EMIL FREY SA Salaire

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Paris
CHE 8048 ZURICH, BADENERSTRASSE 600
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SIREN:
398168278

Les salaires sur les positions chez EMIL FREY SA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EMIL FREY SA recrute pour des postes:

community manager

Rémunération

  • A négocier
  • salaire fixe + prime annuelle + intéressement. Mutuelle et prévoyance intégrées au contrat

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Responsabilité

  • tu auras la charge de créer les visuels et rédiger les publications
  • tu devras suivre quotidiennement la modération des réseaux sociaux
  • tu veilleras sur la concurrence, toujours un oeil sur les techniques de communication et son positionnement
  • travail de veille et recherche d'innovation sur les acteurs du marché
  • tu auras des reportings mensuels à rédiger en suivant les KPI principaux définis avec tes responsables
  • la Team Webmarketing renforce son équipe et cherche son futur Community Manager pour animer, renforcer et développer les communautés de la marque sur les réseaux sociaux
  • tu seras l'ambassadeur de la marque et le garant de l'utilisation de l'image de celle-ci sur les réseaux sociaux
  • tu prépareras le planning éditorial de manière innovante et créative en lien avec le plan d'animation commerciale et la stratégie digitale de la marque pour développer l'engagement de notre audience

Exigences

  • très bonne maîtrise des outils bureautiques
  • parfaite maîtrise des réseaux sociaux et de leurs écosystèmes respectifs
  • capacité à travailler en transversal, en lien avec le reste de l'équipe Marketing
  • aptitude à implémenter et suivre efficacement les pixels de conversion
  • capacité à gérer des prestataires extérieurs au travers de briefs clairs, de suivis réguliers et d'ajustements des demandes quand nécessaire
  • maitrise de la suite Adobe Creative
  • bonne capacité d'analyse
  • connaissance en prise de vue et montage vidéo

ingenieur

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • A négocier
  • salaire fixe + prime annuelle + participation

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer l'exploitation et la documentation de la plateforme, ainsi que l'accompagnement des équipes sur cette plateforme
  • rattaché à un responsable projet au sein de l'équipe de développement, vous aurez la charge de maintenir et faire évoluer la plateforme de développement continu déjà en place basée sur la solution OpenShift de RedHat
  • nous sommes le n°1 de la vente en France de voitures d'occasion et neuves (Emil Frey
  • pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de la Digital Factory d'Emil Frey France qui est composée d'une équipe fonctionnelle et d'une équipe technique comprenant une dizaine de développeurs et un admin Infra/Cloud
  • plus grand réseau de concessionnaires de France = 250 établissements)
  • proposer des solutions techniques et les mettre en oeuvre pour répondre aux besoins des équipes de développement : qualité, sécurité, déploiement
  • restaurant d'entreprise avec terrasse extérieure, déjeuner préparé sur place tous les jours

Exigences

  • 25 ans et 21% d'étudiants)
  • vous disposez d'un Bac +2 à Bac +5 Informatique et vous souhaitez intégrer un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants intellectuellement. Au moins trois ans d'expérience requis dans un poste similaire
  • force de proposition, capacité d'adaptation, réactivité , travail en équipe sont des traits qui vous caractérise alors vous avez les clés de votre réussite pour ce poste
  • force de proposition, capacité d’adaptation, réactivité , travail en équipe sont des traits qui vous caractérise alors vous avez les clés de votre réussite pour ce poste

chargé de recrutement

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Exigences

  • nous privilégions l’inventivité, l’audace, la détermination à la formation universitaire/école et recherchons une personne tournée vers l’innovation du recrutement
  • 2-5 ans
  • vous avez déjà rencontré du succès à un poste similaire et vous savez mettre en œuvre des évènements ou créer des contenus différenciants autour du recrutement
  • vous maitrisez les réseaux sociaux et/ou d’influence , constructions d’argumentaires RH dynamique etc.)
  • nous privilégions l'inventivité, l'audace, la détermination à la formation universitaire/école et recherchons une personne tournée vers l'innovation du recrutement

Responsabilité

  • nous sommes orientées satisfaction clients internes et nous avons à cœur que cela le reste
  • constituer les briefs de poste avec le/la manageur/se et déterminer la meilleure stratégie de recherche de candidats
  • réaliser des entretiens de préqualification exhaustifs
  • représenter l'entreprise lors de salons ou forums de recrutement ou toutes opérations similaires
  • représenter l’entreprise lors de salons ou forums de recrutement ou toutes opérations similaires
  • L’investissement, la disponibilité, le sens de la pédagogie et la vulgarisation des process sont notre « marque de fabrique », sans compter notre bonne humeur constante
  • être force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées
  • mener la recherche de candidats en totale autonomie , réseaux sociaux etc.))

traffic manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • très bonne maîtrise des outils bureautiques
  • aptitude à implémenter et suivre efficacement les pixels de conversion
  • capacité de gérer des prestataires extérieurs dans les briefs, suivis et ajustements des demandes
  • travail de veille et recherche d'innovation sur les nouveaux formats digitaux
  • rigoureux / Organisé / Adaptable / Autonome
  • bonne capacité d'analyse
  • capacité à gérer un budget

Responsabilité

  • structurer et optimiser les campagnes / créer de nouvelles campagnes
  • L'acquisition de leads qualifiés
  • gérer les partenaires clés et optimiser leur rentabilité et leur performance
  • le trafic et accroître la visibilité du site et de la marque
  • suivi des Kpis, Reporting & Alertes
  • suivre / ajuster les enchères et gérer les budgets
  • landing pages
  • les ventes de biens et services

concepteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une logique mathématique pour retranscrire les besoins fonctionnels en processus
  • une appétence pour le développement informatique et pour l'optimisation des processus
  • des connaissances de base en programmation, des notions des langages VB, Python et SQL
  • des certifications UiPath ou Power Platform seraient un plus
  • une forte adaptabilité vis-à-vis des demandes métiers
  • vous voilà fait/e pour ce poste
  • vous êtes autonome, doté d'une forte capacité relationnelle, proactif/ve, technophile ?

Responsabilité

  • rester en veille et faire évoluer les outils en fonction des besoins de opérationnels
  • préparer les guides et supports de formation à destination des opérationnels
  • définir et mettre en place les plans de tests en lien avec les opérationnels
  • participer à la qualification de l'automatisation des processus identifiés par les opérationnels
  • développer les assistants virtuels et Workflow selon les spécifications réalisées avec les opérationnels
  • être force de proposition dans l'amélioration des processus
  • assurer le soutien aux opérationnels
  • S'assurer du suivi opérationnel des assistants virtuels et des Workflow mis en place et les faire évoluer si nécessaire

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer
  • la formation est qualifiante vous obtiendrez votre CAP peintre automobile

Rémunération

  • mensuel de 433 Euros à 1603,12 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • grâce aux moyens mis à votre disposition , vous réalisez vos missions avec conscience professionnelle, rigueur et en respectant les règles de sécurité
  • sous la responsabilité de votre tuteur, votre mission principale sera d'apprendre progressivement à réaliser les interventions de peinture dans le respect des engagements pris avec les clients

webdesigner

Exigences

  • vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse, bon communicant et êtes organisé
  • inférieur à 2 ans
  • le travail d’équipe vous motive et vous prenez part activement dans les projets proposés
  • vous avez une bonne compréhension des problématiques de marques et des stratégies de communication
  • vous êtes en formation Graphiste / Webdesigner et vous souhaitez une alternance, rejoignez-nous
  • vous faîtes preuve de créativité tout en prenant en compte les contraintes UI / UX pour répondre aux besoins des différents interlocuteurs
  • vous maîtrisez les outils et logiciels de création, vous possédez une excellente connaissance des différentes étapes de production et de la chaîne graphique
  • un fort sens de l’humour et un sens de la répartie aiguisé sont des plus significatifs

Responsabilité

  • réalisation de maquettes des interfaces de nos outils métiers
  • création de visuels
  • respect des principes d’UX et d’UI design et des chartes graphiques
  • force de proposition sur l’image de marque et l’UX de nos parcours utilisateurs
  • autosphere.fr, site Internet du groupe Emil Frey est un des leaders de la vente de véhicules sur Internet en France proposant plus de 15 000 véhicules neufs et d'occasion
  • réalisation de maquettes de sites web : principalement autosphere.fr
  • déclinaison des maquettes sous différents formats : mobile, tablette, desktop

développeur backend

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport

Exigences

  • maitrise des Framework .NET et .NET Core
  • vous disposez d'un Bac +2 à Bac +5 Informatique et vous souhaitez intégrer un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants intellectuellement. Une expérience minimum de 2 ans est requise dans un poste similaire
  • force de proposition, capacité d'adaptation, réactivité , travail en équipe sont des traits qui vous caractérisent alors vous avez les clés de votre réussite pour ce poste

Responsabilité

  • développer de nouvelles applications avec des technologies récentes
  • rattaché à un Lead développeur au sein de l'équipe de développement, vous aurez la charge d'intégrer de nouvelles applications, mais aussi de maintenir et faire évoluer les projets déjà en place
  • maintenir et faire évoluer les applications déjà en place
  • participer aux différentes phases d'un projet en étant force de proposition
  • mettre en place des tests fonctionnels afin de pérenniser les outils
  • plus spécifiquement, au sein de cette BU, à l'aide d'une équipe fonctionnelle et technique dédiée, vous devrez assurer la réalisation et la maintenance de projets dans le domaine de l'assurance sur des outils spécifiques et dédiés
  • assurer la mise à jour des documentations techniques

vendeuse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • entretenir et développer le réseau d'agents qui vous est confié
  • réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs mensuels fixé par la Direction
  • assurer la couverture commerciale de votre secteur
  • recevoir et conseiller la clientèle sur les produits
  • suite à l'évolution interne de l'un de ses collaborateurs, rejoignez l'équipe de notre Directeur commercial, Kevin Louis, en devenant Vendeuse/Vendeur VN Hall : vous aurez pour mission de reprendre le portefeuille d'affaires existant et de bien sûr le développer
  • assurer la promotion et la vente de véhicules et de services
  • accueillir et conseiller les clients
  • fidéliser les clients afin de réaliser vos objectifs de ventes

Exigences

  • dynamique et accrocheuse/accrocheur, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'automobile d'au moins 3 ans
  • vous bénéficiez d'une première expérience réussie en tant que vendeur/vendeuse automobile
  • vous êtes dynamique, disposez d'un bon relationnel, vous êtes un négociateur/négociatrice hors-pair, un challenger/challengeuse, vous êtes dynamique et motivé ?
  • n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV
  • vous avez le goût du challenge et le sens du commerce ?

opérateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la préparation esthétique intérieure et extérieure des véhicules
  • la réalisation d'opérations d'entretien des véhicules, le gravage
  • les accessoires et la tenue du showroom
  • au sein de la concession CITROEN située à Champniers, vous serez responsable de la préparation complète des véhicules, vous aurez en charge la réalisation des activités de préparation des véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation en conformité avec les demandes émises par le responsable

Exigences

  • vous avez le sens des priorités, vous êtes autonome et responsable et vous avez le sens du service client
  • vous êtes passionné par l'automobile, êtes méticuleux, organisé et avez un esprit d'équipe développé, intégrez notre équipe
  • la qualité du service, la disponibilité, votre goût du travail bien fait sont des sensibilités indispensables pour ce poste de travail