ENFANT PRESENT Salaire
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Paris
15 RUE DES MONTIBOEUFS, 75020 PARIS 20
SIREN:
390278026
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ENFANT PRESENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
ENFANT PRESENT 4166 € —
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ENFANT PRESENT recrute pour des postes:

assistante maternelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 48H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • capacités d'analyse et de compréhension
  • qualités relationnelles
  • sens de l'écoute

Rémunération

  • 781.63 euros pour 1 accueil

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous

agent de service

Responsabilité

  • entretien des locaux et des matériels
  • nettoyer les lits et changer les draps
  • il agit avec le souci permanent du bien-être et de la santé des enfants
  • L’agent de service assure le nettoyage quotidien des locaux en respectant les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur
  • il contribue à l’accueil des enfants en lien avec les autres membres de l’équipe
  • nettoyer le chariot du goûter
  • il rend compte des tâches effectuées en renseignant quotidiennement le document
  • nettoyer et ranger les jouets

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • vous possédez de bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • CDI non cadre
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle du secteur associatif
  • poste/Mission basé à Paris 20

Rémunération

  • CCN 66 : Ets pour pers
  • CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

éducateur spécialisé

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, vous avez déjà exercé auprès de publics en difficultés
  • vous avez des compétences à l’écrit
  • vous êtes rigoureuse/rigoureux, à l’écoute et vous souhaitez vous engager dans un travail collaboratif pour
  • contribuer au bien-être de l’enfant et sa famille
  • vous êtes à l’aise avec le travail en équipe pluridisciplinaire et vous êtes force de proposition
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
  • vous adhérez aux valeurs et au projet associatif d’Enfant Présent

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur adjoint de la crèche familiale préventive, vous coordonnez l’élaboration et
  • sous la responsabilité de la directrice adjointe de la crèche familiale préventive
  • vous évaluez et accompagnez les compétences parentales et les relations parents/enfants en concertation avec les autres membres de l’équipe
  • vous identifiez les problématiques liées à l’enfant et aux parents, vous évaluez la qualité des relations
  • vous coordonnez l’élaboration et le suivi du projet d’accueil et d’accompagnement de l’enfant et de sa
  • parents/enfants et les compétences parentales en concertation avec les autres membres de l’équipe
  • vous soutiendrez les assistants familiaux dans leur prise en charge quotidienne, coordonnerez vos
  • interventions avec les autres membres de l’équipe ainsi qu’avec les partenaires extérieurs, pour garantir une

Rémunération

  • CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
  • CCN 66 : Ets pour pers

puéricultrice

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • consciencieux, rigoureux et ayant le sens des responsabilité, vous êtes prêt à vous investir dans une
  • association en fort développement
  • obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Etat d’EJE ou d’un diplôme d’état de puéricultrice, vous avez une
  • expérience réussie dans la gestion globale d’un établissement de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité
  • titulaire d’un diplôme d’Etat d’EJE ou d’un diplôme d’état de puéricultrice
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'action associative
  • poste/Mission basé à Paris 18

Responsabilité

  • vous encadrez l’équipe de professionnels d’accueil de la crèche collective placés sous votre responsabilité
  • vous contribuez à la mise en œuvre et à la qualité des actions préventives conduites dans la crèche, en
  • étroite collaboration avec les personnels du plateau technique placés sous la responsabilité de la directrice
  • adjointe du dispositif MARCADET
  • vous coordonnez avec la directrice de l’AED les interventions croisées auprès des enfants et de leurs
  • sous l'autorité de la directrice adjointe du dispositif MARCADET, vous êtes garant du bon fonctionnement de la crèche collective, de l’organisation, de la qualité de l’accueil et du respect de l’ensemble des obligations réglementaires et des procédures
  • vous veillerez à la réalisation des objectifs fixés par la direction et donc au taux d’occupation

Rémunération

  • CCN 66 : Ets pour pers

educateur

Exigences

  • permis B
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • vous avez une connaissance du cadre d'intervention en Protection de l'Enfance
  • titulaire du diplôme d'état d'éducateur jeune enfant
  • éducation spécialisée: 3 ans
  • éducation de la petite enfance: 3 ans
  • vous êtes en capacité d'être réactif face à des situations conflictuelles et de réguler l'espace collectif
  • vous êtes en capacité de vous adapter, de travailler dans une équipe pluridisciplinaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD
  • CDD / Remplacement

Rémunération

  • 1 810,00€ à 2 830,00€ par mois
  • 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois
  • à partir de 1 800,00€ par mois
  • CCN 66 : Ets pour pers
  • CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Responsabilité

  • vous coordonnez l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, en lien étroit avec les
  • vous identifiez les problématiques liées à l’enfant et aux parents, évaluez la qualité des relations parents/enfants et les compétences parentales
  • professionnels de l’équipe ainsi qu’avec les partenaires
  • extérieurs pour garantir cohérence et respect dans la prise en charge
  • vous assurez des interventions éducatives et/ou sociales en direction des enfants en difficulté et de leurs parents
  • vous assurerez la prise en charge des enfants en prenant en compte leurs besoins individuels, tout en les
  • qu’aux possibilités d’accompagnement à la parentalité des familles
  • vous travaillez en lien étroit avec les assistants familiaux, dans l’accompagnement de la vie quotidienne

chef

Exigences

  • consciencieux Rigoureux Ayant le sens des responsabilité, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement
  • obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Etat d’EJE ou d’un diplôme d’état de puéricultrice, vous avez une expérience réussie dans la gestion globale d’un établissement de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité

Responsabilité

  • vous encadrez l’équipe des professionnels d’accueil de la crèche collective placés sous votre responsabilité
  • vous veillerez à la réalisation des objectifs fixés par la direction et donc au taux d’occupation
  • sous l'autorité du directeur adjoint du dispositif, vous êtes garant du bon fonctionnement de la crèche collective, de l’organisation, de la qualité de l’accueil et du respect de l’ensemble des obligations réglementaires et des procédures
  • vous contribuez à la mise en œuvre et à la qualité des actions préventives conduites dans la crèche, en étroite collaboration avec les personnels de l’équipe de coordination placés sous la responsabilité du directeur adjoint

pédiatre

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • inscrit à l’Ordre National des Médecins français ou inscriptible sous 3 mois maximum (Statut de Praticien Attaché possible pendant la durée de l’inscription à l’ordre des médecins
  • le praticien titulaire d’un diplôme de médecine générale et d’une spécialisation en Pédiatrie
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
  • DES pédiatrie

Responsabilité

  • il garantit des conditions d’accueil conformes aux textes en vigueur et en adéquation avec le projet de dispositif
  • = > En direction des enfants
  • il assure les liaisons avec ses confrères et les services hospitaliers autant que de besoin
  • sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la crèche familiale, le médecin est le garant de l’état de santé des enfants accueillis
  • enfant Présent, sur le plan de la santé, de la sécurité, de l’hygiène, de l’éveil et du bien-être des enfants
  • il assure, en collaboration avec le cadre de santé, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et, le cas échéant, auprès des parents
  • il définit les protocoles d’action dans les situations d’’urgence, en concertation avec le directeur d’établissement ou du service et, le cas échéant, le cadre de santé
  • il examine des enfants à la demande spécifique du cadre de santé ou du chef de service, avec l’accord des parents

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
  • CCN 66 : Ets pour pers

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.99 Euros

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - DEES

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • agit dans une logique de forte transversalité avec les directions d’établissement, les accompagne et les conseille sur la définition et la stratégie de mise en œuvre de leurs projets d’établissement ; Impulse et coordonne les actions sur le terrain en lien avec les orientations du projet associatif et le projet associatif
  • en se montrant force de proposition pour améliorer la qualité des interventions et la conduite du projet et dans un rôle d’interface métier entre la commande institutionnelle et la traduction opérationnelle des projets sur le terrain, il·elle

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une qualification de niveau I avec une formation initiale de terrain et disposez d’une expérience significative à un poste de direction d’établissement dans le champ du social ou médico-social

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.49 Euros

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - DEAP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité