Salaire ENFANCE FAMILLES ADOPTION

Responsabilités

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• secrétaire comptable95- ARGENTEUILMissions principales à assurer : - Enregistrement de chèques, Facturation Familles, Relance Familles- Accueil téléphonique, accueil physique- Rédaction de courriers, courriels - Réception et...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
• effectuer une relance client
  Voir plus +1
• secrétaire comptable 95- TAVERNYMissions principales :- Secrétariat général comprenant la réception du courrier, la rédaction, le classement, le chrono et l'affranchissement.- Tenue de la comptabilité fournisseurs dont le...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable
• bac+2 ou équivalents comptabilitéCette formation est indispensable

Responsabilités

• gestion administrative des RH
• définition et mise en œuvre de stratégies de communication interne et externe
• ◦ Suivi des activités des pôles d’EFA : pôle Formation, service « Enfants en recherche de famille », pôle « Publications »
  Voir plus +11
• demandes des subventions annuelles et/ou pluriannuelles dont l’association est bénéficiaire : rédaction des projets, envoi des demandes, relations institutionnelles, rapports, bilans
• préparation, suivi et équilibre des budgets annuels , suivi des budgets analytiques
• suivi de la mise en œuvre et de l’évaluation du plan stratégique de l’association aux plans fédéral et du réseau des associations locales
• négociations, contractualisations et suivi des prestataires et fournisseurs de l’association
• gestion et suivi de la maintenance des locaux du siège et des relations avec la copropriété
• administration et bon fonctionnement de l’association : déclarations légales obligatoires institutionnelles et contractuelles de l’association, optimisation des services généraux dans le respect des obligations légales
• participation aux réflexions sur les évolutions statutaires d’EFA
• ◦ Organisation des événements récurrents de l’association
• ◦ Participation et appui à la coordination des travaux des instances et commissions thématiques et groupes de travail de la Fédération
• gestion de l’organisation du travail : procédures et démarches qualité, télétravail, évolution des compétences, plan de formation…
• gestion des outils et réseaux bureautiques et informatiques d’EFA en lien avec le référent bénévole et les prestataires techniques, Supervision des bases de données et gestion de la protection des données

Exigences

• diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• connaissance des thématiques de l’adoption et de la protection de l’enfance
• expérience des dynamiques de travail réunissant bénévoles et salariés et capacités de mobilisation d’équipe et de management de proximité
  Voir plus +6
• très bonne communication écrite et orale, capacités d’adaptation aux différents interlocuteurs
• expérience confirmée sur un poste de direction dans le secteur à but non lucratif et si possible connaissance du fonctionnement d’une fédération d’associations
• maîtrise des outils bureautiques et digitaux
• diplôme : Niveau Master en carrières sociales ou gestion des structures associatives
• appétence pour le pilotage administratif et financier et les fonctions supports d’une organisation. Intérêt pour le développement stratégique et la gestion de projet
• très bonne connaissance des procédures / contraintes des dossiers de subventions publiques et pratique confirmée de la rédaction des demandes et des comptes rendus d’activité et financiers

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueil et gestion des contacts à la Fédération

Exigences

• classer des documents
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• utiliser les outils bureautiques
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• établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueil et gestion des contacts à la Fédération

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous actez en assistance dans le déploiement du programme de conformité du Groupe (participation à la mise à jour, adaptation, déploiement des politiques et vérification de leur respect en lien avec le service d'audit interne
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• en contact permanent avec les opérationnels, vous assurez un rôle de conseil, d'accompagnement, mais également de garant des règles et des intérêts de l'Entité et du Groupe
• présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement
• vous animez les formations internes
• veille juridique
• prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise
• rédiger les relevés de décisions de la commission
• assurer la veille juridique
• instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur
• veiller au respect des délais légaux et à l'homogénéité de traitement dans la saisie et l'instruction des dossiers qui lui sont confiés

Exigences

• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
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• accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• maîtrise des outils bureautiques
• rédiger des actes / procédures juridiques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• formation : BAC+5
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Avantages

• titres restaurants
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• mutuelle
• voiture de service
• remboursement transport