ENSEMBLE PARIS EMPLOI COMPETENCES Salaire
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Paris
209 RUE LA FAYETTE, 75010 PARIS 10
SIREN:
483381406
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ENSEMBLE PARIS EMPLOI COMPETENCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ENSEMBLE PARIS EMPLOI COMPETENCES recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer et mettre en place les outils de reporting et les indicateurs destinés à la direction administrative et financière et aux directions opérationnelles
  • effectuer les rapprochements bancaires
  • participer à la définition des objectifs
  • suivre et contrôler mensuellement la facturation fournisseurs / clients
  • participer à l’établissement des budgets prévisionnels des projets et à la production des bilans
  • assurer le suivi du recouvrement des créances clients et le suivi du paiement des factures de prestations liées aux projets
  • veiller au respect des procédures
  • concevoir les tableaux de bord de l'activité par projets

Exigences

  • aisance relationnelle
  • très bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique des associations
  • capacité d'organisation et de planification
  • compétence en analyse de données
  • capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques du secteur
  • bonne connaissance des métiers et du fonctionnement des associations
  • esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
  • très bonne connaissance des financements publics. Une expérience dans la gestion de crédits communautaires serait un plus

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • détenir un diplôme de gestion administrative ou une expérience significative en tant qu’Assistant.e administratif.ve
  • rigoureux.se
  • ordonné.e et précis.e
  • maîtrise du Pack Office
  • bon relationnel
  • intégrer les process déjà mis en place
  • traiter les fiches de liaison de prescriptions de demandeurs d’emploi vers le pôle et en établir le suivi

Rémunération

  • 2 000,00€ par mois
  • 2.000 euros bruts mensuels

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • prise de poste immédiate
  • temps complet
  • durée du contrat : CDD de remplacement, jusqu’au 30/09/2021

Responsabilité

  • contrôler et actualiser la saisie de données administratives dans le logiciel interne de suivi des parcours
  • participer aux différents évènements organisés par l’EPEC
  • mise à jour du fichier des prescripteurs de l’accompagnement PLIE
  • créer les dossiers papier de ces mêmes participants et en réaliser le classement et l’archivage
  • préparer des courriers adressés aux participants à l’issue des Comités d’Accès et de Suivi
  • assurer toute tâche administrative liée au bon fonctionnement du Pôle
  • réaliser l’instruction administrative des dossiers d’entrées et sorties des participants du dispositif PLIE

directeur général

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • § Avancée des calendriers de mise en œuvre
  • § Organisation de la vie statutaire de l’association
  • dans cette dynamique, l'EPEC est lauréat avec la Ville de Paris et la Plaine Commune du Projet "2024: Toutes championnes, Tous champions" du PIC 100% inclusion, avec la Mission Locale de Paris du PIC Réfugiés, et coordonne "L'École des Métiers du Vélo" eu sein de Paris Fabrik, site : www.epec.paris
  • § Soutien aux instances dans l’émergence et l’élaboration des orientations stratégiques et opérationnelles du projet associatif
  • le.la Directeur.trice Général.e pilote et supervise la bonne mise en œuvre de l’ensemble des décisions arrêtées par le Conseil d’Administration, en lien étroit avec la Présidente et le Bureau de l’association
  • § Affectation des moyens financiers et humains aux différentes actions
  • 1 million d’heures d’insertion), la mise en œuvre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi et le portage de 2 Points Paris Emploi
  • § Définition des objectifs

Exigences

  • vous êtes rompu.e au pilotage budgétaire et aux relations avec de multiples financeurs, et faites état d’une très bonne connaissance du Fonds Social Européen
  • vous avez été amené.e à piloter des projets de développement territorial
  • offre d’emploi : directeur.trice général.e association epec paris 10e ou similaire: 1 an
  • reconnu.e pour vos aptitudes managériales auprès de cadres ainsi que pour votre capacité à porter un projet associatif, une vision stratégique et à fédérer les équipes, vous êtes également très à l’aise dans les relations institutionnelles avec des élus et des administrations publiques
  • votre connaissance des politiques publiques, des institutions et acteurs en matière économiques, de formation et d’emploi/Insertion sera un précieux atout pour mener à bien vos missions

administrateur systèmes d'information

Rémunération

  • Selon profil

technicien d'intervention informatique

Rémunération

  • Selon grille de salaire apprentissage

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

opérateur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 moisSelon profil

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Graphisme

Exigences

  • Corriger et mettre en forme un document
  • Organiser le traitement des commandes
  • Saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
  • Sélectionner des documents et images dans une base documentaire
  • Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3231 Euros à 3302 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Animer un réseau, une communauté
  • Animer, coordonner une équipe
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)

médiatrice sociale

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2304.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Organiser une médiation sociale

directeur

Rémunération

  • 54 - 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en lien étroit avec lui, contribuer à définir la stratégie de l’EPEC, impulser et piloter la mise en œuvre du plan d’action stratégique pour chaque pôle de la direction ainsi qu’en transversalité
  • contribuer à la construction d’une stratégie de développement de l'EPEC à court et à moyen terme
  • assurer la coordination fonctionnelle des pôles sur cette thématique
  • superviser et accompagner la mise en œuvre et le développement des projets au sein de chaque pôle d’activité
  • encadrer et manager les responsables de pôle, piloter leur activité
  • proposer un plan d’action stratégique et une organisation pour cette mission transversale
  • animer et développer le partenariat stratégique de l’EPEC : Ville, Etat, Région et grands comptes
  • superviser et accompagner la définition des indicateurs de pilotage des activités, en lien avec les Responsables de pôle

Exigences

  • connaissance exigée des politiques publiques, des institutions et acteurs en matière économique, formation et emploi/insertion
  • formation supérieure de niveau BAC+4/5