Salaire ENERGIE JEUNES

Responsabilités

• vous développez quantitativement et qualitativement un réseau d’entreprises dans l’objectif de mettre en place de nouveaux partenariats nationaux
• essentiel d’aide à la décision
• animation de sessions auprès des collégiens
  Voir plus +18
• taux de réponses aux candidatures : 67%
• vous construisez les dossiers de réponse aux appels à projets sous la responsabilité de la Directrice du développement et en lien avec les équipes opérationnelles du siège et en région
• participation à la constitution et au déploiement d’outils internes
• vous assurez une veille permanente des appels à projets d’entreprises que vous analysez
• vous réalisez des actions de prospection vis-à-vis de grandes entreprises et menez les négociations selon les packs de partenariat définis
• pour les nouveaux partenariats nationaux, vous avez un rôle de conseil auprès des délégués régionaux pour les aider à déployer et décliner localement ces nouveaux partenariats
• vous tenez à jour les outils de suivi de la prospection et des contacts établis / à établir
• un outil de CRM est en cours de déploiement : vous serez partie prenante de sa mise en place, de son utilisation et de ses mises à jour. Ce sera pour vous et pour l’équipe un outil essentiel d’aide à la décision
• vous aurez en charge l’élaboration des bilans d’activité annuels pour chacun des partenaires ainsi que la préparation des renouvellements des conventions de partenariats
• vous participez aux événements / salons des réseaux ESS / RSE / innovation sociale
• contribution à des événements de communication internes ou externes, à la mise en œuvre et l’évolution de supports et outils, newsletters, réseaux sociaux…
• au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité de la Directrice du Développement, vous serez en charge du développement des partenariats privés au niveau national
• vous travaillerez en étroite collaboration avec les 2 responsables partenariats grands comptes
• au sein d’une équipe de 9 personnes et sous la responsabilité de la Directrice du Développement, vous serez en charge du développement des partenariats privés au niveau national
• grâce à l’appui des 600 volontaires
• vous travaillerez en étroite collaboration avec les 2 responsables partenariats grands comptes; Vous assurez une veille permanente des appels à projets d’entreprises que vous analysez
• vous construisez les dossiers de réponse aux appels à projets sous la responsabilité de la Directrice du développement et en lien avec les équipes opérationnelles du siège et en région
• ce sera pour vous et pour l’équipe un outil

Exigences

• vous souhaitez vous engager pour la cause défendue par Energie Jeunes
• vous connaissez les enjeux et le fonctionnement des grandes entreprises
• vos qualités relationnelles et de conviction vous permettent de développer notre réseau de partenaires en valorisant les différentes dimensions du mécénat
  Voir plus +15
• formation supérieure dans le domaine du commerce, du marketing, de la communication ou équivalent
• § Formation supérieure dans le domaine du commerce, du marketing, de la communication ou équivalent
• § Expérience souhaitée de 2 ans minimum, de préférence dans un poste similaire, de développement commercial ou de partenariats
• § Qualités reconnues de réactivité, d’adaptation, rédactionnelles et de créativité, sens du collectif
• qualités reconnues de réactivité, d’adaptation, rédactionnelles et de créativité, sens du collectif
• expérience souhaitée de 2 ans minimum, de préférence dans un poste similaire, de développement commercial ou de partenariats
• § Excellent relationnel avec tout type d’interlocuteur et forte capacité de négociation
• § Connaissance des grands enjeux de RSEE
• excellent relationnel avec tout type d’interlocuteur et forte capacité de négociation. Sens de la rigueur, de l’organisation, du respect des délais
• connaissance des grands enjeux de RSEE
• notamment dans des échéances courtes
• et de la gestion des priorités
• excellent relationnel avec tout type d’interlocuteur et forte capacité de négociation
• sens de la rigueur, de l’organisation, du respect des délais- notamment dans des échéances courtes- et de la gestion des priorités
• visitez notre site : www.energiejeunes.fr

Gains pour le poste chargé de développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en élaborant de nouveaux programmes destinés à des classes d’âge non couvertes par les programmes actuels
• les recommandations et retours d’expérience des membres de notre comité Enseignants
• la compilation des questionnaires remplis par les élèves, et de ceux remplis par les enseignants
  Voir plus +6
• les différents groupes de travail auxquels vous participerez ou que vous animerez
• au sein de la direction scientifique et pédagogique d’Energie Jeunes, membre d’une petite équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la conception et à l’élaboration des programmes pédagogiques d’Energie Jeunes
• les recommandations de notre comité scientifique, dont vous participerez aux réunions
• vous contribuerez à la formation de notre réseau de volontaires à l’animation des programmes
• les retours d’expérience détaillés de nos volontaires en régions, recueillis annuellement par questionnaires
• en poursuivant l’amélioration continue des programmes existants

Exigences

• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
• organiser le planning des activités
  Voir plus +1
• évaluer le travail d'un stagiaire

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• o Participation à la constitution et au déploiement d’outils internes (bases de données, fiches projet
• o Contribution à des événements de communication internes ou externes, à la mise en œuvre et l’évolution de
• o Animation de sessions auprès des collégiens
  Voir plus +8
• ● Vous développez un réseau d’entreprises et de collectivités implantées en région dans l’objectif de mettre en place de nouveaux partenariats financiers
• supports et outils, newsletters, réseaux sociaux…
• ● En collaboration avec les Délégués Régionaux, vous densifiez la relation avec tous les interlocuteurs clés des rectorats, y compris sur le volet financier
• ● En étroite collaboration avec les Délégués régionaux de votre territoire, vous contribuez au développements des ressources nécessaires à l’activité dans les établissements scolaires
• argumentaire…)
• ● Vous effectuez une veille permanente pour répondre avec les régions à des appels à projets privés et publics sur leur territoire
• ● Sous l’autorité de l’équipe nationale des partenariats et en collaboration avec les régions, vous avez la responsabilité de la rédaction et du dépôt des dossiers de candidature aux appels à projets et vous gérez ensuite la relation partenariale
• ● Vous faites la promotion, auprès des partenaires, du mécénat et du bénévolat de compétences comme outil de mobilisation interne, générateur de lien social et de valeurs partagées

Exigences

• aisance rédactionnelle
• connaissances des enjeux RSEE
• définir les cibles grands donateurs
  Voir plus +8
• développer l'image et la notoriété d'une entreprise
• sens de la négociation
• utiliser les outils bureautiques
• vous êtes diplômé d’une formation supérieure
• vous possédez des qualités reconnues d’organisation, de rigueur et d’autonomie et vous avez le sens du collectif
• promoteur dans l’âme, vous aimez les défis et « vous ne lâchez rien ». Vous aimez convaincre et vous avez le sens de la négociation
• vous connaissez les enjeux et le fonctionnement des entreprises comme celui des collectivités locales et avez une connaissance des grands enjeux de RSEE
• vous avez un excellent relationnel avec tout type d’interlocuteur, vous êtes force de persuasion et de conviction

Gains pour le poste responsable du partenariats

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• ● Emission / imputation analytique des factures dans l’outil Cegid
• ● Participer à l'élaboration et au suivi du budget et des revues budgétaires
• ● Préparation des supports pour AG, CA et Bureau
  Voir plus +12
• ● Etablissement du reporting activité, bilan partenaire par région
• cette liste prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas exhaustive
• ● Emission et envoie des factures, relance, établissement des reçus fiscaux
• ● Contrôler et analyser les situations mensuelles et trimestrielles
• ● Assurer l’assistance niv 1 auprès des régions dans l’utilisation du logiciel actuel et post migration
• ● Assurer la relation et les travaux d’audit auprès du CAC
• ● Etablissement du reporting à destination des régions
• ● Réaliser l’arrêté comptable annuel
• ● Analyse et suivi des charges et produits pour le national et régions
• ● Accompagner la migration informatique de l’outil de suivi d’activité
• ● Contribuer activement à la mise en place du reporting de gestion
• ● Elaboration des cut-off charges et produits pour le cabinet comptable

Exigences

• de nature proactive, dynamique, vous êtes méthodique et rigoureux, aimez le travail en équipe et êtes doté d’une capacité d’écoute importante
• vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion
• une bonne maîtrise de VBA serait un plus
  Voir plus +2
• vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 en finance/gestion minimum ​ou équivalent universitaire​
• une connaissance comptable du milieu associatif serait appréciée

Gains pour le poste controleur de gestion

Responsabilités

• emission / imputation analytique des factures dans l’outil Cegid
• préparation des supports pour AG, CA et Bureau
• participer à l'élaboration et au suivi du budget et des revues budgétaires
  Voir plus +12
• etablissement du reporting activité, bilan partenaire par région
• emission et envoie des factures, relance, établissement des reçus fiscaux
• cette liste prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas exhaustive
• assurer l’assistance niv 1 auprès des régions dans l’utilisation du logiciel actuel et post migration
• etablissement du reporting à destination des régions
• contrôler et analyser les situations mensuelles et trimestrielles
• assurer la relation et les travaux d’audit auprès du CAC
• réaliser l’arrêté comptable annuel
• analyse et suivi des charges et produits pour le national et régions
• accompagner la migration informatique de l’outil de suivi d’activité
• contribuer activement à la mise en place du reporting de gestion
• elaboration des cut-off charges et produits pour le cabinet comptable

Exigences

• corporate/ Juridique
• système d'information
• pack office
  Voir plus +11
• finance/Comptabilité
• administration
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• évaluer la performance d'une structure
• déterminer des mesures correctives
• concevoir des indicateurs
• indicateurs de suivi d'activité
• de nature proactive, dynamique, vous êtes méthodique et rigoureux, aimez le travail en équipe et êtes doté d’une capacité d’écoute importante
• une bonne maîtrise de VBA serait un plus
• une connaissance comptable du milieu associatif serait appréciée
• contrôleur de Gestion