EMMAUS ALTERNATIVES Salaire
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Montreuil
22 RUE DES FEDERES, 93100 MONTREUIL
SIREN:
382387546
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EMMAUS ALTERNATIVES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
formateur

Comparaison des salaires — formateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EURIDIS 8025 € +221%
FICHORGA 3083 € +23.3%
Fédération Compagnonnique Régionale Occitanie 2882 € +15.3%
MELEZE 2333 € -6.7%
EMMAUS ALTERNATIVES 2144 € -14.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EMMAUS ALTERNATIVES recrute pour des postes:

magasinier

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 27 000,00€ par an

Responsabilité

  • gère l’approvisionnement continu de la ligne de tri à partir des dons entreposés dans la zone de réception
  • assure la gestion des stocks d’articles en attente d’être vendus
  • gère l’approvisionnement quotidien des boutiques et de Label Emmaüs
  • détermine et identifie des zones de stockage en fonction des flux
  • gère l’espace de stockage, les entrées / sorties de stock en fonction des besoins
  • veille à la bonne identification et qualité de conditionnement des articles
  • supervise le bon déroulement des opérations de tri et apporte son appui technique dans la sélection des articles, l’utilisation des équipements, les méthodes de conditionnement / manutention, la détermination des suites à donner
  • S’assure de la bonne fluidité des flux de production, évite tout encombrement et/ou accumulation anormale d’articles dans la zone de tri objets / livres

directeur

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • jusqu'à 48 000,00€ par an
  • 48K€ bruts annuels + prime annuelle de 5%

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • le directeur
  • la communication institutionnelle d’Emmaüs Alternatives en lien avec le Mouvement Emmaüs
  • L’activité économique et le développement des ressources
  • la communication interne de la structure en lien avec le service des ressources humaines
  • le service développement et communication a pour mission de soutenir le développement de l'activité économique d'Emmaüs Alternatives, d'être au service de l'ensemble des dispositifs de l'Association afin de trouver les ressources nécessaires à leur développement, communiquer et valoriser leurs actions en interne et en externe, et contribuer à l’interpellation des pouvoirs publics
  • construire des indicateurs de résultats et suivre l'impact de la stratégie de communication
  • rice du développement et de la communication pilote la stratégie de bénévolat de l’association en lien avec le conseil d’administration et les salariés de l’association il pilote la stratégie et s’assure de la mise en œuvre du développement de l’engagement
  • identifier les différentes cibles de communication et concevoir une stratégie de création de contenu et de modalités de diffusion de ces contenus adaptés à ces cibles

Exigences

  • expérience de gestion et management d'équipe
  • avoir une expérience dans la levée de fonds
  • avoir un très bon esprit de synthèse
  • être organisé- e, méthodique, rigoureux- se & autonome
  • capacité à fixer des objectifs prioritaires aux équipes et aux prestataires
  • avoir un excellent relationnel
  • qualités d'organisation, de planification, gestion de budget et d'échéanciers
  • avoir une expérience de relation presse

éducateur spécialisé

Responsabilité

  • des lieux d’accueil, d’hébergement et d’aide alimentaire

Exigences

  • bac +3/4 d’Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé
  • débutant , Expérimenté
  • vous bénéficiez d’une expérience minimale d’1 an à un poste similaire

educateur

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 20 000,00€ à 21 000,00€ par an
  • 25 000,00€ à 27 000,00€ par an

Responsabilité

  • evaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne
  • créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports
  • elaborer et mettre en œuvre un projet individuel d’insertion
  • assurer le premier accueil, permettant d’initier une relation de confiance avec la personne accueillie
  • représenter et expliciter le fonctionnement et les missions de l’Accueil de Jour d’Emmaüs Alternatives
  • favoriser la promotion des personnes et des groupes en créant des opportunités d’interaction
  • accompagner les personnes dans les démarches favorisant leur autonomie
  • participer aux réunions d’équipe, rend compte des difficultés et progrès réalisés

Exigences

  • vous vous intégrez facilement dans une équipe pluridisciplinaire
  • vous identifiez et analysez la nature du besoin exprimé et en déduisez les interventions appropriées
  • vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Moniteur Educateur
  • vous savez engager des interventions de médiation entre le bénéficiaire et les partenaires
  • vous possédez déjà une expérience en CHRS
  • vous réagissez avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité
  • vous disposez d'excellentes capacités relationnelles
  • vous êtes habitué.e à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

aide médico-psychologique

Responsabilité

  • votre rôle sera d’accompagner au quotidien des personnes hébergées en Appartement de Coordination Thérapeutique
  • vous animerez des activités afin d'attirer leur attention, vous établirez une relation et une communication
  • vous serez intégré à notre équipe pluridisciplinaire, composée de travailleurs sociaux, médecin, infirmier, et psychologue
  • vous accompagnerez des adultes atteints de pathologie chronique dans la vie de tous les jours dans tous les gestes essentiels du quotidien tels que faire la toilette, prendre les repas ou se déplacer

Exigences

  • vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Etat d’aide médico-psychologique
  • vous bénéficiez d’au moins 1 an d’expérience à un poste similaire
  • vous êtes titulaire du permis B
  • capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles
  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

formateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • services communautaires et sociaux
  • Enseignement et formation
  • Services communautaires et sociaux

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • 26K/30K brut annuel + prime annuelle de 5%

Responsabilité

  • mise en œuvre d’actions de formation des jeunes accueillis
  • elaboration d’un programme d’ateliers d’élaboration de projet professionnel
  • encadrement et animation d’ateliers collectifs en lien avec l’insertion
  • création et adaptation d’outils pédagogiques
  • prospection d’immersions professionnelles individuelles et collectives en lien avec la coordinatrice d’insertion professionnelle et pédagogique
  • travail en coopération avec les intervenants d’employabilité, d’environnement professionnel
  • sorties en lien avec l’insertion
  • organisation logistique des ateliers et du matériel (réservation de salle, suivi du planning, préparation des documents administratifs et pédagogiques

Exigences

  • bon relationnel
  • savoir animer des groupes
  • connaissance du public 15-21 ans et étranger
  • savoir être à l’écoute et être pédagogue
  • expérience souhaitée avec le public adolescent dans l’insertion
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • confidentialité
  • disponibilité et adaptabilité

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 50 - 56 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 50 - 50 k€ brut annuel
  • 50 k bruts annuels

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • par ailleurs
  • vous disposez d'une expérience réussie de gestion des relations sociales, vous savez faire preuve d'écoute et dialoguer avec différents types d'acteurs
  • vous maîtrisez les notions juridiques essentielles relatives à votre fonction et êtes en capacité de travailler avec des experts juridiques
  • vous avez un esprit rassembleur, vous êtes solide, calme et orienté.e dialogue
  • vous savez faire preuve de rigueur dans la gestion administrative et de fermeté pour faire respecter les cadres
  • vous disposez d une expérience préalable de responsable ou directeur·rice des ressources humaines et présentez une motivation sincère pour les valeurs d'Emmaüs et le projet de l'association
  • une expérience professionnelle et/ou militante du secteur de l'économie sociale et solidaire et/ou de l'insertion par l activité économique serait un plus

Responsabilité

  • préparer les négociations et accords d'entreprise
  • votre mission consiste à assurer le management général des ressources humaines de l'association, en accordant une attention particulière à la qualité des relations sociales au sein de l'organisation
  • gérer les contrats de travail
  • evaluer les acquis professionnels et les besoins de développement des compétences
  • la conformité RH est également au cœur de vos préoccupations et vous avez pour tâche de poursuivre la structuration de la fonction RH
  • animer et structurer la fonction RH
  • pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le Délégué Général, votre supérieur hiérarchique, et contribuez à la stratégie de l organisation en tant que membre du Comité de Direction
  • veiller à la conformité de l'association avec les obligations légales

coordinateur

Rémunération

  • 56 - 66 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

chef

Rémunération

  • 31 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME