Les salaires sur les positions chez ENTRAIDE ET ABRI TOURNON TAIN

ENTRAIDE ET ABRI TOURNON TAIN recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacités d'écoute et de médiation
  • capacités rédactionnelles
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • connaissance du public et dispositif d'urgence
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon CCN Accords CHRS

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

directeur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 47 - 51 k€ brut annuel

Responsabilité

  • vous gérez également une pension de famille et veillez à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement
  • vous assurez la mise en oeuvre du projet d'établissement ainsi que la gestion de l'association dans sa globalité
  • gestion et animation des ressources humaines
  • en lien avec les membres du bureau de l'association et en collaborations avec 3 chefs de service, vous dirigez l'association avec ses 3 établissements ainsi que ses services d'accompagnement
  • vous avez en charge 3 centres d'hébergements et de réinsertion sociale et vous vous assurez de leur bon fonctionnement en vous appuyant sur les chefs de service de ces structures
  • représentation et promotion de l'association auprès des différents partenaires et collectivités territoriales

Exigences

  • vous avez des compétences en management d’équipe dans le domaine social et/ou médico-social
  • vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion du secteur médico-social
  • connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure

animateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous rédigez également les éléments de transmission et assurez une fonction de relais avec l équipe éducative, le matin et le soir
  • assistant social- 07- GUILHERAND GRANGESAvec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
  • en outre, vous garantissez les conditions de repos et la sécurité des personnes hébergées
  • dans ce cadre, vous assurez une veille, en tenant compte des informations recueillies au moment de votre prise de poste sur la personne et appliquez les consignes institutionnelles

Exigences

  • débutant accepté

assistant social

Commerce

  • social

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon CCN Accords CHRS

Expérience

  • 6 Mois - secteur médico-social

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Master II psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Connaissance du public et dispositifs d'urgence
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon convention CHRS

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Moniteur éducateur

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Selon CCN Accords CHRS

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 6 Mois - formation et/ou expérience

Éducation

  • Bac ou équivalent Action sociale - Moniteur éducateur

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée possible en soirée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Rémunération

  • selon convention CHRS