EOSIUM Salaire
Les salaires sur les positions chez EOSIUM
Salaire estimé
€ 3249
Salaire médian chez EOSIUM
EOSIUM recrute pour des postes:
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- installer du matériel d'éclairage
- installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
- régler des caméras
- techniques de montage vidéo
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir et mettre en œuvre la politique RH et sociale en étroite collaboration avec la Direction et les Managers
- représenter la fonction RH auprès du Groupe
- animer les différents sujets / projets RH
- manager l'équipe RH
- superviser les recrutements et la paie
- veiller au respect du cadre réglementaire, juridique et social
- piloter et accompagner les nouvelles intégrations
- contribuer au développement de la culture d'entreprise
Exigences
- rigoureux , véritable communicant , vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse
- de formation supérieure en RH , vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire intégrant une dimension opérationnelle importante
- reconnu pour votre agilité dans des contextes de croissance, vous avez impérativement de solides connaissances en Droit social
- doté d'un leadership naturel, vous savez et appréciez animer des réunions de travail avec tous types d'interlocuteurs
joaillière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce
- mettre en forme un sous-ensemble
- monter une plaque de métal, une pierre taillée sur une article de bijouterie
- techniques de sertissage
- techniques de soudage
- issu d'une formation technique , vous êtes attiré par l'univers du Luxe et son exigence
- jeune diplômé ,débutant ou confirmé , vous faites preuve de rigueur et de minutie dans votre travail
Rémunération
- selon profil
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en tant que Bijoutier / Joaillier , notre client vous confie les activités de préparation et d'assemblage pour des pièces destinées à des Grandes Maisons
- au quotidien, vous travaillez en équipe avec des sertisseurs, estampeurs, polisseurs,... et êtes garant de la conformité et de la qualité des fabrications
technico commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI - Statut : Agent de maîtrise - 25 jours de CP + 10 RTT - Rémunération : 30-35 K€ + variable + Tickets restaurant - Voiture de service ou fonction - Déplacement à la journée sur un rayon de 30 kilomètres autour de Libourne
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
Avantages
- voiture de fonction
- voiture de service
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
- 30-35 K€ + variable + Tickets restaurant - Voiture de service ou fonction - Déplacement à la journée sur un rayon de 30 kilomètres autour de Libourne
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- veille juridique sur la réglementation urbanisme / construction / habitation / hôtellerie / location étudiante / co-living
- suivi juridique des immeubles en cours de construction et de la correcte application des contrats de VEFA
- suivi et gestion des éventuels litiges
- supervision du secrétariat juridique
- support sur des projets ponctuels
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
- suivi et gestion des différents contrats : Baux avec les locataires, contrats fournisseurs, entreprises prestataires
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- autonome, dynamique, vous êtes doté d'un excellent relationnel et rédactionnel
joaillier
Rémunération
- selon profil
chargé de communication
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Type de contrat
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- dans le cadre d'une création de poste, notre client (acteur majeur de l'innovation et de l'entrepreneuriat sur Angers
- 49) nous mandate pour le recrutement de sa/son futur Chargé de communication / évènementiel
- créer / rédiger des contenus variés
- gérer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux
- organiser des évènements faisant intervenir plusieurs centaines de participants sur des journées complètes
- déployer, en lien avec la Direction, le plan de communication et le plan stratégique de la structure
- gérer la communication interne à destination de professionnels adhérents
- en collaboration avec la Direction, votre mission est de définir la stratégie de communication de la structure et d'en assurer la bonne exécution
Exigences
- diplômé de l'enseignement supérieur en Communication/Evènementiel, avec au minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires, vous êtes dynamique, structurée et autonome
- minimum 3 ans
- métier
- chargé de communication
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
- intéressé par l'univers des entreprises innovantes et des startups, votre expertise, votre proactivité et votre excellente communication, vous confèrent une forte légitimité auprès de vos interlocuteur/trices
Rémunération
- 25-35 K€ + primes + tickets restaurants
chef de produit marketing
Rémunération
- 30-35 K€
Responsabilité
- suivre les nouveaux projets d'aménagement des résidences
- etre garant du niveau des prestations proposées dans les résidences
- echanger au quotidien avec les partenaires et prestataires du Groupe
- veiller au bon respect de la charte design du Groupe
- rédiger les Briefs Design en amont des projets / chantiers
- gérer les commandes de réassort
- suivre le SAV Design des espaces commun avec les designers
- mener des benchmarks en matière de design
Exigences
- poste en CDD
- déplacements à prévoir
- 2 fois par mois au niveau national
- statut : Agent de Maîtrise
- localisation : Hauts-de-Seine
business developer
Responsabilité
- dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter de nouveaux comptes et fidéliser les clients , • Travailler en étroite collaboration avec le pôle Marketing, • Détecter et analyser les besoins des clients, • Conseiller et proposer une offre, des produits et une méthodologie adaptés aux enjeux des clients , • Répondre aux appels d'offres, • Assurer une veille économique sur le marché, • Suivre d'un point de vue administratif et commercial les projets en cours, • Participer à des évènements pour représenter l'entreprise, • … Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
Exigences
- de formation supérieure de type Master, vous avez acquis une expérience d'au moins trois ans dans les métiers du Conseil, de la Formation, de l'Edition ou chez un éditeur informatique
- doté d'excellentes qualités relationnelles et de communication, vos expériences témoignent de votre capacité à gérer une relation client et développer un portefeuille
- enfin, le secteur de la Formation et les Technologies en lien avec l'apprentissage vous intéressent particulièrement
chef de projets
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- suivi des chantiers de réaménagement urbain
- réalisation des chiffrages/budgets des futurs projets
- coordination des différentes ressources mobilisées
- actualisation des plans
- participation aux réunions des projets et formalisation des comptes-rendus
- suivi et demande des subventions liées aux projets traités
- sous la responsabilité du Directeur Technique, vous prenez en charge d'organiser, piloter et coordonner les différents projets d'aménagement
- veille réglementaire sur les sujets liés au domaine public, Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
Exigences
- de formation technique, vous bénéficiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans des environnements en lien avec les fonctions
- fédérateur , excellent communiquant , polyvalent , vous savez challenger en bonne intelligence les process et êtes à l'aise avec les outils informatiques
- > Recrutement par voie statutaire ou CDD longue durée
Tendances salariales - consultant
Salaire annuel moyen
Actuel
3833€
Dernière offre
Variation totale
+31%
depuis 2024
Dernière modification
+31%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3375€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez EOSIUM
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4463 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).