Les salaires sur les positions chez ENVIE RHONE ALPES

ENVIE RHONE ALPES recrute pour des postes:

assistant rh

Exigences

  • 05/09/2022
  • envie Rhone-Alpes

Rémunération

  • rémunération légale ou conventionnelle selon profil + Prime vacances + 25% de réduction en magasin Date de démarrage souhaitée : 05/09/2022

coordinateur

Rémunération

  • entre 28000 et 33900 bruts annuel, prime incluse selon profil et expérience

Responsabilité

  • piloter des projets d’amélioration continue dans les différents pôles de l’entreprise en lien avec notre démarche d’excellence opérationnelle
  • elaborer et suivre les indicateurs QHSE et plan d’actions associés
  • diffuser en interne la politique QHSE, objectifs associés et indicateurs de suivi
  • assurer le suivi de la veille règlementaire et actions associées
  • accompagner la mise en place d'une approche processus
  • préparer et animer les revues QHSE
  • le Coordinateur QHSE aura pour périmètre les activités de Réemploi, en complémentarité avec la Coordinatrice QHSE dédiée aux activités de Traitement et Logistique
  • assurer un suivi des dysfonctionnements QHSE

Exigences

  • vous disposez d'un leadership naturel et faites preuve d'intelligence relationnelle
  • de formation Bac+3 minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine QHSE et/ou en milieu industriel
  • le groupe ENVIE Rhône Alpes étant présent sur le Rhône et la Loire, des déplacements sont à prévoir
  • envie Rhone-Alpes

installateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - souhaitée sur emploi similaire

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement
  • installer à domicile des matériels et dispositifs médicaux et expliquer leur fonctionnement au patient
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • tenir informé le praticien des activités
  • lecture de montages techniques
  • maîtrise du français pour collecte /remplissage bo

Rémunération

  • selon exp/remise Envie sur magasins

Responsabilité

  • nettoyer, traiter la rouille , mettre en conformité et changer les pièces défectueuses/procéder au remontage, réaliser les réglages et les contrôles qualité , aseptiser/organiser l'espace de travail, gérer les commandes de pièces détachées, outillage, consommables

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en milieu industriel et encadrement

Exigences

  • législation sociale
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes
  • attachement aux principes de l'économie circulaire
  • sens du travail en équipe
  • vous recherchez et déployez une solution digitale de gestion de la formation

Rémunération

  • 33 - 39 k€ brut annuel
  • négociable selon expérience et profil
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 moisselon exp+prime

Responsabilité

  • animer la gouvernance d’ILOé, participer à l’élaboration des orientations stratégiques et piloter l’exécution des feuilles de routes
  • modéliser les Business Plan, assurer le pilotage budgétaire des activités et gérer les recherches de fonds
  • vous réalisez le cahier des charges de notre besoin digital
  • vous participer à l'amélioration continue de nos standards internes
  • vous rencontrez les acteurs du territoire pour réaliser un diagnostic de l'offre de formation existante, des besoins sur le marché de l'emploi
  • vous recherchez une offre de digitalisation en matière de gestion de la formation disponible sur le marché, en adéquation avec nos besoins et notre budget
  • vous pilotez des projets, sur les plans opérationnels et financiers
  • implanté depuis 30 ans sur les territoires du Rhône et de la Loire, et plus récemment dans l'Isère, le groupe ENVIE Rhône-Alpes est aujourd'hui l'un des premiers groupements d'entreprises d'insertion de la région, avec 60% des salariés de l'entreprise en parcours d'insertion

commercial

Rémunération

  • selon la réglementation légale en vigueur

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • gestion du portefeuille clients et des prospects
  • réaliser les rendez-vous clients
  • mise en place d’une politique de prix harmonisée
  • elaborer des devis, relance client et veille concurrentielle
  • alimenter le fichier suivi clients
  • mise en place de tableaux de bord afin d’évaluer la rentabilité client
  • répondre aux sollicitations entrantes de notre site internet
  • structurer l’activité commerciale en équipe

Exigences

  • de plus, votre appétence ou expérience dans des missions commerciales et votre aptitude à travailler en équipe seront des atouts importants
  • votre intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire ainsi que l’Economie Circulaire est un plus
  • caractéristiques du poste
  • 42270 Saint Priest en Jarez
  • de Formation BAC +3

chargé d'affaires

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • è Afin de répondre aux différentes sollicitations en cours et aux perspectives de collaborations futures, ENVIE RHONE ALPES recrute un chargé d’affaire Logistique & Réemploi

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes la fonction support et développement des applications métiers développées sur la plateforme AppSheet
  • vous êtes gestionnaire d’une partie de l’administration des systèmes d’exploitation
  • vous assurez l’infogérance de premier niveau pendant les horaires de travail
  • vous faites le suivi de notre prestataire informatique en plus d'être le relais de la fédération Envie sur les sujets informatiques
  • vous mettez à jour les procédures et modes opératoires informatiques pour les utilisateur.ice.s
  • vous pilotez les projets d’amélioration transverses avec une dimension SI
  • vous coordonnez les échanges avec notre prestataire informatique
  • vous pilotez les processus de fourniture des PC aux salarié.e.s du groupe

Exigences

  • la gestion de projet n'a pas de secret pour vous
  • vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire et/ou vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en Informatique, Télécoms et Réseau

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - management milieu industriel

Exigences

  • maitrise aspects réglementaies en environnement
  • maitrise aspects réglementaires en matière hygiène
  • maitrise aspects réglementaires matière sécurité
  • contrôler l'état des stocks
  • contrôler la mise en rayon des articles
  • organiser le traitement des commandes
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • superviser le stockage des produits

Rémunération

  • mensuel de 2391,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer au suivi des salariés en insertion en étroite collaboration avec la Chargée d'insertion professionnelle
  • accompagner la démarche d'amélioration continue de l'entreprise en étant force de proposition de manière à améliorer la performance opérationnelle
  • la plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l'on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité
  • vous managez une équipe de salariés en insertion, et dans ce cadre, vous êtes garant du respect des règles et de l'atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe
  • former, coordonner et manager une équipe de 3 à 5 salariés en insertion sur des activités de réception, reconditionnement et envoi d'appareils électroménagers
  • en tant que Chef d'équipe , votre mission consiste à axer votre management sur la montée en autonomie de vos collaborateurs, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu'ils rencontreront
  • être garant du respect des règles de sécurité, qualité, hygiène, environnement et de savoir-être pour son équipe et atteindre les objectifs de son activité

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €