ENOA RH CONSULTING Salaire
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Paris
26 PLACE DU MARCHE SAINT HONORE, 75001 PARIS 1
SIREN:
790670293
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ENOA RH CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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responsable des ventes
chef

Comparaison des salaires — responsable des ventes

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ENOA RH CONSULTING 8333 € +185.8%
HOMME ET CARRIERES Ref : RS7891 3583 € +22.9%
CABINET VERONIQUE LANOYE 3333 € +14.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ENOA RH CONSULTING recrute pour des postes:

directeur marketing

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon le profil retenu

Responsabilité

  • définir la stratégie des moyens marketing et piloter sa mise en œuvre
  • compétences digitales avérées pour coordonner les actions des différents acteurs internes
  • participer aux actions de communication de l'entreprise
  • réaliser des analyses d'opportunités et études ad hoc pour la direction régie/groupe
  • manager & accompagner les équipes dans leur développement : définir les objectifs permettant de développer les pôles, en alignement avec la stratégie globale
  • identifier, mesurer et comprendre les besoins clients, les tendances marché, les performances des offres et élaborer des recommandations avec les services commerciaux
  • représenter la régie auprès des organisations interprofessionnelles et participer activement à divers groupes de travail
  • gérer le budget du service, relations et négociations fournisseurs, organisation de RFP, choix des outils, pilotage des migrations

Exigences

  • tempérament commercial
  • compétence managériale reconnue
  • constamment en alerte, vous nourrissez vos interlocuteurs de vos réflexions et êtes en mesure d'exprimer des convictions fortes * Excellent relationnel
  • de formation supérieure, vous avez une solide expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'entreprises fortement exposées dans les médias
  • grande force de travail & résilience
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • goût du challenge et intelligence des situations
  • curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit, passion des médias

responsable marketing

Rémunération

  • selon le profil retenu

Responsabilité

  • développer l'image et la visibilité de l'école
  • augmenter le nombre d'étudiants sur chaque campus
  • définition et déploiement d'une stratégie d'influence affinitaire
  • définir et déployer une stratégie CRM
  • gérer et assurer l'évolution et la mise à jour des supports digitaux : site internet, réseaux sociaux, newsletters, emailings ; en rédiger les contenus
  • suivre les actions de référencement réalisées par une agence partenaire
  • définir le budget alloué au marketing et à la communication & challenger les différents prestataires
  • organiser les événements : coordonner la gestion opérationnelle & driver la communication liée à ces événements

Exigences

  • vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le marketing & la communication
  • vous êtes intéressé par les secteurs des médecines naturelles et de la formation
  • vous aimez travailler au sein d'une équipe à taille humaine
  • vous avez une très bonne vision stratégique et créative, ainsi qu'une excellente culture marketing/ communication/digitale
  • vous savez aussi bien concevoir des stratégies que réaliser des actions et supports
  • vous êtes organisé , vous avez le sens des priorités et de la rigueur dans le suivi de projets
  • euronature est la 1ère école française de formation en naturopathie
  • vous avez une réelle culture du résultat. Vous aimez proposer vos idées & les déployer

designer

Responsabilité

  • notre Art Director va définir les règles qui vont régir l’écosystème design de Swile
  • notre Art Director va définir les règles qui vont régir l'écosystème design de Swile
  • vous n'aurez pas la responsabilité directe du traffic, mais vous serez owner de faire en sorte que chaque Brand Director puisse coordonner et contrôler l'ensemble des demandes pour assurer un bon respect des plannings
  • vous serez le garant de la qualité de tous les supports créatifs
  • exercice: Un business case pour démontrer vos atouts
  • notre Art Director sera celui qui va continuer à créer et magnifier le design de la marque Swile, en France et à l’international
  • enfin, le lead participe au recrutement et à l'évaluation de chaque membre de la Guild, en coordination avec les Brand Directors
  • et du respect de la cohérence de marque, partout, tout le temps, en France et à l'international

Exigences

  • organisé, rigoureux et faisant preuve d’une grande ouverture d’esprit
  • organisé, rigoureux et faisant preuve d'une grande ouverture d'esprit
  • capable d’évoluer dans un environnement changeant, en pleine croissance, et donc gérer de multiples sujets, du concept à la conception
  • capable d'évoluer dans un environnement changeant, en pleine croissance, et donc gérer de multiples sujets, du concept à la conception
  • rattaché au Brand Director de la Tribe Awareness, nous recherchons une personnalité passionné par le design et le développement créatif, et qui n'a pas peur de mettre les mains dans l'opérationnel
  • chez Swile, nous sommes très attentifs aux détails
  • le/la candidat.e idéal.e.. ;)

planneur stratégique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • fixe, selon profil retenu

Responsabilité

  • chez MARCEL, le planning stratégique occupe un rôle central
  • définir et piloter la stratégie marketing des clients
  • analyser des marchés et identifier des opportunités d'amélioration / d'innovation
  • construire des réponses performantes lors des appels d'offres
  • au sein d'une équipe de 10 personnes, le planneur stratégique sénior intervient à la fois pour deux clients majeurs de l'agence, sur le new business, et pour des missions de consulting RSE/Brand ad hoc
  • faire le lien entre les équipes commerciales et créatives dans une logique d'amélioration de la qualité des campagnes de l'agence
  • concevoir et piloter des études, aussi bien qualitatives que quantitatives
  • préparer et animer des workshops de co-construction

Exigences

  • si vous avez l'expérience de comptes internationaux et/ou premium, c'est un vrai plus
  • #Softskills
  • curieux, ouvert d'esprit et passionné
  • A l'aise à l'oral
  • vous prenez chaque brief comme une opportunité d'enrichissement
  • capable de leadership
  • A l'aise à l'écrit
  • en plus d'un Bachelor en marketing, communication, commerce ou sciences sociales, vous justifiez de 5 à 6 ans d'expérience en agence de communication avec un fort vernis créatif

directeur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon le profil retenu

Responsabilité

  • le.a directeur.ice conseil est responsable du pilotage et développement d'un portefeuille client avec deux social media manager qu'il encadre
  • rattaché directement à la Directrice e-commerce, Communication & Transformation digital France, vous serez en charge du nouveau département Digital Content
  • vous pilotez les recommandations stratégiques couvrant l'ensemble des problématiques social media et digitales pour votre portefeuille clients et ponctuellement pour les appels d'offre
  • suivre les phases de réalisation de la production
  • nous produisons des dispositifs, des contenus et des campagnes digitales
  • vous conseillez un portefeuille clients et vous êtes le garant de la bonne conduite de leurs stratégies de communication annuelles
  • animer la stratégie de contenus digital, en déclinaison de la stratégie de la filiale et de la plateforme globale de la Marque, et en lien avec les besoins des différents touchpoints digitaux qu'il sert
  • vous gérez également les aspects financiers de votre chaîne de production ainsi que le respect des marges

Exigences

  • expérience de minimum 6 ans en direction de clientèle Social Media
  • #Hardskills
  • autonome, curieux.se
  • vous savez rédiger des recommandations stratégiques sociales et digitales
  • bonne capacité d'analyse stratégique et de recommandation
  • rigoureux.se, sens des priorités, multitask
  • averti.e, les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour vous yc les outils connexes
  • connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la beauté et de la cosmétique

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon le cadre légal

Exigences

  • contrat d'apprentissage de préférence
  • nous recherchons un ou une étudiant dans le cadre d'une Licence/Master RH curieux d'apprendre et d'être acteur de la vie d'une équipe
  • souci du détail, passion du métier, envie, adaptabilité, autonomie, force de travail, proactivité, engagement, partage, ouverture d'esprit, sens de l'initiative, culture du résultat et innovation
  • habitude du travail en équipe
  • excellente expression écrite & orale
  • aisance relationnelle, ouvert , curieux esprit entrepreneurial
  • poste à pourvoir en alternance
  • gestion des priorités, autonomie, volontariat, proactivité, réactivité, organisation, rigueur

Responsabilité

  • recherche des profils adéquats dans notre CVthèque interne @Enoa via notre CRM @Admen + Réseaux pro + job boards / Sélection des candidatures reçues & gestion des retours
  • vos missions si vous les acceptez ;)
  • analyse du marché et cartographie des entreprises cibles pertinentes pour le sourcing et l'approche directe des candidats
  • identification des outils de sourcing les plus adaptés à la cible ; * Rédaction & diffusion des offres sur l'ensemble des supports @Enoa : site internet, réseaux sociaux, job-boards
  • participation aux entretiens physiques/visio menées par la consultante
  • identification, approche directe & chasse des candidats
  • ainsi, vous prenez en charge le processus de sourcing des candidats de A à Z, pour des missions variées, passionnantes et complexes
  • analyse & synthèse du brief client pour comprendre les enjeux du poste

social media manager

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon le profil retenu

Responsabilité

  • mener une veille marché et plus globalement sur les marques Food, Lifestyle, orientées 15- 25 ans
  • gérer la relation client au quotidien, et assurer une gestion de projet rigoureuse
  • gérer le calendrier de contenus, animer/modérer les communautés sur les différentes plateformes, et analyser les résultats
  • nous produisons des dispositifs, des contenus et des campagnes digitales
  • assurer le suivi et le bon déroulement des projets
  • capacité à programmer des Campagnes d'Ads
  • votre rôle : être le spécialiste de la gestion et du développement de l'image et de la réputation des enseignes sur les réseaux sociaux
  • vous assurez la stratégie des opportunités propres à chacun des réseaux

Exigences

  • expérience de 3 à 5 ans d'expérience en Social Media
  • #Hardskills
  • vous possédez une passion démontrée pour les médias sociaux et leur actualité
  • créatif.ve, vous savez écrire et imaginer des contenus efficaces pour les réseaux sociaux
  • vous avez une forte appétence pour le Food, ses tendances, les centres d'intérêts de la cible 15-25 ans
  • rigoureux.se, vous gérez des projets en autonomie et trouvez des solutions agiles à chaque situation
  • averti.e, les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour vous
  • poste à pourvoir : ASAP

designer ux

Rémunération

  • selon le profil retenu

Responsabilité

  • proposer des solutions intuitives et répondants aux besoins des utilisateurs dans une démarche agile
  • imaginer des parcours utilisateurs optimisés répondant aux différents profils et contextes d’usage dans une approche multi-devices
  • construire une démarche garantissant la compréhension continue des besoins et des frictions des utilisateurs
  • avec les Product managers afin de prioriser ensemble les besoins issus de la recherche, et d’échanger sur les conceptions en cours
  • intégré à l’équipe produit, tu collabores avec les UI designers, les développeurs, le Product Manager et le Head of Product afin d’améliorer l'expérience utilisateur, l’ergonomie et la conversion sur le site MisterMenuiserie ainsi que ses sites filiales
  • avec l’équipe de développement afin de vérifier les possibilités techniques en amont de la conception, et réaliser la recette avant mise en production
  • vision : simplifier et populariser l’achat d’équipements de maison, personnalisables, au meilleur rapport qualité prix
  • prioriser les initiatives à mettre en oeuvre pour y répondre dans un esprit agile d’amélioration continue

Exigences

  • “ownership”, collectif, entrepreneur, enthousiaste, créatif
  • ton état d’esprit : “ownership”, collectif, entrepreneur, enthousiaste, créatif et pas dogmatique
  • pédagogue, à l’aise en communication orale/écrite
  • une expérience de scale-up, avec un esprit challenger affirmé
  • au-delà des compétences et de l’expertise, ta personnalité fera toute la différence
  • A l’aise pour passer de la conception au pilotage opérationnel, dans un environnement qui bouge vite , multi-projets
  • un état d’esprit conquérant et collaboratif, réactif, dans un esprit fun et exigeant
  • minutieux et rigoureux car tu sais que ce sont aussi les détails qui font toute la différence pour le succès d’un produit

référent

Responsabilité

  • coordonner les instructions nationales auprès des Gestionnaires de paie dans les établissements de santé
  • piloter & homogénéiser la maintenance de la paie
  • animer fonctionnellement les gestionnaires de paies des établissements
  • agréger les indicateurs de performance pour réaliser le reporting global
  • etre en capacité de produire ponctuellement pour paie si nécessaire
  • rattaché à la DRH Groupe, vous êtes garant de la fiabilisation et de la production de la paie de l’ensemble de la structure
  • être un relai de la stratégie RH de l’entreprise et en ce sens être référent de l’activité paie
  • encadrer une équipe de 2 chefs de projet paies

Exigences

  • de formation supérieure en Comptabilité, Gestion/Finance, RH ou Juridique, vous justifiez d’expériences réussies sur des activités paie, expert de CEGID, qui vous ont permis d’acquérir une légitimité technique
  • organisé, méthodique
  • partage et travail en équipe
  • empathie et capacité à développer son équipe
  • contact : Aurélie Prévault & Léna Duquesnel – lduquesnel@enoa-rhconsulting.fr

Rémunération

  • fixe + Variable, selon profil retenu

commercial

Rémunération

  • selon le profil retenu
  • fixe + Variable, selon profil retenu

Exigences

  • expérimenté dans le domaine du conseil, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum dans le Management commercial et d'équipe
  • ce poste dimensionné nécessitera une forte organisation, un bel esprit de synthèse et une certaine résistance au stress
  • vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire dans l’environnement de la construction, de la rénovation et des matériaux et vous recherchez à rejoindre une entreprise en plein essor, résolument tournée vers des enjeux sociétaux et énergétiques, et dont les perspectives de développement sont confirmées
  • autres
  • poste basé à Antony
  • bonne compréhension des enjeux sociétaux et énergétiques
  • excellentes qualités rédactionnelles
  • votre aisance relationnelle, votre leadership et votre force de proposition seront de véritables atouts pour être ambassadeur de KS en externe comme en interne

Responsabilité

  • gérer l’ensemble de la relation client de la qualification du lead, à l’envoi du devis et jusqu’à sa signature
  • développer l'image de marque
  • evaluer la performance individuelle grâce à l'analyse régulière des KPI, des objectifs fixés et atteints
  • répondre aux leads entrants via les sites isolation-solidaire, chaudière-solidaire, sungen et artisans-solidaires
  • mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • pilotage et encadrement de l'équipe commerciale
  • donner du sens et identifier les pistes d'accompagnement
  • augmenter la visibilité de l'entreprise parmi les cabinets de conseil en développant le réseau, les partenariats ainsi que leur présence à des événements clés