Salaire ENGINEERING DATA

Exigences

• négocier des prix
• réglementation du transport de marchandises
• réglementation des douanes
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• maitriser un ERP de gestion GPAO
• définir des besoins en approvisionnement
• actualiser des données d'activité

Responsabilités

• maîtriser l’ensemble des développements ROS du logiciel de navigation, être capable d’intégrer des nouvelles fonctionnalités
• rédaction de cahiers des charges techniques
• rattaché au service Robotique Mobile, tu seras amené à travailler en collaboration avec le responsable du projet et avec l’ensemble de sous-traitants
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• rédaction des documents techniques
• S’assurer qu’il n’y a pas de bugs dans le logiciel de navigation ni dans l’interface utilisateur
• notre société ENGINEERING DATA est spécialisée depuis près de 30 dans le bridage d’usinage et le montage d’usinage

Exigences

• tu es autonome et sais travailler en équipe
• tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
• tu aimes les challenges et possèdes une forte culture du résultat
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• tu bénéficies d’une expérience dans le développement web
• tu te reconnais dans les valeurs de l’équipe robotique oui Non
• tu as une formation Bac +5 en informatique industrielle, robotique ou mécatronique oui Non

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• cette liste n'est pas limitative oui Non
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• recherche × oui Non
• modal-adapter#openIfNoCookie" class="tw-bg-variationGreenTransparenDark tw-fixed tw-top-0 tw-z-50 tw-hidden tw-w-full tw-pt-2 tw-pb-2 tw-pl-6 tw-pr-6"> oui Non
• filtrer oui Non
• offres d'emploi par métier oui Non
• être le partenaire du développement de leurs entreprises oui Non

Exigences pour le candidat ?

• accomplir des démarches pour le compte de clients oui Non
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• techniques pédagogiques oui Non
• veille juridique oui Non
• conseiller, accompagner une personne oui Non
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique oui Non
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire oui Non

Que propose l'employeur ?

• ordinateur portable oui Non
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• plan d'epargne oui Non
• titres restaurants oui Non
• salle de sport oui Non
• remboursement transport oui Non
• mutuelle oui Non