Entreprises et marchés Croix-Rouge française Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Paris
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez Entreprises et marchés Croix-Rouge française

Entreprises et marchés Croix-Rouge française recrute pour des postes:

orthodontiste

Rémunération

  • en lien avec l'activité et selon convention collective de la Croix-Rouge Française

Responsabilité

  • le secrétariat gère toute la partie administrative du suivi du patient
  • empreintes numériques

Exigences

  • le profil du candidat
  • vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous investir vers une dynamique de service pour les patients et de prévention ? Alors rejoignez-nous

chargé de développement

Responsabilité

  • mission 1
  • outiller et accompagner le réseau bénévole dans la mise en œuvre de ses actions
  • structurer et animer le réseau bénévole sur ces deux thématiques
  • accompagner le réseau dans le développement de réseaux locaux
  • elaborer un état des lieux des actions qui contribuent au développement des territoires par le réseau des bénévoles
  • insuffler, contribuer et soutenir à l'inclusion de ces deux dynamiques dans l'ensemble des thématiques du département de l'action sociale
  • contribuer à la recherche de financement
  • participer régulièrement et activement aux réunions d'équipes et contribuer aux réflexions globales relatives à l'action sociale et à l'engagement bénévole

Exigences

  • sens du travail en équipe et de l'organisation
  • le profil du candidat
  • formation supérieure
  • le secourisme

médecin

Exigences

  • vous être inscrit à l'Ordre des Médecins
  • vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'équipe ?
  • le profil du candidat
  • postuler pour ce poste

Responsabilité

  • vous assurez la visite d'admission pour les enfants de moins de quatre mois
  • réalisation du suivi dans l'établissement lorsque la visite d'admission est effectuée par le médecin traitant
  • vigilance sur l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse
  • accueil et information de l'usager
  • elaboration des protocoles d'actions dans les situations d'urgence et à l'organisation du recours aux services d'aide médicale d'urgence
  • entretiens personnalisés et définition de parcours de santé
  • vous veillez à la prévention médicale et à l'application des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou épidémique
  • dépistage et diagnostic des maladies sexuellement transmissibles

directeur

Exigences

  • femme ou homme de conviction, vous êtes un manager confirmé
  • diplômé Cadre de santé / Infirmier obligatoire
  • expérience significative en management
  • de formation supérieure , vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en management d'équipes de direction, impérativement sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française
  • réactivité,sens relationnel et du client sont indispensables
  • capacité à intervenir dans la conduite du changement
  • expérience dans le secteur de la formation et/ou de la santé
  • etre force de proposition et posséder des qualités managériales

Responsabilité

  • vous pilotez sa mise en place au sein de l'établissement en cohérence avec les orientations définies au plan national
  • vous assurez une mission de prospective et de développement
  • définir et mettre en œuvrele projet d'établissement en lien avec les orientations nationales et leurdéclinaison régionale
  • L'ensemble de vos actions s'inscrit en cohérence avec la stratégie nationale, la gouvernance et la Direction Générale
  • assurer la gestion économique,financière et logistique de l'établissement
  • vous assurez les relations avec les autorités de tutelles
  • encadrer, animer, coordonnerl'activité de l'équipe sous sa responsabilité
  • vous suivez la gestion des admissions et des sorties des usagers en fonction de la structure d'accueil

médecin généraliste

Exigences

  • vous êtes inscrit à l'Ordre desMédecins
  • vous êtes inscrit à l'Ordre des Médecine
  • vous êtes titulaire d'un doctorat enmédecine
  • le profil du candidat

chirurgien-dentiste

Rémunération

  • en lien avec l'activité, selon convention collective de la Croix-RougeFrançaise

Responsabilité

  • un secrétariat médical collabore également avec les services dentaires de manière à assurer l'accueil des patients et la facturation des soins
  • vous orientez si nécessaire certains patients vers des spécialistes
  • le secrétariatgère toute la partie administrative du suivi du patient
  • L'objectif étant de dispenser des soins de qualité, accessibles à l'ensemble des patients
  • dans le cadre de l'exercice de votre art, vous serez accompagné par une assistante dentaire de manière à privilégier le travail à quatre mains
  • vous informez le/la patient des soins d'hygiène buccale à suivre et lui fournissez des conseils alimentaires
  • vous tenez à jour les dossiers médicaux
  • vous pouvez être amené à participer à des campagnes de prévention de santé publique

Exigences

  • vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous investir vers une dynamique de service pour les patients et de prévention ?
  • le profil du candidat
  • vous souhaiteztravailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous investir vers unedynamique de service pour les patients et de prévention ? Alors rejoignez-nous

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer aux réunions de pôle et de Direction
  • traiter certaines tâches ou dossiers spécifiques et ponctuels en appui aux contrôleurs de gestion du service
  • contribuer aux développements et améliorations des outils du pôle - Contribuer au suivi et à la mise à jour des différents tableaux de bord du service

Exigences

  • maîtrise de l'environnement office indispensable
  • intérêt pour le secteur de la solidarité internationale vivement souhaité
  • goût prononcé pour les chiffres et les logiques comptables
  • bonne capacité d'adaptation
  • le profil du candidat
  • postuler pour ce poste
  • la connaissance du logiciel SAGA serait un plus

responsable de communication

Responsabilité

  • 3/ Animer la fonction marketing au travers desétablissements
  • 4/ Piloter la communication interne qu'externe de lafilière formation
  • 5/ Manager l'équipe marketing – communication
  • le profil du candidat
  • 1/ Définir la stratégie marketing de la filière formation
  • piloter et gérer des projets
  • 6/ Mesurer l'impact et de l'efficacité des moyensdéployés : définir les objectifs et indicateurs de performance

Exigences

  • des compétences en management d'équipe
  • le goût pour le travail en équipe et un très bonrelationnel
  • la créativité, la curiosité et la réactivité sonttrès appréciées

directeur marketing

Responsabilité

  • définir les axes stratégiques, atteindre les objectifs fixés et piloter le budget de la direction
  • définir, encadrer, piloter, animer et coordonner les activités et équipes placées sous sa responsabilité en lien avec les directions métiers
  • manager et animer ses n-1 et s'assurer de la correcte appropriation du projet associatif CRf
  • renforcer l'image de la CRf auprès du grand public et des autres parties prenantes
  • gestion des prestataires et des partenaires
  • il définit et contrôle la mise en œuvre de la stratégie « Ressources » visant à pérenniser et diversifier les sources de revenus de la CRf issues du grand public et des entreprises
  • il a pour objectif de poursuivre l'action Marketing dans le domaine du relationnel visant à favoriser et à booster la collecte
  • L'équipe à conduire est d'une trentaine de personnes

Exigences

  • sociable, Dynamique, Excellentes compétences relationnelles
  • le profil du candidat

responsable développement

Responsabilité

  • 3/Superviser le développement commercial grands comptes
  • 4/Organiser et superviser le développement des activités enapprentissage
  • 5/Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe soussa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle
  • le profil du candidat
  • 1/Définir lapolitique commerciale globale à partir de la stratégie de la filière formation
  • vous êtes reconnu pour votre leadership, votre excellent relationnel etvos performances commerciales
  • 2/Piloter et mettre en œuvre la politique commerciale