ENERGIE JEUNES Salaire
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Paris
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SIREN:
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Éducation

Les salaires sur les positions chez ENERGIE JEUNES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
responsable du partenariats
coordinateur
concepteur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
ENERGIE JEUNES 3750 € -10%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez ENERGIE JEUNES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4166 €
11%
4615 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ENERGIE JEUNES recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • mensuel de 12000,00 Euros à 14000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • organiser le planning des activités
  • évaluer le travail d'un stagiaire

Responsabilité

  • en élaborant de nouveaux programmes destinés à des classes d’âge non couvertes par les programmes actuels
  • les recommandations et retours d’expérience des membres de notre comité Enseignants
  • la compilation des questionnaires remplis par les élèves, et de ceux remplis par les enseignants
  • les différents groupes de travail auxquels vous participerez ou que vous animerez
  • au sein de la direction scientifique et pédagogique d’Energie Jeunes, membre d’une petite équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la conception et à l’élaboration des programmes pédagogiques d’Energie Jeunes
  • les recommandations de notre comité scientifique, dont vous participerez aux réunions
  • vous contribuerez à la formation de notre réseau de volontaires à l’animation des programmes
  • les retours d’expérience détaillés de nos volontaires en régions, recueillis annuellement par questionnaires

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir les personnes
  • animer un atelier à thème
  • animer une formation
  • assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
  • conduire un atelier de formation
  • former un nouveau collaborateur aux méthodes et techniques de l'entreprise
  • former un public
  • présenter et promouvoir une formation

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois
  • 1 051,61€ mensuel brut sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • grâce à l'appui des 600 volontaires
  • vous coachez les nouveaux animateurs : prise de contact en amont de la session et choix de séquences à animer, aide à la montée en compétences, débriefing en aval immédiat de la session
  • vous représentez l'association auprès des enseignants et de l'équipe de Direction du collège durant le temps de présence dans l'établissement et vous assurez le reporting auprès de l'association
  • vous serez intégré.e au réseau d'experts de votre région, animé par un délégué départemental ou régional
  • vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez lutter contre les inégalités scolaires ? Rejoignez-nous

assistant administratif

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 67%

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Responsabilité

  • participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • rapprochement bancaire
  • participation à la production des reportings récurrents de l’activité de l’association via outil dataviz TABLEAU
  • emission et envoi des reçus fiscaux et libératoires
  • production d’analyses ad hoc à la demande de la Direction et des opérationnels
  • taux de réponses aux candidatures : 97%
  • suivi des factures-appels à don
  • suivi des achats

Exigences

  • vous êtes actuellement en L3 ou M1 en gestion des entreprises, administration, comptabilité dans le cadre d’une formation en alternance
  • doté.e d’un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe et avez le sens du service
  • rigoureux.se, organisé.e et autonome, vous savez faire preuve de polyvalence et de réactivité
  • vous êtes force de proposition et savez également faire preuve d’initiatives dans les différentes missions qui vous sont confiées
  • vous faites preuve de discrétion et travaillez en toute confidentialité
  • idéalement, vous avez une première expérience réussie en comptabilité

animateur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD
  • temps partielStatut : CadreSalaire: 1051,61€ par moisAvantages: Participation au Transport RTT Titre-restaurantHoraires: Travail en journéePermis/certificat:* Permis B

Rémunération

  • 1 750,00€ par mois
  • 80% du SMIC + 10%
  • 1 051,61€ mensuel brut sur 12 moisType d'emploi : Temps partielStatut : CadreSalaire: 1051,61€ par moisAvantages: Participation au Transport RTT Titre-restaurantHoraires: Travail en journéePermis/certificat:* Permis B

Exigences

  • vous avez envie de vous investir auprès des jeunes des quartiers défavorisés
  • vous possédez le permis B et un véhicule personnel pour vous déplacer dans les collèges de votre territoire
  • animateur ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • en binôme avec un.e animateur.trice et devenu.e expert.e
  • vous animerez les sessions auprès des élèves et en y associant le professeur ainsi qu’en utilisant les supports pédagogiques de l’association
  • vous serez intégré.e au réseau d’experts de votre région, animé par un délégué départemental ou régional
  • vous coachez les nouveaux animateurs : prise de contact en amont de la session et choix de séquences à animer, aide à la montée en compétences, débriefing en aval immédiat de la session
  • vous représentez l’association auprès des enseignants et de l’équipe de Direction du collège durant le temps de présence dans l’établissement et vous assurez le reporting auprès de l’association

chargé de communication

Rémunération

  • à partir de 948,32€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • la production de contenus
  • le Community management, l’animation des réseaux sociaux
  • la curation de la charte graphique
  • le support à la rédaction des dossiers d’appel à projets et de partenariats

Exigences

  • vous êtes diplômé.e d’une licence ou d’un bachelor dans le domaine du graphisme et du traitement de l’image
  • vous intégrez ou poursuivez un master en communication digitale
  • la connaissance de l'environnement formation/éducation serait un vrai plus, tout comme une expérience en milieu associatif
  • vous souhaitez vous engager dans la cause défendue par Energie Jeunes
  • vous faites preuve de polyvalence et de créativité, et avez un sens du relationnel qui vous permet d’être à l’aise avec tous vos interlocuteurs
  • visitez notre site : www.energiejeunes.fr
  • vous maîtrisez les outils de la communication digitale y compris la création de visuels et de vidéos

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • corporate/ Juridique
  • système d'information
  • pack office
  • finance/Comptabilité
  • administration
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure
  • déterminer des mesures correctives

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Expérience

  • 2 ans - exp confirmée contrôleur de gestion

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • à partir de 32 000,00€ par an
  • annuel de 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • emission / imputation analytique des factures dans l’outil Cegid
  • préparation des supports pour AG, CA et Bureau
  • participer à l'élaboration et au suivi du budget et des revues budgétaires
  • etablissement du reporting activité, bilan partenaire par région
  • emission et envoie des factures, relance, établissement des reçus fiscaux
  • cette liste prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas exhaustive
  • assurer l’assistance niv 1 auprès des régions dans l’utilisation du logiciel actuel et post migration
  • etablissement du reporting à destination des régions

responsable rh

Responsabilité

  • dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur Responsable de l'administration RH
  • superviser les paies en lien avec le cabinet comptable et prendre en charge la gestion des temps
  • assurer les relations avec les organismes sociaux
  • créer et/ ou améliorer les procédures RH
  • gérer les indicateurs et tableaux de bord RH
  • veiller à l’application de l’ensemble des obligations légales en matière de personnel
  • conseiller les managers des 12 directions régionales et la direction générale dans le suivi quotidien des salariés, les informer des dispositions de réglementation sociale à appliquer et de leur évolution en cours

Rémunération

  • 26/31 K€ ; selon profil

Exigences

  • elaborer et déployer le plan de formation
  • assurer l'interface organismes de formation et de l’OPCO
  • effectuer l'ensemble des activités liées à la gestion administrative de la formation
  • vous avez de la rigueur, une bonne capacité d’analyse, vous savez vous organiser et gérer vos priorités
  • vous avez de la rigueur, une bonne capacité d’analyse, vous savez vous organiser et gérer vos priorités.Ce poste requiert de la discrétion
  • la connaissance du logiciel de paie SILAE sera un plus
  • une bonne connaissance et pratique de la règlementation RH
  • ce poste requiert de la discrétion

responsable du partenariats

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • aisance rédactionnelle
  • connaissances des enjeux RSEE
  • définir les cibles grands donateurs
  • développer l'image et la notoriété d'une entreprise
  • sens de la négociation
  • utiliser les outils bureautiques
  • vous êtes diplômé d’une formation supérieure
  • vous possédez des qualités reconnues d’organisation, de rigueur et d’autonomie et vous avez le sens du collectif

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • o   Participation à la constitution et au déploiement d’outils internes (bases de données, fiches projet
  • o   Contribution à des événements de communication internes ou externes, à la mise en œuvre et l’évolution de
  • o   Animation de sessions auprès des collégiens
  • ●        Vous développez un réseau d’entreprises et de collectivités implantées en région dans l’objectif de mettre en place de nouveaux partenariats financiers
  • supports et outils, newsletters, réseaux sociaux…
  • ●        En collaboration avec les Délégués Régionaux, vous densifiez la relation avec tous les interlocuteurs clés des rectorats, y compris sur le volet financier
  • ●        En étroite collaboration avec les Délégués régionaux de votre territoire, vous contribuez au développements des ressources nécessaires à l’activité dans les établissements scolaires
  • argumentaire…)

directeur général

Rémunération

  • 75 - 80 k€ brut annuel
  • entre 75 000 € et 80 000 € bruts annuels selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • poste en CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le/la DG d’Energie Jeunes dirige l’association
  • etablit et suit le budget
  • il/elle est responsable de la gestion financière de l’Association et décide de l’allocation des ressources humaines et financières
  • manage et anime les équipes sièges et région
  • il/elle anime au quotidien l’association
  • impulse en lien avec le CA la stratégie de développement, dans un but d’accroitre le nombre de bénéficiaire et de volontaires
  • suivit et amélioration du niveau de qualité
  • assure les relations médias

Exigences

  • expérience confirmée de direction
  • esprit entrepreneurial démontré
  • un fort intérêt pour le monde éducatif et scolaire et pour la jeunesse
  • réelle capacité à nouer des alliances et à obtenir des financements publics
  • une connaissance de l’univers de la formation
  • leadership et force de conviction
  • mobilisateur et fédérateur autour d’un projet commun
  • dispose d une expérience confirmée en direction