EMMAUS DEFI FONDATEUR ABBE PIERRE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Paris
6 RUE ARCHEREAU, 75019 PARIS 19
Téléphone:
+33 6 25 88 75 47
SIREN:
494867856
recrutement@emmaus-defi.org
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EMMAUS DEFI FONDATEUR ABBE PIERRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EMMAUS DEFI FONDATEUR ABBE PIERRE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPc portableRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • vous êtes en charge de la comptabilité, des achats et frais généraux de l'Association ainsi que du suivi du budget sous la responsabilité du Coordinateur comptable au sein du service Administratif et Financier

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 mois
  • 12 mois
  • 1 an

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • élaborer une stratégie commerciale
  • négocier des conditions commerciales
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection
  • contrôler l'état des stocks
  • gérer les stocks
  • organiser le traitement des commandes

Rémunération

  • mensuel de 1750,55 Euros à 1767,55 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1760,00 Euros à 1767,00 Euros sur 12 moisPc portableRestauration
  • mensuel de 1710,00 Eurosprise en charge des frais de transp

Responsabilité

  • accueillir et conseiller les personnes bénéficiaires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • expérience professionnelle préalable dans l'accompagnement auprès de publics en situation d'exclusion et de précarité souhaitée
  • goût pour l'accompagnement individualisé, capacité d'écoute
  • merci d'envoyer CV et lettre de motivation en rappelant la référence ETS

Rémunération

  • mensuel de 2250,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • co-animer le dispositif DPH en partenariat avec le responsable de l'accompagnement, et plus généralement les équipes d'accompagnement d'Emmaüs Défi
  • encadrer et accompagner les salariés du dispositif DPH lors de leur parcours d'insertion
  • organiser les activités journalières des salariés en parcours Premières Heures
  • définir l'augmentation progressive du nombre d'heures travaillées par semaine et élaborer l'emploi du temps hebdomadaire des salariés
  • les missions principales du poste d'éducateur-e spécialisé-e en charge du dispositif Premières Heures est l'animation du dispositif DPH ainsi que l'accompagnement au quotidien des bénéficiaires, salarié-e-s du dispositif DPH, dans les tâches qui leur sont confiées et s'assurer de leur adéquation aux possibilités de la personne
  • concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins des personnes
  • il compte aussi une cinquantaine de permanents, dans les domaines tri et vente, logistique, administratif et accompagnement
  • elle a tissé des liens étroits avec des partenaires des secteurs publics et privés et travaille à de nouveaux développements

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • techniques de communication
  • élaborer un projet de développement local
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • mensuel de 900,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1042,00 Euros à 1282,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • développer le réseau Amistocks en mobilisant de nouveaux lieux ou de nouvelles structures pour devenir point de dépôt
  • entretenir le lien et animer le réseau des bénévoles constituant le réseau Amistocks, par des événements ou des rencontres
  • organiser et gérer les commandes de boîtes à dons Amistocks auprès des structures fournisseurs partenaires
  • participer à la logistique du projet en planifiant les collectes avec l'équipe logistique ou en participant ponctuellement aux collectes
  • organiser et animer des CoPil pour décider de la stratégie globale du projet
  • sensibiliser les Parisiens au don d'objets et augmenter la visibilité des Amistocks en participant à des événements ou des actions de sensibilisation

responsable de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • rémunération selon profil

caissière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • encaisser le montant d'une vente
  • accueillir les personnes
  • enregistrer la vente d'un article
  • sens de la relation client

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • gestion de projet
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • superviser l'acheminement de produits
  • adhésion aux valeurs d'Emmaüs
  • aptitude à développer les outils numériques

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2650,00 Euros sur 12 mois

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • très bon sens de l’ordre.Rigueur et organisation.Discrétion et sens des responsabilités
  • très bon relationnel, notamment avec des salariés en insertion
  • solides connaissances en droit social avec déjà des premières expériences
  • dynamisme et sens du service
  • sérieux et professionnalisme
  • capacité d'adaptation et esprit d’équipe
  • maîtrise des outils informatiques

Responsabilité

  • participation à la paye, en soutien du comptable et en lien avec le prestataire qui réalise la paie
  • assurer la continuité du service Administration
  • gestion des relations sociales en soutien du Directeur Général d’Emmaüs Défi : préparation et participation aux réunions du CSE, affichages, présentations, NAO,…
  • résolution de l’ensemble des problématiques transverses de droit social ainsi que des contentieux
  • gestion sociale, des recrutements, des contrats, des procédures disciplinaires , des fins de contrats

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • proposer des solutions techniques à un client
  • évaluer des besoins de protection
  • évaluer une situation à risques
  • superviser une intervention de sécurité
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation

Rémunération

  • annuel de 39000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • salaire +/- 40k€ bruts annuels

Responsabilité

  • pour assurer le bon fonctionnement technique de ses sites, Emmaüs Défi recrute un Responsable Technique, maintenance et sécurité
  • il comprend également un SSI de catégorie A
  • etre le garant du maintien en état de fonctionnement de l’ensemble des équipements de sécurité incendie
  • piloter la réalisation de travaux ponctuels d'entretien et d'amélioration du bâtiment
  • vous supervisez les travaux de l’intervenant technique
  • piloter la réalisation de travaux ponctuels d’entretien et d’amélioration du bâtiment
  • etre le garant du maintien en état de fonctionnement de l'ensemble des équipements de sécurité incendie
  • le poste consiste à prendre en charge, en s’appuyant sur des prestataires experts, la gestion technique des locaux, des systèmes d’information et de la téléphonie et d’assurer l’animation sécurité au sein d’Emmaüs Défi

Responsable communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 EurosIndemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Agir rapidement en cas de crise de communication
  • Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
  • Diplôme d'études supérieures en communication et média
  • Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
  • S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale

Autorisation

  • B - Véhicule léger