidémiologique
  • suivi et accompagnement de la personne et de l'établissement
  • elaboration de programme sur mesure
  • réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
  • etre en relation avec les partenaires en complémentarité de l'accompagnement proposé
  • réaliser le bilan de fin d'adaptation
  • développer des adaptations aux déficiences des personnes, proposer des solutions matérielles et techniques dans le but de faciliter le bon déroulement des tâches à accomplir

technico commercial

Responsabilité

  • environnement et conditions de travail
  • en interne, liens étroits avec la direction, ses services supports et les équipes Commerciales
  • contractualisation avec les clients/prospects
  • vente de produits complémentaires ou de services associés
  • veille des appels d'offres, constitution et suivi des dossiers
  • suivi et fidélisation des acheteurs
  • en externe, contacts permanents avec les clients actifs et prospects, les fournisseurs et tous partenaires permettant le développement de l'activité de l'entreprise et de son image sur le marché de l'électromobilité
  • gestion du suivi commercial du client

Exigences

  • compétences souhaitées
  • intérêt certain pour les techniques et technologies de mobilité en lien avec la transition énergétique
  • etude des marchés de l'environnement et de la concurrence
  • construction des argumentaires d'offre de produits et services Savoir-être
  • sens du relationnel
  • une première expérience professionnelle idéalement acquise dans le secteur transition énergétique serait fortement appréciée
  • sens de la négociation
  • esprit d'analyse

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la saisie des opérations comptables quotidiennes, gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients
  • participation à l'élaboration du bilan comptable
  • la participation au suivi du parc de véhicules
  • la comptabilisation des écritures de paie et des charges sociales
  • la gestion du courrier et commande des fournitures
  • le lettrage des comptes de charges sociales et de paie
  • le suivi des infractions des conducteurs
  • la comptabilisation des écritures de caisse

Exigences

  • formation : Bac+2 en comptabilité
  • expérience : 2 à 4 ans minimum sur un poste similaire idéalement en PME
  • expérience 1 à 7 ans
  • compétences : Maitrise de la gestion comptable, des outils informatiques et SAGE100
  • personnalité : Rigoureuse, adaptable, flexible, autonome, polyvalente, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la comptabilisation des écritures de caisse
  • le suivi des infractions des conducteurs
  • la gestion administrative des constats amiables
  • le lettrage des comptes de charges sociales et de paie
  • la gestion du courrier et commande des fournitures
  • la gestion des avances de frais
  • en parallèle, l'Assistant RH/Comptabilité participera aux différents dossiers RH en collaboration avec la Responsable RH : formation, procédures disciplinaires, hygiène/sécurité, tableaux de bord, etc
  • la participation au suivi du parc de véhicules

Exigences

  • formation : Bac+2 minimum en comptabilité
  • expérience : 2 à 4 ans minimum sur un poste similaire idéalement en PME
  • expérience 1 à 7 ans
  • compétences : Maitrise de la gestion comptable, des outils informatiques et SAGE100
  • personnalité : Rigoureuse, adaptable, flexible, autonome, polyvalente, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4